党风廉政理论论文.如何切实加强干部作风建设 强化组织纪律监督检查-.docxVIP

党风廉政理论论文:如何切实加强干部作风建设强化组织纪律监督检查　　干部作风建设是整个党风廉政建设的主要阵地，是纯正基层风气、推进党风廉政建设的有效载体，也是引领社会风尚的重要内容。干部作风建设需要在广大干部的参与下，以宽广的视野、辩证的思维和大胆的实践，不断探索，不断创新，不断突破。本文从充分认识加强干部作风建设的重要性着眼，从分析加强干部作风建设存在的问题和困难入手，探索加强干部作风建设的有效途径。一、深刻认识加强干部作风建设的重要意义　　干部作风建设是以廉政建设为思想内涵，以广大干部为主体的党风建设，是廉政建设和党风建设相结合的产物。广大干部对党风廉政建设思想认识上存在差别，要加强干部作风建设，就要统一干部的思想认识，从创新发展干部作风建设，推进党风廉政建设和反腐败工作，提升干部拒腐防变能力的高度出发，充分认识加强干部作风建设的重要性。　　加强干部作风建设是创新发展党风廉政建设的重要内容。“风成于上，俗形于下。”领导干部的生活作风和生活趣，不仅关系着本人的品德和形象，更关系到党在群众中的威信和形象。党的形象和威望、党的创造力凝聚力战斗力不仅直接关系党的命运，而且直接关系国家的命运、人民的命运、民族的命运。干部作风建设是党风廉政建设的重要组成部分，其突出的地位和作用日益凸显。干部作为维护国家机器正常运转的重要力量，新形势、新阶段对干部作风建设提出新要求、新标准，如何发展、怎样把脉干部作风建设成为社会关注的焦点。当前，加强干部作风建设，就是提高广大干部的思想境界、文化素养和道德情操，强化组织纪律监督检查，引导干部尊廉崇廉，形成反腐倡廉的良好环境和舆论氛围。特别是最近开展的“四风”活动，充分证明开展干部作风建设，对丰富党风廉政建设内涵、提升干部文化品位、纯净党风政风，推进民风社会风，都起到十分重要的促进作用。　　加强干部作风建设是推进当前反腐倡廉工作的迫切需要。思想是行动的先导。正确的思想指导成功的实践，错误的观念引发失范的行为。所以古人也倡导“德教为先”。同样，如果没有科学的廉洁思想做指导，反腐倡廉工作就难以形成正确的实践和行为方式，推进反腐倡廉工作将成为空谈。反腐倡廉工作既是一种政治现象，也是一场思想较量，廉政思想来源于反腐倡廉工作实践，并在反腐倡廉的实践中不断丰富和发展，对反腐倡廉工作具有反作用。推进党风廉政工作，必须以干部作风建设为支撑。如果离开干部作风建设的支撑和指导，反腐倡廉工作就很难向纵深发展。干部作风建设，能够帮助干部坚定理想信念，筑牢思想防线，提高拒腐防变和抵御诱惑的能力，减少预防腐败现象的发生。它不仅有助于澄清干部对反腐倡廉工作的认识，而且有利于创新开展反腐倡廉教育形式，更有助于干部从思想视角认识党风廉政建设工作，以此促进政风社会建设工作深化和发展。　　加强干部作风建设是政府增强执政能力的的必然要求。在社会转型时期，各种文化相互交融、相互激荡，封建陈腐文化、西方资产阶级思想意识和文化观念时刻影响和侵蚀干部，并在一定范围内长期存在，政府执政执法面临严峻的挑战和考验。但是，当前政府执政、执法面临许多新情况、新问题，严重影响了政府执政、执法工作正常开展。比如，敌对势力渗透破坏加剧，社会治安形势复杂，干部思想、价值趋向发生变化，这些情况和问题的出现，给政府执政、执法带来诸多不利因素，有的成为各类案事件和社会不稳定因素的直接诱因。从客观法实际分析，广大干部身处对敌斗争形势复杂的第一线，手中有权有势，面临很多社会消极因素和阴暗面的腐蚀冲击，拜金主义、唯利是图的腐朽思想很容易滋生和蔓延。执政执勤的过程中，当事人为了达到目的，试图用请吃或送钱、送物等手段直接或间接贿赂、腐蚀干部的事情时有发生。在这种形势下，加强干部作风建设就显得格外重要。通过加强干部作风建设，用健康向上的、先进的廉政思想占领干部的思想“阵地”，从而形成一种强势，既可以进一步筑牢干部的思想道德防线，提高干部拒腐防变的能力，又可以为干部克服不良风气、抵制各种诱惑创造良好的环境和条件，确保“为人民服务”的思想落到实处二、基层干部作风建设存在的问题　　从客观情况分析，加强干部作风建设中仍然存在问题和困难，主要表现在以下几方面。　　思想认识不到位。主要是“官本位”思想比较浓。一些干部往往以管理者自居，责任心不强，服务观念淡薄，对基层和企业的一些疑难问题，没有主动服务意识；对一些新的法规政策宣传不主动、不及时，工作作风拖沓，上下班经常迟到早退，经常出现双休日不办事、几天办一天的事和事好办而办不了的现象。　　长效机制没有形成。从目前干部作风建设的情况来看，党风廉政建设还停留在“运动战”式的初级阶段，加强干部作风建设的长效机制还没有完全形成，主要表现在，有些工作制度本身系统性不够、操作性不强，干部作风建设时断时续，没有抓经常、经常抓的习惯，上级督促检查时，下面才动一动，抓一