奉贤区中小学“温馨班集体”创建实施方案.docVIP

奉贤区中小学“温馨班集体”创建实施方案 一、指导思想 坚持可持续发展教育理念，发挥班集体在全面推进素质教育中的育人功能，探索新时期班集体建设的新方法和新途径，让班集体成为落实德育工作要求、促进学生全面发展和快乐成长的最基本平台，成为展示“自然、活力、和润”奉贤品质教育的亮丽名片，营造充满活力、健康向上、温馨和谐的育人环境，提升班主任建班育人水平。 二、创建主题 让班集体成为师生共同成长的精神家园 三、创建原则 （一）坚持“以人为本”的原则。关注班级学生的合理需求，关注学生的心理健康，关注学生的人生价值。 （二）坚持“追求和谐”的原则。讲究师生、生生、师师关系的和谐，讲究教与学的和谐，讲究自身的和谐。 （三）坚持“关注过程”的原则。注重转变观念，提升教育理念，关注师生在创建过程中的温馨体验，在潜移默化中实现育人目标。 （四）坚持“自主创新”的原则。激发师生的共同智慧，创造性地开展班集体建设，打造形式多样的“一班一品”特色。 四、创建内容 区中小学“温馨班集体”创建内容由班集体建设目标、组织机构、人际关系、活动体系、舆论宣传等五个版块组成。（具体标准见附件一） 五、创建要求 （一）加强领导，落实保障 各校要高度重视并充分认识“温馨班集体”创建在推进素质教育中的重要作用，加强组织领导，整合教育资源，制定活动方案，落实保障措施。 （二）立足普及，广泛参与 立足学校实际，面向全体学生，加强宣传，精心组织，全面落实，有效推进，使“温馨班集体”创建成为推进校园文化建设，构建和谐育人环境的有效载体。 （三）自主发展，打造特色 根据班级实际，创建凸显校本特色，具有时代特征、符合学生身心发展特点的“温馨班集体”。 （四）建立机制，形成常态 及时总结，积累经验，完善实施方案，提升指导水平，形成科学、规范、有效的“温馨班集体”创建常态机制。 六、创建安排 （一）创建时间 1.奉贤区中小学“温馨班集体”创建活动，每两学年开展一次。 2.本年度进行试评，时间为2017年5月至2017年9月。 （二）评选类别 1.奉贤区中小学“温馨班集体”奖； 2.奉贤区中小学“十佳”温馨班集体奖。 （三）上交比例 在各校认真开展校级评选的基础上，以学校班额总数15%比例择优推荐，将申报资料报送区教育学院教育发展研究中心。 （四）试评程序 为使创建指标更具科学性、操作性，本年度进行试评。具体安排如下： 1.学校评选 （1）制定学校创建“温馨班集体”实施方案（5月上旬） （2）各校组织开展创建活动（5月中旬至6月上旬） 2.区级评选 （1）6月15日前，每校择优推荐1—3个名额，将申报资料（1.“温馨班集体”创建申报表和经验特色总结；2.体现创建过程的视频资料），一式两份报送区教育学院教育发展研究中心。（电子稿上传至：9/进修学院/教育发展研究中心/个人资料/钱红/“温馨班集体创建”文件夹) （2）6月中下旬，评出区级温馨班集体； （3）9月份，评出区级“十佳”温馨班集体。 附件一：奉贤区中小学“温馨班集体”创建标准 附件二：奉贤区中小学“温馨班集体”创建申报表 奉贤区教育学院 奉贤区教育局 2017年5月8日 附件一：奉贤区中小学“温馨班集体”创建标准 一级 指标 二级指标 评价标准 A1 目标 体系 12分 B1 班级目标 6分 班级有明确的发展目标，由班主任和学生共同商讨制订，体现“为了每一个学生的终身发展”理念和德智体美劳全面发展的要求。（3分） 学生有个人的发展目标，体现个性特点又能与班级目标有机统一。 （3分） B2 发展目标达成 6分 班级与个人的发展目标基本达成（3分） 可量化的班级德育管理评比成绩年级领先，或在原有基础上有显著进步。（3分） A2 人际 关系 24分 B3 师生关系和谐 6分 教师关心班内每一位学生，能赢得学生的尊重和信任，学生满意度高。（3分） 学生尊敬班级科任老师和其他教职员工（3分） B4 生生关系融洽 6分 学生热爱班集体，为自己班级感到自豪与温暖；同学间团结友爱、平等互助，关系和谐健康。（4分） 班级中无游离在集体之外的孤独个体（2分） B5 教师团队温馨 6分 形成以班主任为核心的、团结协作、有效沟通、平等爱生、充满教育智慧的班级教师团队。（3分） 班级教师团队在班主任主持下，围绕班级发展目标和重要工作，每学期开展2次专题研讨或教育活动，形成教育合力。（3分） B6 家校联系畅通 6分 加强家访工作，努力做好“三个全覆盖”“两个必访”“一个必报”工作，保持与学生家长有良好的沟通。（3分） 家长能较好地支持、配合并参与学校或班级的教育工作，家长对班级工作满意度高。（3分） A3