分部人力资源部职位说明书20.doc.docVIP

职位说明书 基本信息 职位名称：分部人力资源经理 职位编号： 职位层级： 职位类别：支持类 职位等级： 所属部门：分部人力资源部 直接上级：分部总经理、总部人力资源部 编制日期：2005.1.18 职位概述 执行和维护总部HR规划和各项政策，满足分部对人员的需求及管理 岗位职责 描述 1、根据总部下达的人力资源工作计划和企业的人力资源政策,制定分部人力资源工作计划,报分部总经理审定后实施。 2、与所在地区的政府及劳动部门保持密切联系,妥善处理各种劳动争议。 3、负责分部员工的各项保险和福利,以及劳动合同的管理工作。 4、定期按要求对所辖单位的员工进行评议、考核,并将结果向分部总经理汇报,业务级以上人员的考评情况汇总后报总部行政部。 5、按分部的岗位定编和人员情况做好人员的招聘工作,业务级以上人员和财务会计人员的聘用应报请总部批准后录用。 6、对分部各职能部门、门店执行公司人力资源政策的情况和劳动纪律的情况进行不定期检查,对发现的问题报请分部总经理后,依据企业制度提出处理意见。 7、做好分部员工的日常培训和思想教育工作,了解员工对培训工作的需求情况,适时反馈给总部行政部。 8、负责完成分部总经理交办的各项工作。 任职资格 内容 必备条件 期望条件 教育水平 大专以上学历 本科 工作经验 二年以上同职位工作 三年以上零售或同行业同职位 技能与能力 熟悉人力资源的理论及实际操作，沟