医院关于贯彻开展争创“廉医、诚信、为民”医院活动的实施方案_0.docxVIP

农村留守人群生活现状调查报告近年来，随着经济社会迅猛发展，越来越多的农村富余劳动力外出务工，在有效解决剩余劳动力转移就业、促进农民增收的同时，两个特殊的群体---留守儿童和空巢老人，已经成为不可回避的社会问题。为此，笔者对全镇留守儿童、空巢老人生活状况进行调查，并提出粗浅见解。劳务输出是我镇农民增收的主渠道之一，地处偏远、交通不便的村尤为典型。如，__村5个小组278户895人，其中主行。网建立组织，加强领导争创“廉医、诚信、为民”医院是在医院科室改革进一步深化的新形势下开展的一项有益活动俨，全院干部职工要从讲政治、讲大局、促媵发展的高度，提高认识，统一思想，建立溃组织，加强领导。各科室在领导体制上要↑“科长、主任”亲手抓，护士长积极配合荑，科室职工积极响应。为保证全院争创活褰动的顺利实施提供组织保障。医院成立争辏创活动领导小组，总体布置，检查监督，老下设办公室，具体安排，组织实施。内胆容要求1、廉洁行医医护人员要自觉萱遵守廉洁自律各项规定、社会服务承诺内容及规范化服务的要求，拒绝接受患者及埽亲属各种形式的“红包”、物品和宴请，⒊以及推销商以各种名义给予的回扣和好处；职业医师禁止擅自到其它地点执业取酬行为；杜绝开单提成和指定地点购药问题。医院购进大型器械和用量大的试剂、べ耗材等，都要通过集中招标采购或公开招速标采购，禁止科室或个人采购行为。医院设立专人负责医疗服务价格和药品价格ほ执行情况的监管，按照《河南省医疗价格痄》标准，经常对价格执行情况进行检查，鏖使单位无自立项目、分解、重复、超标准娉收费及滥作检查收费等问题。建立新的闵考核、分配机制，逐步推行绩效核算制度槲，按工作量化指标、服务水平、医疗质量吱，两个效益综合考评，绩效取酬。严禁科峡室私收现金，科室无帐外设帐、私设“小矮金库”和公款私存等问题。建立健全医院德医风、激励、监督、惩处制度和医务人逛员医德医风档案，每季度进行一次考核，庥考核情况记入医德医风档案；档案建档合蝣格率100。2、诚信服务认真履行僚服务承诺内容，自觉接受社会、新闻舆论的监督；建立基本举报奖励制度，设立举啕报电话、意见箱，对违诺行为查处率100，举报奖励兑现率100。坚持医疗稚服务收费项目、药品价格公示，公示率1Х00；住院患者费用一日清单规范，送交汊患者签字知情率100。严格医院管理ッ，禁止科室外租、承包，禁止超范围、超嫖科目及违反准入技术项目等违规执业行为；在岗技术人员两证齐全率100，全年岖无2级以上医疗事故。严格按照规定采璋购药品，认真执行价格政策；药品集中采颅购率100采购中标药品率100，药品呓收入占医院医药收入45以下；药品，器盔械、医用耗材等质量合格率100。建帖立药师用药、化验、检查合理性分析制度胺，每月对药品的销售和作化验、检查的必要性进行评析，发现问题立即纠正；同病旬种医药费用及其增长率小于同级同类医院缧平均水平。3、一心为民医院醒目处酯设有科室分布示意图、就医导向标牌和警苻示牌；住院环境要整洁、舒适、幽静。医韩院户外康复活动场地整洁优美、四季常青钭；病房卫生无异味，24小时供应开水，踣推行住院病人配餐制。后勤服务规范化，觫做到管理员每天查房一次，科领导每周查揠房一次。发现一般问题三天内解决，紧急鼍情况立即解决。实行三下三送、被服工作怄按要求进行清洗、消毒、缝补、干燥、按戡要求折叠发送，切实做到为临床一线服务侨。医务人员接待患者要着装整洁、举止钻文明、态度和蔼、体贴入微，严防话难听撖、脸难看、推诿、训斥、刁难患者的行为丸发生。严禁与患者争吵。坚持以人为本氇、以病人为中心的服务理念，做到因病施治，出入院诊断符合率、治愈好转率90湎以上，门诊处方和住院用药、检查的合理鹅、合格率95以上。认真做好社区医疗、滔保健、服务工作，广结医疗服务网络，三爝下乡活动一月一次。坚持病人选择医生踉制度；对患者用药，做化验、检查和医保寄自费项目等，要征求患者意见、尊重患者惮意愿，患者知情同意率100。以患者咐就医便捷为标准，门诊坚持首问负责、导斗诊、分诊服务，为老、弱、残等行动不便尤患者提供全程服务；急诊坚持“三先一后男”服务，抢救病人率100。东西两院明黜确划分机动车和人力车停车位，实行门诊钫、病区巡视制度，维持正常的医疗秩序，顶确保“门前三包”。建立“行风查巡”星制度，定期召开患者、家属座谈会，听取念各方面的意见，对正确意见的采用率10骖0，医疗服务综合满意度95以上。制咂定方案，落实责任各科室要组织人员认ㄕ真学习河南省卫生厅制定的《实施方案》稔围绕“廉洁行医，诚信服务，一心为民”悒12字方针和16项具体要求，并结合目廨前正在开展的纠风专项治理工作情况，认埕真制定内容具体，操作性强，切合实际的秽实施细则和方案，明确争创活动目标任务怪，责任到人。认真组织，搞好自评各绲科室按照要求和各自的实施细则和方案，在