交往与礼仪求职礼仪.ppt

求 职 礼 仪 用智慧谋得一份好的工作！ * * 应提前多长时间到达面试地点? 假如要敲门进入，该敲几回门? 进入面试室后能否马上坐下?　　 与考官交谈时是否应始终注视对方?　 面试结束后该怎么做?　 求职小提问 第一节 做好准备工作 第二节 撰写求职材料 第三节 掌握面试礼仪 求职礼仪 第7章 第一节 做好准备工作 第7章 心 理 准 备 信 息 准 备 形 象 准 备 第一节 做好准备工作 第7章 自己的理想、目标 自己的能力 自己的气质 自己的性格 自己的兴趣、爱好 男女差异 心 理 准 备 第一节 做好准备工作 第7章 “在选择职业时，我们应当以人类的福利和个人的理想为主要指针。” ——《论青年选择职业》 “求其上，得其中；求其中，得其下；求其下，不得。” 心理准备-理想 第一节 做好准备工作 第7章 观 察 能 力 思 维 能 力 记 忆 能 力 想 象 能 力 操 作 能 力 管 理 能 力 社 交 能 力 心理准备-能力 第一节 做好准备工作 第7章 心理准备-气质 打字、排版、登记员、化验员、刺绣、雕刻、秘书 神经活动弱型，兴奋和抑郁过程都弱。沉静，深含，易相处，人缘好，办事稳妥可靠，做事坚定，能克服困难；但比较敏感，易受挫折，孤僻、寡断，疲劳不容易恢复，反应缓慢，不图进取。林黛玉 抑郁质 外科医生、法医、会计、出纳、播音员 神经活动强而均衡的安静型。平静，善于克制忍让，生活有规律，不为无关事情分心，埋头苦干，有耐久力，不爱空谈，严肃认真；但不够灵活，注意力不易转移，因循守旧，对事业缺乏热情。 粘液质 导游、公关、谈判、外交、推销、宣传咨询 神经活动强而均衡的灵活型。热情、有能力，适应性强，喜欢交际，机智灵活，注意力易 转移，情绪易改变，办事重兴趣，富于幻想，不愿做耐心细致的工作。郝思嘉 多血质 导游、勘探人员、节目主持人、演员 神经活动强而不均衡型。兴奋性很高，脾气暴躁，性情直率，精力旺盛，能以很高的热情埋头事业，兴奋时，决心克服一切困难，精力耗尽时，情绪又一落千丈。李逵 胆汁质 适合工作 特点 类型 第一节 做好准备工作 第7章 信息收集 信息筛选 信 息 准 备 真实有效的信息 对口信息 注意招聘人数 有利于发展的信息 第一节 做好准备工作 第7章 形 象 准 备 形象重点：服装、头发、首饰配件、鞋子。出发前，最好从头到脚再检查一遍，看看扣子、拉链是否扣好、拉好，领子袖口是否有破损，衣服是否有褶皱，鞋子是否干净光亮。 第二节 撰写求职材料 第7章 毕业生就业推荐表 求职信(自荐信) 相关证明材料 推荐信 个人简历 第二节 撰写求职材料 第7章 毕业生就业推荐表 1.毕业生本人的情况介绍 2.综合评定及推荐意见 3.教务部门出具的成绩单 第二节 撰写求职材料 第7章 求职信(自荐信) 1.信息来源及应聘岗位 2.愿望动机 3.专业与特长 4.兴趣爱好 第二节 撰写求职材料 第7章 个人简历-撰写要求 真实准确 强调成功经验 醒目而简短 为简历定位 写上简短小结 力求准确 第二节 撰写求职材料 第7章 基本情况介绍 学习情况概述 生产实习科研情况 工作经历 勤工助学经历 特长、兴趣爱好 联系方式 个人简历-主要内容 第三节 掌握面试礼仪 第7章 入座的礼仪 自我介绍的分寸 交谈的礼节 面试后的礼仪 第三节 掌握面试礼仪 第7章 入座的礼仪 主考官示意坐下才可就座 稳如泰山：只坐三分之二 背部与椅背平行 双手平放在腿上，双眼平视主试人 男士微分双腿，女士并拢双膝 第三节 掌握面试礼仪 第7章 自我介绍的分寸 内容（50分）A.详略得当，有针对性；B.言之有物，评价客观；C.层次清晰，合乎逻辑；D.文理通顺，富有文采；E.简单明了，清楚明白。 仪表（10分）A.服饰整洁、得体，女士适度淡妆，男子适当修饰；B.精神饱满，落落大方，面带微笑。 态势（10分）A.站有站相，坐有坐相，走有走相，步履稳健，从容自如；B.面部表情、手势与有声语言协调。 礼节（10分）A.开头（见面）礼节B.告别（离去）礼节。 语言（15分）A.脱离讲稿；B.使用普通话或英语（其他外语），口齿清楚，声音洪亮；C.有一定节奏，语言流畅，发音准确。 时间（5分）介绍过程1-3分钟，过长或过短适当扣分。 第三节 掌握面试礼仪 第7章 交谈的礼节-形式要求 注意礼貌用语 口齿清楚 把握谈话重点 态度诚恳、谦逊 切忌随意打断 学会倾听 第三节 掌握面