全县村党支部书记队伍建设工作进展情况汇报.docVIP

全县村党支部书记队伍建设工作进展情况汇报 全县村党支部书记队伍建设工作进展情况汇报 根据市委基层办下发的《关于报送村党支部书记队伍建设工作进展情况的通知》要求，现就我县贯彻中央组织部《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》（中组发7号）及省委办公厅《关于加强和改进新时期农村基层组织建设的意见》（湘办发10号）文件精神（以下简称2个意见），落实村党支部书记 一定三有 政策，健全村党支部书记队伍建设 四个机制 的最新工作进展情况汇报如下： 一、县（市、区）委或组织部等有关部门制定下发的关于贯彻中组发7号、湘办发10号文件，落实村党支部书记 一定三有 的具体政策文件，主要措施是什么？ 为抓好2个《意见》的学习贯彻，切实加强村党支部书记队伍建设，扎实推动党的基层组织建设取得实效，我县于6月日下发《关于认真学习贯彻中组部《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》的通知》（晃组发〔2016〕4号）。提出做实以下4项工作：一是加强工作领导。把加强村党支部书记队伍建设摆在基层党建的突出位置，鼓励村干部参加学历提升教育，吸引大学毕业生到村任职，逐步改善村党支部书记的知识、年龄结构，注意工作的统筹安排，把加强村党支部书记队伍建设作为党的基层组织建设的重要内容和重点工作，切实抓好落实。二是认真组织学习。认真抓好2个《意见》的学习，全面、准确、熟练掌握《意见》的各项规定。各乡镇结合实际，研究制定了贯彻落实2个《意见》的具体措施，把《意见》纳入本地农村党员干部的培训内容和培训规划内，依靠各种培训和会议，集中培训，确保将2个《意见》精神传达到村、到人。三是加强舆论宣传。结合学习实践科学发展观活动，及时总结和推广在贯彻落实《意见》工作中好的经验和做法，及时发现和解决问题，运用报刊杂志、广播电视、远程教育、网络等媒体，采取专栏、专报、简报、简讯等宣传手段，大力宣传村党支部书记中的先进典型，指导和带动工作，为《意见》的贯彻落实营造良好的舆论环境。涌现出了中寨镇省溪村杨序福、凉伞镇冲首村吴配先、兴隆镇长乐坪村张显干等名村党支部书记先进典型。四是纳入目标考核。县委组织部采取抽查、调研的方式对贯彻落实情况进行检查，并将此项工作纳入年终工作目标考核和领导干部考核工作。 为落实村党支部书记 一定三有 工作，我县根据《省委关于进一步加强和改进村干部队伍建设的意见》（湘发〔2016〕10号）《省委办公厅XX省人民政府办公厅关于完善村级组织运转经费保障机制的实施意见》（湘办发〔2016〕8号）和《市委关于加强和改进农村基层组织建设的决定》（怀发〔2016〕5号）文件精神，制定下发了《村级组织运转经费管理和使用暂行办法》（晃办发〔2016〕10号）。将村级组织运转经费纳入县级财政预算，实行专款专户管理，按标准分期拨付。一是规定最低补贴标准，形成合理增长机制，确保村干部 收入有保障 （我县村干部2016年误工补贴每村为10800元，人均每月300元）。二是提高离任村干部补贴金额，确保 退后有所养 。从2016年起，对符合条件的离任村党支部书记、村主任、村妇女主任（计生专干）发放生活困难补助，补助标准由2016年的420元∕人/年，提高到今年的720元∕人/年。 为有效地调动和激发了村干部工作的积极性、主动性和创造性。县两办出台了《农村发展 五个十 评选办法》（晃办〔2016〕24号）,开展 十佳星级文明村 、产业发展 十强村 、基础设施建设 十快村 、社会治安综合治理 十佳村 、人口计生工作 十模范村 等 五个十 评选活动，奖金1万元直接奖给村干部。各乡镇党委政府按照县委要求制定了具体的职责目标和考核办法，每年对各村进行一次考核，实行综合排名，定档分级，分类管理。 二、本县（市、区）是否兑现落实了 按照不低于当地劳动力平均收入水平确定村党支部书记报酬待遇 的政策？尚未兑现的，什么时候能够兑现？ 我县劳动力平均收入水平为3200元，村党支部书记报酬待遇为3600元，已兑现落实了 按照不低于当地劳动力平均收入水平确定村党支部书记报酬待遇 三、在建立村党支部书记养老保险、离任生活补助制度等方面有哪里具体措施，如何统筹解决其他村干部报酬待遇等问题？ 我县正在探索村支部书记养老保险工作。 从2016年起，对连续任职10年和累计任职15年以上且年满60周岁、正常离任的村支书、村主任、村妇女主任（计生专干）发放生活困难补助为每人60元／月，并视财政状况形成正常合理的增长机制。同时，建立了 五必访 制度：即对离任村干部每逢重大节日必访，生病住院必访，生产生活困难必访，思想出现波动必访，遗孀必访，始终关注他们的所思所想、所需所求，让他们时刻感受到党的关怀。 四、在建立健全村党支部书记选拔培养、岗位责任和监督机制方面有哪些具体措施？ 1.拓宽选拔渠道，优化队伍结构。一是树立新观念。打破求全责备、