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职场伦理 职场伦理 古有明训 四维八德 国有国法 家有家规 企业文化 工作规范 职场纪律 工作伦理 何谓伦理 中国古时「伦」字是指所有一切事物各有其类别而言，人伦是其中的一部份。「理」字是指治玉而说，在剖治璞玉时，必须顺其理，可见「理」是剖析各样事务的条理或法则。 换言之，「伦」者，常也，即恒久之意；「理」者，道也、义也，即应该之意。合而言之，「伦理」就是人、事、物及其相关间当有的价值规范。 Ethics根源于希腊字ethos，表示性格（character）、风俗（custom）或习惯（habit）；伦理所涉及的是个体或族群所判定对或错行为的观念，西方人所谓伦理就是道德。 何谓伦理(续) 伦理问题要考虑价值观、文化和情境差异，并顾法理情 伦理有别于法律，伦理的期许超越法律的规范 遵守伦理有时需要付出代价，但终究是值得的 遵守伦理就是光明磊落、问心无愧 遵守伦理就是追求双赢 诚实是最佳策略 何谓伦理(续) 伦理就是人际关系中我们应该共同遵守的规范 伦理则是”决策动机”的最起码的道德规范 伦理不是什么 伦理不是让人们不自在的事情 伦理不是不敢告人之事 伦理种类 「家庭伦理」、「生活伦理」、「校园伦理」、「自然伦理」、「职场伦理」和「族群伦理」 、 「工程伦理」 、 「军中伦理」．． 伦理.vs.专业伦理，伦理.vs.法律 伦理: 适用社会所有成员的价值规范 专业伦理: 针对某一专业领域中的人员订出之相关规范 法有时而穷，消极防弊，无法积极兴利，灰色地带多，道德伦理的最低标准 新工作伦理 上班族效忠的，不再是老板，而是自己的专业 工作表现不再只是为了公司，而是要打造一张漂亮的黄金履历表 终生雇用～终生就业 工作态度篇 企业主首选 －工作态度、责任感、学习精神 心若改变，你的态度跟着改变； 态度改变，你的习惯跟着改变； 习惯改变，你的性格跟着改变； 性格改变，你的人生跟着改变。 在顺境中感恩， 在逆境中依旧心存喜乐， 认真活在当下。《改变态度，改变人生》 ～亚都饭店总经理 苏国垚 工作态度篇 新鲜人的工作态度 不能迟到、要有礼貌 遇到问题要向主管请益 人际关系必须良好 离职-以礼开始、以礼结束 多做多学不要太计较 工作态度篇 快乐新鲜人五要 工作努力以赴，态度要亲切 对事力求表现，对人要尊重 做事力求表现，说话要保留 事前全力以赴，事后要分功 关心整体利益，团队要合作 工作态度篇 新鲜人职场忌讳 不要抢上司的风头 不要锋芒毕露 没有对错的职场 主管，是你的敌人还是贵人？ 逢人只说三分话，未可全抛一 片心 职场小技巧 职场技巧 勤奋、肯学，与别人的配合度高 是否适应且融入企业文化 建立良好的人际关系 懂得掌握沟通的技巧 职场小技巧 职场发展 压力是成长的基础 安逸是危机的温床 热忱是成功的动力 准备是机会的推手 职场小技巧 职场禁忌 不要做过多的批评 好逸恶劳，不脚踏实地 东家长西家短，卖弄嘴皮子 不要采取独善其身的政策 职场小技巧 成为老板最爱的员工 解决问题而不是抱怨问题 把事情做的更好而不是只是做好 把不知道的事先学会再提出问题 积极面对问题而不是为失败找借口 永远知道在正确的时间做正确的事 如何培养敬业精神 工作如果不快乐，当然就不会有敬业精神 工作如果不快乐，工作态度就会越来越消极，就不可能有敬业精神 工作如果不快乐，工作成为重担，工作成为苦恼、成为折磨，这样子的话，想要敬业也敬业不来，想要对顾客笑也笑不出来。 如何能乐在工作呢？ 要知道能工作、上班，是最有福气的人。 要体认到工作、上班，可以为我们的人生带来最大的祝福。增进我们生存的能力，使我们身体与心灵变的强壮，有足够的应变的能力，更提升我们生存的勇气。 要有敬业精神与责任感—如何培养敬业精神 要找到工作的意义(价值) ： 如果你上班工作只是为了赚一份薪水，比较不容易有敬业精神。因为你只是想到一分钱、一分货，拿多少钱做多少事，你一点也不会想多做些事，又岂会有敬业精神呢。但是如果你发现你的工作其实是很有意义(很有价值)的，你工作起来就会很带劲。 要有敬业精神与责任感—如何展现工作责任感 消极的是：每一件来到我们面前、交在我们手中的工作，我们都不逃避的去设法完成。 积极的是：工作还没来到我们面前、还没交到我们手中，我们就主动去参与、主动去完成。 即使真的什么事都没有，我们也不让自闲着，整理一下环境都好 不只是对工作的份量不排斥，不嫌工作多或少，而且是对工作的质量的负责任，也就是说，每次都要做的比上次更好，每天都要做的昨天更好。 不只是对工作的份量不排斥，而且是对工作的内容(项目)的不排斥，不挑三拣四的这个不做、那个不会，什么工作都好、都做。 工作责任感不是罪恶感。 不是说万一工作没能如期完成