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- 2018-01-24 发布于福建
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工作分析与工作设计2(PPT 78)
;工作流程分析与组织结构 ;工作流程与组织结构;工作流程分析;工作产出分析;工作产出分析(续);工作过程分析 ;工作投入分析 ;组织结构;组织结构的维度 ;组织结构的形式 ;事业部结构的特点;职能结构的特点;组织结构与工作性质 ;工作分析的背景;工作分析的背景(续); 工作分析的背景(续) ;工作分析及其作用;The Role of Job Analysis;工作分析程序;工作分析的前期任务;1、准备阶段 ;1、准备阶段(续);2、调查阶段 ; 3、分析阶段; 4、完成阶段;Determining the type of information to be collected ;Job content ; Job context;Job context(con.);Employee requirements;Determining how to collect the information; ;管理职位描述问卷 (MPDQ);职位分析问卷法(PAQ);职位分析问卷法(PAQ);职位分析问卷法(PAQ);任务详细目录法(TIQ) ;任务详细目录法(TIQ)-人力资源部文员工作任务详细目录问卷;体能??析问卷(PAAQ);体能分析问卷(PAAQ);问卷调查法;推销员工作分析问卷;2.面谈法 ;面谈法;3.观察法 ;工作分析观察提纲; 4.工作日志法 ;
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