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* 东方锐智就业指导 主讲:王玉兰 东方锐智就业指导 就业信息篇 初入职场篇 求职材料篇 面试技巧篇 GOOD JOB 附：企业招聘流程 企业根据岗位要求进行简历的筛选，达不到企业要求的简历将直接淘汰。 筛选简历 笔试 技术面试 人资面试 主要考查应试者的职业规划情况及职业素养等，了解其应聘的真正意图，稳定性等。 笔试的内容主要包括专业基础知识、提升发挥知识及IQ测试、逻辑题等。 主要是针对应试者的简历及笔试内容，了解面试者的开发经验，掌握他的实际技能水平、团队合作能力和沟通能力等。 求职材料篇 入职材料 求职材料 个人简历（履历表） 学校就业推荐表或推荐信 学习成绩单 各种证书（毕业证、学位证等） 就业协议书、报到证等 参加社会实践、毕业实习的鉴定材 料 有关科研成果证明及在报刊发表 的文章。 其他（应聘企业所需要的其他材料） 工欲善其事 必先利其器 （一）简历必备10项内容 基本信息 求职意向 教育/培训经历 专业技能 专业认证 项目经验 英语水平 在校奖励 社会实践 自我评价 我适合XX公司的XX岗位+我很想加入贵公司 简历基本内容 包括姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等 嵌入式软件工程师 Java软件工程师 嵌入式硬件工程师 Android开发工程师 C/C++开发工程师 测试工程 写明院校全称，院校性质，专业名称，入学时间，获得毕业证、学位证时间等 写明培训机构名称，培训课程名称，培训周期等 基本信息 求职意向 教育培训/经历 简历必备内容 专业技能 就是指在你的专业领域所具备的能力，是个人简历中最重要的一项 专业认证 项目经验 全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试——软件设计师 、嵌入式系统设计师 、数据库系统设计师等等 简述该项目的名称，开发环境、开发周期、项目实现功能、所运用技术及项目收获等等 *