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提高自己口才的有效方法 王 晓 玲 每当我们听到培训老师们引经据典、情 绪激昂的教课，管理老总们深入浅出、理论 联系实际的报告，许多管理者都会想到，要 是有他们的口才多好啊！ 听了时庆大师的培训讲座及看了他写文 章后，很有感触，通过学习记了笔记，下面 是学习后，把老师的教我们的知识进行了整 理，供有兴趣的同仁们参考。 其实我们听见或看见的管理老师、管理 老总的口才也是练出来的。作为一个管人 员，无论你在哪个层次、哪个岗位，只要你 立志提高自己的口头表达能力，坚持正确的 方法并持之以恒，我们的口才就一定会有所 收获、得到提高的。下面介绍对提高自己的 口才的五点认识： 一、改变自己------敢说 人出生时都不会说话，都是后天学会说话的。都是一样的人，别人敢讲，我为什么不成？只要下决心改变自己，积极发言，认真讲评好一件事，不断锻炼自己，从一个在公众场合讲话就激动，脸红心跳快，锻炼成人越多讲话越兴奋，努力表达自己心声的“演讲者”了。所以只要你敢讲，就一定能锻炼出好口才！ 二、充实自己-----能说 话说得好，肚里要有货。一要善于学 习，博览全书，从理论、实践中学习，知识 面要广。二要善于总结提炼，把别人的知识 消化吸收，把实践的经验归纳提炼，变成自 己的；这样才会对相关知识都有所了解，做 到有话可谈。 五、把握自己-----该说 任何场合的讲话，都有其范围，要知 道有的说该说，有的不该说。在公共场合， 放出大话，最后收不会来，更是难受，并会 影响自己的声誉，企业的发展。 一些企业及名人没有倒在商场上，却 因“大嘴巴”倒在舆论的舞台上。要知道有的 该早说，有的要晚说。 在公司会议上，一般发言也是有规律 的。一般讨论时的发言，前1、2名都是主要 领导，或主要职能处室。所以早了不行。但 晚了又没有机会了，并且难度更大了。在3、 4名发言较为适宜。 孔子说过：“言不顺，则事不成”。总之，语言是人类的一种特殊的交流的 艺术，掌握并发挥好这门艺术，会使你的事 业快速发展成功的！