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（税务）工作总结 　　（二）抓素质教育，努力提高干部队伍的执法水平 　　开展形式多样的普法教育、巩固和提高素质教育的成果。为了充分调动人员学习税收法律业务知识，坚持依法行政的积极性、主动性，我们有计划、有步骤、有重点地举办各类培训，每年进行两项政治业务考试，举办一期业务知识竞赛活动，为了进一步提高执法人员的依法行政能力，从2000年起开展了争当“五好科所长、先进税务所、优秀公务员”等活动，几年来有16人获得了省、市地税系统业务标兵、征管能手、稽查能手等称号，这些活动的深入开展，及时有效地克服和纠正了日常行政执法中存在问题，提高了地税干部职工的执法水平，促进了依法治税。 　　（三）抓监督制约，逐步建立健全税收执法监督机制 　　1、实行公开办税。XX年以来，在8个专业市场建立税收政策公开栏49个，将纳税人的权力和义务、税收政策、办税程序、个体工商业户定税程序和定额情况，以及税务执法人员的廉政规定和举报电话等有关税收执法过程中的八项内容全部予以公开，编印《文明办税八公开》责任宣传书籍3000多册，免费向广大纳税人和社会各界发放，着力打破权力的封闭运行格局，把权力暴露在“阳光之下”，实施“阳光作业”，提高了税务工作透明度，拓宽了监督渠道，融洽了征纳关系。 　　2、强化执法监督。主要是抓好税收执法检查和执法监督，我们坚持一手抓日常检查，一手抓重点专项检查，把执法检查与执法监察有机结合起来，增强检查的针对性。在执法监督中，我们重点对“稽查处罚”和“重大税务案件”审查处理进行检查。在执法检查中，坚持每季检查各基层单位的税收政策执行，税负核定程序，违章案件处理等各个环节的政策规定执行情况，通过检查，对日常执法工作中存在的法律文书填写不规范，错用税率、滞纳金制度坚持不严以及执法程序等几个方面的问题及时进行了通报，并提出限期改进的具体意见和措施，坚决制止和纠正越权执法和违规执法。 　　3、健全责任追究的配套制度。一是与规范化管理考核相结合。执法责任制测重对执法过程的监督，规范化管理考核制测重对执法结果的评价。因此，我们在开展税收执法检查中，同时检查规范化管理考核中发现问题的整改情况，在规范化管理考核中，同时检查执法考核中。发现问题的整改情况，做到两个检查相互结合、相互促进。二是与四项配套制度相结合，逐步树立执法形象，要求做到“三要、三不要”，即要文明执法，不要简单粗暴；要依法治税，不要滥用职权；要依法服人，不要以势压人。三是与文明办税“八公开”相结合，建立“首问负责制、服务承诺制、限时办结制”，为使各项制度落到实处，牧野地所实行七不准，民委税务所推行五个兑现，王村地税所建立了税企联席会制度，由于加强监督，近年来没有发生一起税务行政复议案件。 　　二、认真贯彻落实税收优惠政策，支持郊区经济发展 　　（一）所得税汇算期间正确贯彻优惠政策，做到不棚架、不梗阻 　　正确落实税收优惠政策是国家调控经济的重要手段，也是税务部门义不容辞的职责。在所得税汇算期间，我们在加强宣传培训的同时，深入企业送政策上门，确保各项税收优惠政策落实到位。通过实地调查和“三级审核”，严格按照国家制定的各项税收优惠政策的规定为4户社会福利企业，1户新办咨询企业，1户资源综合利用企业，1户科研机构，1户新办良种供应企业办理了XX年度企业所得税免税手续，预计减免所得税77万元。同时依据《营业税暂行条例》及其《细则》、《河南省营业税减免税管理办法》以及市局的有关规定，为1户房地产开发企业的销售空置商品房收入和1户科研机构的技术转让收入办理了XX年营业税减免审批手续，共计减免税款9474.2元。为支持企业发展，减轻企业负担，经过认真审核、实地调查，将3户福利企业土地使用税减免资料以及1户困难性企业土地使用税、房产税减免资料按照规定报送市局审批。在确保税收政策的统一性和执行政策的规范性的同时，有利的支持了郊区经济的发展，涵养了税源。 　　（二）认真贯彻再就业税收政策，促进下岗职工再就业 　　再就业问题是我国当前经济和社会生活中的一个重大问题。促进就业和再就业，是税务部门的重要工作内容，也是税务部门义不容辞的责任。区局领导对落实下岗职工再就业税收优惠工作高度重视，专门成立了以翟其钦局长为组长的促进再就业工作领导小组，组织全员认真学习有关优惠政策的同时，对社会做好宣传，对纳税人做好辅导，对有关资料认真审核，在办税窗口设立专岗，建立“绿色通道”，将下岗职工再就业各项税收优惠政策的具体内容与申请办理减免税的资格条件、程序步骤、服务承诺予以公示，推行“阳光作业”，简化审批手续，严把审批关，坚持做到事前调查、事中监督、事后检查，提高工作效率，保证每一位下岗失业人员都能在最短的时间内享受到国家规定的税收优惠政策。同时制定《郊区地方税务局关于促进下岗失业人员再就业税收优惠政策落实方案》及《考评办法》，做到专