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领导讲话——在区级党政领导自我剖析会议上的发言 弘扬求真务实精神提高执行能力水平 各位领导、同志们： 　　这次区委组织的领导干部测评，是贯彻市委关于加强干部监督管理的重要举措，是推进政治文明，扩大基层民主，强化监督机制的有效形式。我作为被测评、被监督、被关心的对象之一，坚决拥护。在这次测评中，各位代表、各位委员、各位基层干部群众给我指出的问题，我虚心接受，真诚整改。下面我就存在的问题、思想根源、及其整改措施向大家作一汇报： 一、对照测评，正视突出问题 　　这次民主测评的11项内容，用高标准、严要求来衡量，我都存在一定的差距，其中有三个方面比较突出： 　　（一）调查研究还不够深入，特别是自己协助分管的农业、农村工作和交通工作，同群众利益密切相关，还未做到深入了解实话实情； 　　（二）碰硬精神还不够，严格要求、大胆批评还做得不好； 　　（三）办事效率还不高，处理工作、解决问题还没有做到高效、快捷，还没有做到雷厉风行。 二、深刻剖析思想根源 　　存在这些问题的原因是多方面的，但是最根本的还是自身水平、工作能力、思想修养和党性锻炼方面的差距所致。 　　一是理论学习、业务培训不深刻、不系统，导致思想观念、决策能力、领导水平不适应形势要求。 　　二是思想修养、党性锻炼缺乏深刻、反复的磨炼，所以在工作中标准不高、要求不严，有时缺乏战胜困难的勇气。 　　三是存在求稳怕乱的思想，缺乏与时俱进，开拓创新的精神，因此工作中大胆探索，大胆创新不够。 三、履职尽责，认真整改 　　按照市委关于弘扬求真务实，提高执行力的八项规定，对照测评所反映出来的问题，端正态度，调整心态，认真整改。 　　一是深入实际，务求实效，多下基层关心群众疾苦，了解民情，倾听呼声，把问题解决在基层，把党和政府的温暖送到群众中。 　　二是严格责任，提高效率，严格分工负责，严格目标监管，办事迅速快捷，实施雷厉风行，答复耐心细致。 　　三是加强监督，严格追究，认真接受监督，自觉接受监督，对分管范围的干部严格要求，敢抓敢管，对协助分管的工??，件件抓落实，事事有交待。 谢谢大家!