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镇党委争创“五好”党委工作汇报 　　今天,各位领导莅临我镇，检查指导“五好”党委争创工作，这是对我镇工作的关心和支持，在此，我谨代表镇党委、政府对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！几年来，我镇党委通过扎实工作，取得了显著成效，现将有关情况向各位领导作以汇报。 一、基本情况 　　我镇共辖34个行政村，3.6万人，5.7万亩耕地，共有支部52个，党员1256名，其中农村支部34个，党员1034名。几年来，镇党委始终坚持以党的十六大、十七大和“三个代表”重要思想为指导，按照各级关于争创“五个好”党委、党支部的精神和要求，在县委的领导和支持下，先后开展了一系列活动，取得了显著成效，有力地推动了全镇各项工作的开展。得益于党建工作这一牢固基础，我镇先后被市委、市政府授予“计划生育优质服务先进乡镇”、“招商引资先进乡镇”、“信访工作先进乡镇”等荣誉称号，被县委、县政府授予“先进基层党组织”、“党风廉政建设先进单位”、“基层党建工作先进乡镇”等称号，重点工作目标综合考核一直保持全县前五名。 二、“五好”党委争创情况 　　（一）几年来，镇党委紧紧围绕争创“五好”党委、党支部，积极开展工作，我们的主要做法有以下5点： 　　1、成立组织、明确责任、抓好落实，切实加强对基层党建及争创“五好”党委工作的领导。我们成立了以党委书记为组长的争创工作领导小组。明确党委书记、管区书记和支部书记为镇、管区、村三级党建工作责任人，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的局面。同时，在各种会议、各项工作中，总是高度强调基层党建及争创“五好”党委工作的重要性，并在人员、设施及投入上向基层党建工作倾斜，使争创工作得以顺利、健康开展。 　　2、大力加强镇党委班子自身建设。一是强化对领导班子成员的教育，提高班子成员的整体素质。二是健全《书记办公会制度》、《党委议事规则》、《民主生活会制度》等规章制度，使党委各项工作决策走上规范化。三是实行政务公开，把监督情况、服务承诺和群众关心的政务予以公开，接受广大群众的监督。四是认真搞好基层干部作风建设，制定干部寻访制度，变群众上访为干部下访；实行干部首问责任制，开展“解放思想促发展，转变作风聚民心”、“贴近民生找问题，围绕和谐献良策”等活动，实现了干部作风的根本转变。 　　3、努力建设高素质的干部队伍。一是认真组织实施对基层党员干部以“五好”为内容的教育，建立党员干部培训、学习制度。通过开展形式灵活、内容丰富的教育活动，使广大基层党员干部不但具有较强的宗旨观念，较高的理论、政策素质，而且成为带领群众调整产业结构、发展农村经济的行家里手。二是加强了对基层党员干部的选拨和任用。发展党员以及村党组织人员的调整全部采用“两推一公示“的办法进行，干部选拨向年轻化、知识化和经济能人倾斜。三是加大对基层党员、干部的管理，对党员干部实行目标考核和档案管理制度。根据制定的党员干部年度工作目标，党员干部工资由固定工资和浮动工资组成，工作成绩与干部工资挂钩，从而激发了广大干部的工作积极性，规范和引导党员干部树立爱岗敬业、求真务实、勇于创新的良好形象。 　　4、健全完善工作制度，规范农村工作行为。一是成立“一会两组”，健全“三项制度”。（即：村民民主管理委员会，民主理财小组、民主议事小组，民主理财制度、民主管理制度、服务承诺制度）实现了农村工作的公开、公正、透明，既保障了农村工作的正常开展，同时也规范了干部的行为，克服了他们工作的随意性，避免工作出现偏失。二是狠抓各项制度的落实。及时纠正工作中不符合制度规定的地方，如在每月10日的村务公开日，镇里都要组织人员督促检查公开情况，检查结果全镇通报并记入档案，对公开不及时、不真实的村给予严厉批评，并限期改正。这些农村工作制度在约束、规范农村工作干部的同时，也成为村干部积极、大胆开展工作的有力依据。 　　5、加强农村基层班子建设，夯实农村工作基础。几年来，我们始终把基层班子建设作为基层党建工作的重心，通过扎实开展一系列工作，使全镇的基层班子始终处于健全、高效状态，确保了农村各项工作的正常开展。一是在县委的安排部署下，在全镇范围内开展了基层组织建设“百日会站”、“争创竞赛”、“夯实基础”、“创新机制”“先进性教育”“和谐共建”活动，在这一系列活动中，县、镇都要派出工作组对后进村进行帮扶和整治，自XX年以来，共派出了9个县工作组和12个镇工作组，通过多方努力，实现了农村基层班子的整体好转。二是以农村“两委”换届选举为契机，加强农村基层班子建设。在新一轮农村“两委”换届选举中，我们精心组织，周密安排，规范操作，选出了干部信服、群众信任、领导满意的新一届两委班子，全镇34个村一次选举成功，共产生村两委干部123人，其中支部书记、村委主任一人兼33个村，占98%，两委成员交叉兼职率88%，初中以上文化程度的比例占到了