[精品文档]“不严不实”的具体表现和严重危害及整改措施.docx

“三严三实”专题教育交流材料——“不严不实”的具体表现和严重危害“三严三实”是针对党的思想政治建设和作风建设中的突出问题提出来的，认真查摆“不严不实”是开展好此次教育活动的重要环节。开展“三严三实”专题教育，进行“不严不实”问题剖析，其目的就是为了解决问题。从丹东烟草实际情况看，党的十八大以来，特别是通过党的群众路线教育实践活动，广大党员干部思想作风有了明显改善，干部队伍总体状况是好的，但“不严不实”的问题仍然不同形式、不同程度地存在，有的还比较突出、比较严重。在之前进行的教育交流活动中深刻反思了工作中的问题，事实上，很多问题也是不严不实的具体表现。下面，我结合“三严三实”教育工作要求和国家局、省局“三严三实”专题教育工作会议精神，联系工作实际，谈谈对“不严不实”问题的认识和体会，跟大家交流、共勉。一、清醒认识“不严不实”的具体表现和现实危害“不严不实”在具体工作中有较为严重的危害。从大的方面说，要求不严的问题、作风不实的问题，是党员干部不良作风的突出表现，其损害了党政干部形象、败坏了党风政风和社会风气、贻误了个人发展、企业发展。从小了方面说修身不严，就会在政治上立场不坚定，工作目标不坚定，助长工作惰性，降低工作责任心；用权不严，就会导致权力被滥用，违背上级要求和人民期盼,搞以权谋私、滥用职权、违规用权；律己不严，就会不讲政治、不守规矩，不讲原则，贻误工作，破坏党内集中统一和团结；谋事不实，必然导致工作虚无缥缈，决策不切实际，结果只能导致企业资源浪费，造成企业内耗；创业不实，就会导致没有作为、缺乏进取心，工作不敢担当、不负责任、消极应付；做人不实，就会导致对党不忠诚，对组织不忠心，对企业没信心，与企业文化倡导的精神相违背，影响企业内部团结。党员干部“不严不实”，就无法营造良好的政治生态，工作环境。党员干部的心思、精力就难以全部放在推动企业发展、促进企业改革、建立良好的企业内部生态环境等工作上，必然影响企业经济效益增长，员工收益和各项管理目标的实现。党员干部“不严不实”，就难以树立正确的政绩观，必然导致我们的发展不科学、不健康、不可持续。更不会把心思用在干事创业上，而是用在其他不利于个人成长、企业发展的事情上，最终耽误的是发展、危害的是企业，损害的是我们每一个人的利益。按照国家局、省局要求，结合自身学习情况，通过对“不严不实”情况的排查，从自身出发应努力做到四个“坚决杜绝”：即坚决杜绝理想信念动摇、宗旨意识淡薄等党性修养问题；坚决杜绝滥用权力、推脱责任、不敢担当等权责使用问题；坚决杜绝无视党的政治纪律和政治规矩，心中无党纪、眼里无国法等原则立场问题；坚决杜绝庸政懒政、为官不为等为官态度问题。通过自查自己得到了非常深刻的自省，我相信有些问题在我们部分领导干部身上也或多或少的存在。对此，我们要高度重视，认真对照检查，切实整改到位。结合工作的实际，从“三严三实”具体内容出发，我认为要聚焦并重点分析解决好六个方面问题：第一，针对修身不严的问题要从理想信念方面着手，主要解决理想信念滑坡、道路自信不足的问题。修身不严在烟草行业内主要体现在有的干部员工党性修养淡薄，对烟草专卖制度不自信，对企业未来发展不自信，不信企业的管理制度，迷信自己的主观判断；有的在工作原则性问题上态度不清、消极躲避、不敢亮剑，比如对企业改革碰到的阻力问题熟视无睹、置若罔闻，事不关己，高高挂起；有的出现问题不自我反省找原因，总是抱怨自己岗位不好、运气不好、环境不好；有的认为自身的政治成长存在到达了瓶颈，由于晋升空间越来越小，因而产生一种浮躁心理；有的年龄偏大，产生“混日子”的消极思想。这一系列的问题都是因为“修身不严”引起的，要明确这些问题的危害，解决关键问题就要解决想信念滑坡、道路自信不足的问题。是否拥有马克思主义信仰和社会主义、共产主义信念，是判断共产党员思想上是否纯洁的首要标准。而作为一个烟草人，就要坚信烟草制度的正确性。从当前来讲，烟草发展30年取得了卓越的成绩，坚定不移的走专卖制度，这条道路已经取得了公认的伟大成就。当然，我们也面临着一些这样那样的困难和问题，但这些问题都是发展中的问题，国际上先进的烟草企业也仍有还没完全解决的问题，绝不是我们制度的问题、道路的问题。现实中，一些干部员认为专卖制度已经过时，不看好烟草行业发展之路，对理想信念产生了疑惑、开始动摇，甚至蜕变。在“好干部”标准中，“信念坚定”是第一位的要求。对理想信念滑坡、道路自信缺乏的错误思想和倾向，我们一定要保持高度警觉，坚决批评抵制。第二，针对用权不严的问题要从权利意识方面着手，主要解决一些干部公器私用、以权谋私的问题。用权不严的问题在烟草行业主要体现在有的滥用职权，不懂、不会用权，在权利范围内乱办事，甚至出现了越权办事，干预权利的正常行使；有的用权不公，用私下的个人感情代替工作原则，热衷于当“老