省林业厅离退休干部处先进事迹.docVIP

省林业厅离退休干部处先进事迹 湖北省林业厅离退休干部处有工作人员5人，其中：处长1人，工作人员4人，均为中共党员，下设办公处室3间。现有离退休人员104人。其中:有9名离休人员、95名退休人员；有中共党员87人，占总人数的83.6%。 近几年来，省林业厅离退休干部处在厅党组的正确领导和省委组织部、省委老干部局的直接指导下，认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》（中办发〔2016〕3号）为指导，全面贯彻落实中央、省委林业工作和老干部工作会议精神，围绕中心，服务大局，以促和谐、保稳定为目标，坚持“基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优”的政策原则和“六个老有”的工作方针，着力加强“两项建设”，努力做到“让党组放心，让老干部满意”的目标要求，狠抓政治、生活待遇的全面落实，管理服务水平不断提高。主要做法是： 一、以人为本，优化机制，力促离退休群体和谐稳定 离退休老同志是从各个不同的岗位上离休退休以后所形成的一个特殊群体，如何组织好、管理好、服务好老同志，使他们思想稳定、生活安定，是老干部工作的首要问题。为做好这个群体的和谐稳定工作，他们从宣传、贯彻和落实老干部工作方针、政策入手，认真做好新形势下的老干部工作。 一是向内使劲，着力提高离退休干部工作人员管理服务的质量和水平。为了切实提高离退休干部工作管理服务的质量和水平，他们结合实际，向内使劲尽可能地把工作做细，力求把管理和服务工作做到位。根据《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》（中办发〔2016〕3号）以及国家和省委有关老干部工作的政策规定，他们熟悉掌握政策，稳步推进老干部服务工作。 做好老干部工作，要求他们既要有较高的思想素质和政策水平，又有对老干部深厚的感情，二者缺一不可。一是不断增强宗旨、奉献、创新意识，夯实思想基础。二是大力加强思想、组织、作风建设、制度和反腐倡廉建设，努力创建先进处室。三是以亲人之心、亲属之情对待、关爱老干部，继续开展“乐于奉献，亲情服务”主题实践活动。 二是采取多种形式，加大宣传力度。离退休干部处对本处室人员进行思想教育，要求处室人员设身处地，换位思考，在尊老、敬老、爱老上形成共识。他们每年不定期召开厅直属单位和厅机关老干部工作会议，总结经验，表彰落实政策好的先进单位，找出工作中的差距。逢会必讲老干部工作的重要性，反复宣传党和国家有关老干部工作方针、政策、规定，用老同志过去对革命和建设事业奉献毕生精力的事实，教育在职干部职工对老干部要高看一等、厚爱一层。弘扬中华民族“老吾老以及人之老”的传统美德，明白尊重老同志就是尊重自己的道理。 二、规范管理，坚持制度，确保老干部政治待遇落实 党的十八大报告明确提出“全面做好离退休干部工作”，“要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得新进展，努力让人民过上更好生活”。为保证老干部工作持续、健康、有序的发展，我们紧密结合林业特点和老同志实际，积极探索老干部管理服务工作的内在规律，不断制定完善了一系列行之有效的制度，保障了党的方针政策的全面贯彻，较好地落实了老干部的政治待遇。 一是坚持理论学习制度。一方面，他们在老干部活动室摆放了《湖北日报》、《参考消息》、《报刊文摘》、《老年健康报》、《中国绿色时报》，另一方面，给老干部每人订了一份《医食参考》、《当代老年》，还发放了《我们的幸福生活》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等学习读物。与此同时，还坚持了每月11日（离休支部）、15日（退休支部）各集中学习一次、每年专题学习10次以上的制度。通过学习，老同志们及时了解了党和国家的方针政策，知悉了时事政治、掌握了林业建设的发展情况，思想上不落伍，做到与时俱进。 二是坚持通报情况制度。近几年来，他们坚持每年召开1次情况通报会，及时向离退休老同志通报全省林业改革发展和重要工作进展情况。老同志们说，“我们虽然不在厅里上班，但是林业大事却样样都知晓”。厅党组书记、厅长刘新池十分重视情况通报工作。亲自安排通报会时间、准备讲话稿，并要求厅领导班子成员和各处室的负责同志全部参加，以便倾听老同志的意见和建议。 三是坚持走访慰问制度。他们除对离退休人员进行定期家访、电话询问之外，一是搞好节日慰问。在刘新池厅长的倡导下，每逢新春佳节，全体厅领导都分别带队上医院或到家中慰问。二是慰问住院老同志。对因病住院的老同志，他们不管多忙，都到医院慰问，让老同志们始终感受到党组织的温暖。三是开展生日慰问。每名老同志过生日的当天，处领导带领处室人员登门慰问，送去蛋糕票，送去祝福，也送去组织的关爱！ 四是坚持参观考察制度。几年来，他们坚持做到每年都要组织离退休人员参观考察工农业建设和林业工