五险一金简单介绍PPT.ppt

社保五险一金介绍 By RGF 2010/10/12 五险一金 “五险”指的是五种保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。 五险中养老保险、医疗保险和失业保险，是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。 “五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 各地各市对五险一金规定缴纳比例不一样。 1.养老保险 累计缴纳15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇； 养老保险应尽量连续缴纳 ，若中途有间断，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算累计间断的缴费时间。 养老保险待遇：退休后终生按月领取按规定计发的基本养老金。 养老保险名词说明 ★法定退休年龄：男60岁，女55岁。 ★社会基本养老金（即养老金 或退休金） =基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金 ★退休金计算网站： /money/283/2005/0708/20.html 2.医疗保险 门，急诊年度医疗费超过2000以上部分，报销50%，个人自付50%。（低于或等于2000，个人自己负担。） 住院医疗治疗结算按90天为一周期结算；不满90天，每次住院为一周期。 住院治疗起付线第一次为1300,以后为650，最高支付限额为5万。 3.失业保险 失业保险需连续缴纳满一年以上，档案退回街道后，才可在街道享受失业保险待遇。 医疗补助金：领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。 丧葬补助金：领取失业保险金期间死亡的失业人员丧葬补助和配偶或直系亲属的抚恤金。 4.工伤保险 工伤保险包含两层意思：1、工伤发生时劳动者本人可获得物质帮助；　　2、劳动者因工伤死亡时其遗属可获得物质帮助； 工伤全部费用由用人单位负担。 工伤保险因工伤事故的不同而有所差别。 广东工伤保险相关条例资料： /law/law_view.asp?id=82803 5.生育保险 需连续缴纳满一年，并在职的怀孕女职工或有怀孕配偶的男职工； 女职工：可报销与生育有关的费用。包括生育津贴，生育医疗费用等等相关生育费用。生育并可享受基本产假90天的福利。 男职工：可享受5作用的生育护理假期。并可报销一半的生育医疗费用。 广州社保基数 2011年广州社保最新基数及比例 险种 缴费基数 企业缴费 个人缴费 本地 外地 养老保险 1818~9090 20% 12% 8% 工伤保险 1300~12303 0.5% 0.5% - 失业保险 2% 2% 1% 生育保险 2461~12303 0.85% 0.85% - 医疗保险 2461~12303 8%+9.83 8%+9.83 2% 住房公积金 员工上年度月平均工资 5~20% 5~20% 5~20% 　 五险一金小计 31.35%+9.83 23.35%+9.83 11% 工资计算公式 到手工资=税前工资-社保-税金 税金=（税前工资-社保-2000）*税比例-差额 整体来说， 到手工资=税前工资-社保- （税前工资-社保-2000）*税比例-差额 税金计算一览便 QA 1.试用期间要买社保吗？实习期间需要买社保吗？ 2.我现在才25岁，距离退休还有30年，我在退休前15年才开始购买社保，这样划算吗？为什么？ 我妻子生育医疗费用总共花了5000块，妻子没有购买生育保险，我能不能报销？能报销多少？