XX—2017学年大学生暑期综合实践总结表彰工作方案.docxVIP

XX—2017学年大学生暑期综合实践总结表彰工作方案　　XX—2017学年大学生暑期综合实践总结表彰工作方案　　根据《xx工程学院XX—2017学年暑期综合实践活动实施方案》（武生院学〔2017〕7号）及补充通知（生院学〔2017〕号）要求，XX—2017学年暑假期间，我校学生积极参加“四个一工程”及“互联网+”社会实践活动。为及时总结宣传社会实践优秀成果，发挥先进典型的示范引领作用，学校经研究决定，开展XX-2017学年暑期综合实践总结表彰工作。具体事宜通知如下：一、评选类型　　（一）集体奖项。暑期综合实践优秀组织单位、暑期综合实践优秀实践团队。　　（二）个人奖项。暑期综合实践优秀指导老师、暑期综合实践标兵、暑期综合实践先进个人、暑期综合实践积极分子、“青年红色筑梦之旅”活动先进个人。二、奖项设置（一）集体奖项　　1.暑期综合实践优秀组织单位。共表彰5个，各颁发奖金1000元及奖牌。　　2.暑期综合实践优秀实践团队（优先考虑立项的团队）。表彰数量不超过15个。特等奖1个，颁发奖金3000元及荣誉证书；一等奖2个，各颁发奖金2000元及荣誉证书；二等奖3个，各颁发奖金1000元及荣誉证书；三等奖若干，各颁发奖金500元及荣誉证书。（二）个人奖项（表彰名额分配详见附件1）　　1.暑期综合实践优秀指导老师。共表彰5人，各颁发荣誉证书及奖金500元。　　2.暑期综合实践标兵。共表彰10人，各颁发荣誉证书及躬行学子奖学金500元，奖励2个综合素质学分。　　3.暑期综合实践先进个人。按各院（系）非新生班级学生人数的1%进行评选，共表彰150人，各颁发荣誉证书及价值100元的奖品，奖励1个综合素质学分。　　4.暑期综合实践积极分子。按各院（系）非新生班级学生人数的5%进行评选，共表彰709人，各颁发荣誉证书及价值50元的纪念品，奖励0.5个综合素质学分。　　5.“青年红色筑梦之旅”活动先进个人。表彰报名参加“青年红色筑梦之旅”并完成实践任务的同学，各颁发荣誉证书及躬行学子奖学金500元，奖励1个综合素质学分。　　6.参加招生宣传工作的优秀学生，由招生就业处牵头组织评选，评选条件、奖励标准、名额分配等按发文执行。三、评选条件及评选办法（一）暑期综合实践优秀组织单位　　1.高度重视大学生暑期综合实践工作，召开专题会议研究部署相关工作，广泛开展宣传动员，积极组织学生投身暑期综合实践活动。　　2.各班级按要求召开学习活动方案和总结活动成果的主题班（团）会。　　3.全面做好暑期综合实践活动的服务和指导工作，为实践安排指导老师，进行跟踪指导。　　4.暑期综合实践工作总结全面，各类总结评比材料保质保量，并按时上交。　　5.重视宣传工作，对实践活动中涌现出的先进人物或事迹进行及时宣传报道，并在评选过程中利用易班等网络新媒体平台。　　6.优先考虑建立相对固定的社会实践基地单位。　　7.优秀组织单位由符合条件的院（系）或部门自主申报，校团委组织评选。（二）暑期综合实践优秀实践团队　　1.团队项目通过学校立项，或指导单位同意立项。　　2.团队成员不少于3人，实践活动时长不少于一周。　　3.团队社会实践成果质量较高（正文不少于3000字），有活动图片、媒体报道、单位鉴定等支撑材料。　　4.实践主题符合要求，内容丰富，形式新颖，能够体现当代大学生关注社会发展、努力践行社会主义核心价值观的良好风貌，积极开展“互联网+”活动。　　5.暑期综合实践活动前期准备充分，有详细的活动策划和活动记录，实践活动开展有序，团队成员合作意识强，社会实践活动对实践地产生了积极影响，实践单位或实践指导老师对实践活动给予高度评价。　　6.在实践过程中注重活动宣传，能够提供一个介绍实践活动的微视频（时长5分钟），有媒体进行正面报道的优先考虑（主要依据报纸、电视录像、网页截屏等资料）。　　7.优秀实践团队候选对象由各院（系）分团委或指导实践项目的职能部门推荐（优先推荐通过学校立项的团队），校团委组织评选。（三）暑期综合实践活动优秀指导教师1.积极联系和推动建立校外社会实践基地。　　2.全程指导学生团队的实践活动，在选题、策划、立项、实施、总结等方面均对学生有较大帮助，所指导团队获评优秀实践团队。　　3.优秀指导教师由教师本人申请，校团委结合优秀实践团队评选结果等因素进行评选。（四）暑期综合实践标兵　　1.全程参加社会实践活动，实践时间不少于7天。　　2.实践活动主题符合要求，个人在活动中受到教育、启迪和提升，实践活动在院（系）学生中产生了积极影响。　　3.社会实践成果质量较高（不少于2000字），有活动图片、媒体报道、单位鉴定等支撑材料。　　4.标兵候选人由各院（系）分团委推荐，生命科学与技术学院、药学院、管理学院、建筑工程学院、计算机与信息工程系各推荐2名候选人，其他院（系）各推荐1名候选人