- 1、本文档共48页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第六章 多目标最优化方法
第六章 多目标最优化方法 6.1 概述 不少经济问题、工程方案、比较问题由于不可能追求其单一指标的优越而作定论,往往需要对其优缺点综合评价,将问题归结为在某些约束条件下求若干目标函数达到整体最优。 6.1.1 国名经济综合平衡规划模型 1.约束条件为 (1) 产品的生产与分配(销售)平衡方程; (2)自然资源的限制方程; (3) 生产能力的限制方程; (4) 居民劳动报酬与消费商品与消费商品总额的平衡方程; (5) 主要消费品,如商品粮供求平衡方程; (6)劳动力的限制方程; (7)积累与消费比例的约束限制。 2. 目标函数有 (1) 国民收入的数额达到最大; (2) 消费水平增长最快; (3) 新住宅面积达到最大; (4) 物价上涨率最低; (5) 失业最小; (6) 教育普及率最大; (7) 公共福利事业最好。 6.1.2 工程施工方案比较 1.约束条件 (1) 工期长短的限制; (2) 分期投资限制,总投资限制; (3) 施工机械设备供应限制; (4) 主要建材供料的限制; (5) 动力、燃料供应限制; (6) 工作面大小的限制; (7) 劳力供应的限制(技工、普工、工程技术人员) 2. 目标函数 (1) 总的投资最省; (2) 工期最短; (3) 生产均衡,不均系数小,施工高峰强度小; (4) 工程质量优,良率最高; (5) 能源及原材料消耗最少; (6) 劳力及机械设备用量最少。 显然目标间存在矛盾,彼长此短,无一方案全面最优,只能整体最优。 6.1.3 多目标决策的一般数学表达式 设有m个约束条件,k个目标函数,gi(x)≥0, (i=1,2,….m)表示第i个约束条件,用fj(x)表示第j个目标函数(j=1,2,….k),并令 g(x)=[ g1(x), g2(x), …,gm(x)]T (约束条件) F(x)=[ f1(x), f2(x), …,fk(x)]T (目标函数) 求多目标最优化问题可记为 即在满足约束条件的集合R中找出x,使所有的目标fi(x)达到最大。这里 R={x∣g(x) ≥0} 对于最小值的目标函数(如前一中所述问题中的目标函数4和5)可采用乘以-1的办法化为且最大值的目标函数。 ①最优解定义:若x0∈R,对任一个x∈R,总有F(x)≤F(x0),称此x0为此多目标问题的最优解。 ②非劣解定义:若x0∈R,且不存在x∈R,使得F(x) ≥F(x0),则称x0为此目标问题的非劣解。 由此可见,所谓非劣解是个允许解(可行解但却找不到另一个可行解,它至少在一个目标值上大于它,而在其它目标值上欲等于它,所谓求解多目标问题往往归结为如何从非劣解中求一个最优解) 6.2 多目标最优化的求解方法-多目标决策 6.2.1 经济工作中的多目标决策方法 1.主要目标法 2.目的规划法 3.线性加权求和法 4.费用效果分析法 5.序列最优化方法 6.2.2 同等满意度法 6.3 多目标决策中目标转化的等效系数法 所谓等效系数法,是一种将计量单位或量纲不统一的目标(指标)值转化为无量纲的标准形式,使得所有目标值都介于小于等于1和大于等于-1之间,即[-1,1]之间的实数,称这些实数为等效系数。其方法如下;在表1中有n个方案和m个目标,于是可产生n×m个目标(指标)值Dij,这些Dij必须是大于等于0的实数。在目标是m个时可采用如下方法求得n个方案的等效系数Dij。 表1 (1)若目标函数fj要求越大越好时,可先找出该目标中最大的Dij值,即(固定j,变i,在相应的Dij中找出最大值做DiLj,在fj目标中,求出最佳方案Ai的值为DiLj。如f3对A2方案为最佳,某值D23即是DiLj。脚标Lj表示最佳方案的目标序号。) DiLj=max{Dii} 1≤i≤n 按下式(1)可求得相应的等效系数 Dii*值 由式(1)可见所有的Dii*都是小于等于1和大于等于0之间的实数,即[0,1],最大的Dii值为1,此时的目标值最优,为此对应的方案Ai最佳。 (2)若目标fj要求越小越好的话,同样应先找出该目标中最大的Dii值 DiLj=max{Dii} 1≤i≤n 而后按式(2)可求出相应的等效系数Dii*值 式(2)与式(1)相同,区别仅在于式(2)中有负号。从式(2)中可见,所有的Dii*是小于等于0,大于等于-1的实数,即[-1
您可能关注的文档
- 第二章ppt气体分子碰壁数及其应用.ppt
- 第二章Matlab 基本功能.ppt
- 第二章_化学反应速率与化学平衡_知识复习.ppt
- 第二章__动物的运动和行为___第一节__动物的运动 2.ppt
- 第二章_股票技术形态分析1.ppt
- 第二章光现象竞赛汇编.doc
- 第二章_诊断用X射线管.ppt
- 第二章人类的家园地球.ppt
- 第二章__动画的分类.ppt
- 第二章基本分类及.ppt
- springbooot+vue基于java的房屋维修系统毕业论文.doc
- 中国消防救援学院《单片机系统实验》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc
- 2025年溧阳纺织化学品项目申请.pptx
- 景区门票包销合同模板(3篇).docx
- 【股票技术指标学习指南】第七章第三节货币需要量的测算.doc
- 2025春 _ 人教版七年级英语下册【unit4】看音标写单词.doc
- 2025春 _ 人教版七年级英语下册【unit5】看音标写单词.doc
- 2025春 _ 人教版七年级英语下册【unit6】看音标写单词.doc
- 2025春 _ 人教版七年级英语下册【unit7】看音标写单词.doc
- 2025春 _ 人教版七年级英语下册【unit8】看音标写单词.doc
最近下载
- 佳能 G1000 1500 1800 2000 2800 3000 3800 维修手册.pdf VIP
- 2025贵州七星关区洪山街道中心校(毕节四小)教师“跨校竞聘”工作笔试参考题库附答案解析.docx VIP
- 2025贵州毕节七星关区碧阳街道中心校(毕节二十二小)教师“跨校竞聘”34人笔试参考题库附答案解析.docx VIP
- 2025贵州毕节七星关区实验学校教师“跨校竞聘”60人笔试参考题库附答案解析.docx VIP
- 2025贵州毕节七星关区德溪街道中心校(毕节市七星关区第五实验学校)教师“跨校竞聘”24人笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 肾性贫血治疗现状及特征(罗沙司他).pptx VIP
- 哮喘慢阻肺重叠综合征.ppt VIP
- 王文娟首演版越剧《孟丽君》剧本.doc VIP
- 小学教研讲座专题:如何教语文.ppt VIP
- 某物流园区项目施工组织设计方案措施.pdf VIP
文档评论(0)