公司董事长XX年党建工作会讲话稿.docxVIP

公司董事长XX年党建工作会讲话稿 公司董事长XX年党建工作会讲话稿 同志们： 　　今天，我们在这里召开集团公司XX年党建工作会。会议的主要任务是：总结集团公司XX年党建工作，安排部署XX年党建重点工作，表彰集团公司XX年度红旗党委和第二届“党建工作创新奖”。在此，我代表集团公司党委向受到表彰的基层党组织表示热烈祝贺!向辛勤工作的广大党员和党务工作者表示衷心的感谢! 下面，我讲三个方面的内容： 一、XX年工作回顾 　　XX年，集团公司在市委、市政府、市国资委的正确领导下，面对国内经济下行压力加大，钢材市场持续恶化，钢材价格大幅下跌，以及财务负担沉重、资金异常紧张、原燃料保供十分艰难等极度困难局面，认真贯彻党的十八届三中四中五中全会，习近平总书记系列重要讲话和市委四届六次七次全会精神，全司上下团结一心，众志成城，致力打好脱困突围生存保卫战。全年预计产钢359万吨，全集团预计实现销售收入118亿元，预计控亏36.8亿元。尽管与年度经营目标有较大差距，资金运转险象环生，但仍艰难保持了生产不停摆，资金不断链，稳定不失控的基本局面，为企业深化改革转型发展创造了条件，奠定了基础。集团公司保持了“全国文明单位”称号。一年来，面对困难和挑战，各级党组织和广大党员充分发挥了“三个作用”。主要成绩表现在： 　　一是夯实科学发展思想基础。认真学习贯彻党的十八大、十八届三中四中五中全会，习近平总书记系列重要讲话和市委四届六次七次全会精神。认真落实党建工作目标责任制，开展了“脱困突围，我们怎么办”大讨论和纪念抗战胜利70周年“抗建钢魂·脱困突围”系列主题活动。坚持两级中心组学习，出台了《重钢集团基层党组织中心组学习管理办法》，抓好辅导讲座、党员组织生活、职工政治学习会，自编学习资料，创新运用微博、微信等网络媒介，抓好党员和职工政治理论教育，广泛开展征文、演讲、朗诵、讨论等活动，较好地统一了广大干部职工的思想认识。不断完善和加强党委督查调研工作，在党务工作者中开展了思想调查分析，组织了公司党委常委带队的“三严三实”专题工作督导和党建检查，进一步加强党建和思想政治工作研究。坚持依法治企方针，实现干部职工法制教育全覆盖。 　　二是扎实开展了“三严三实”专题教育。今年5月以来，集团党委按照上级部署，突出问题导向，坚持边学边查边改，认真查摆“不严不实”问题，扎实开展了“三严三实”专题教育，严格持续改进作风，破解企业发展难题。集团制定了实施方案、学习研讨计划，集团党委书记带头讲党课、集团其它领导班子成员到联系点讲党课，通过严格认真的学习，提高了党员领导干部思想认识。紧扣“四个是否存在”，落实“三个摆进去”要求查摆问题，挖根源，提措施。坚持召开每月工作推进会，及时收集通报情况，开展了制度落实情况清理、督导下属单位查找差距、专题教育“回头看”等工作。成立了整改工作领导小组，以严的标准、实的作风，提实举措，抓好整改，务求实效。开展了“五大创新”理念宣贯学习、基层服务型党组织建设专题研讨会、“学党章、强党性，明厂情、见行动”主题知识抢答赛等四项活动，延伸专题教育效果。 　　三是切实加强领导班子和领导人员队伍建设。认真落实《重钢集团厂部级领导人员管理暂行办法》，修订了“四好”领导班子的实施意见，制定了推进干部能上能下若干规定，中层领导人员选拔任用全程纪实、全程把关规定，竞争上岗、公开招聘流程细则，能力素质测评实施办法等制度。积极开展争创“四好”领导班子活动，达标率95.65%。根据企业组织结构调整和公司发展需要加强领导班子建设，全年共调整交流47个单位62名厂部领导人员。从严选任企业领导人员，规范选任程序，实施全程把关，明确了“三六二五”全程把关规定和27项全程纪实文书档案材料，确保选任工作的规范性、严肃性。严格领导人员日常教育管理监督，坚持每年实施厂部领导班子和领导人员年度民主评议和考核工作，开展了个人事项报告、兼职清理规范、“带病提拔”责任倒查、因私出国证件专项治理等工作，完成了干部档案清理审核专项工作，进一步夯实了干部档案基础管理。 　　四是以接受专项巡视为契机，全面开展了自查整改。根据市委统一部署，市委第三巡视组从9月底至11月底对集团公司开展了为期2个月的专项巡视工作。集团公司党委高度重视，成立了专门工作联络组，召开了工作动员会，聚焦“六大纪律”查找存在问题并开展了自查自纠，召开了全面推进“三严三实”、狠抓“两个责任”落实专题会议，对自查整改工作进行安排部署。对国资委督导检查一组提出的问题全面汇总，归类9个方面41个问题，认真逐条落实整改措施共计76条。近期，市国资委对全市重点国企巡视发现问题集中整治情况进行了通报，集团已整改问题数为33项，正在整改问题数为8项，完成整改率80.5%，达到国资委党委今年年底整改率的要求。明年，待巡视组反馈问题后，还将按要求进一步认真