- 1、本文档共63页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
互联网时代的人才激励PPT
;咨询经历:
自1995年迄今,已为数百家企业提供认证审核、管理咨询服务,多个咨询项目获得省部级以上管理创新奖。
培训经历:
为清华大学、对外经贸大学等高校总裁班讲授《互联网时代商业模式创新》
为中石油、景芝酒业、红日药业等企业提供内训《卓越绩效模式的运营管理》
学术成就:
先后出版《卓越运营》、《管理体系文件简约化》等多部专著,重构了运营管理学科。;先后出版《卓越运营》等多部专著;;董明珠与雷军的十亿赌局;互联网思维与传统工业思维;用户思维;硬件免费、服务收费:如收两年服务费赠送手机;客户/付费;人才理念的用户思维;小米的10万人研发团队;案例:小米如何经营米粉;测试
体验
建议
吐槽
否决;迭代思维;迭代思维:打造出耀眼剑锋即推向市场,与用户共同练剑;大数据思维;大数据思维:驱动精准管理;平台思维;平台思维:成人达己;外部平台化:打造生态系统;内部平台化:海尔的“倒三角”;内部平台化的运营机制;人才理念的平台思维;企业平台化与阿米巴模式的比较;稻盛和夫简介; 面对浪费,为什么大部分人不着急?
成本过高,为什么管理者麻木不仁?
员工是打工心态,没有经营压力;划分阿米巴;划分阿米巴;划分阿米巴;划分阿米巴;划分阿米巴;划分阿米巴;划分阿米巴;跨界思维;何谓跨界思维;小结:互联网时代的人才理念;休息一下;;人才激励机制;目标分解的问题;目标分解的盲点;示例;示例;平衡计分卡应用步骤三;示例;;传统绩效考核的局限;测试
体验
建议
吐槽
否决;在线监测;;传统激励方式的局限;平台化电商案例:韩都衣舍;韩都衣舍创始人——赵迎光;阶段;
买手小组;买手小组制的责、权、利;买手小组制的孵化、优化、重组机制;为什么韩都衣舍能杀出重围;为什么韩都衣舍能杀出重围;;*
您可能关注的文档
- 主题班会—环境保护0PPT.ppt
- 主题班会——做时间的主人PPT.ppt
- 临沂白内障的治疗、白内障手术PPT.ppt
- 主动脉瓣病变上海市胸科医院讲课PPT.ppt
- 主题班会——文明卫生PPT.ppt
- 主题班会—认识自己PPT.ppt
- 主题班会-细节决定成败PPT.ppt
- 主动脉疾病的微创治疗PPT.pptx
- 主题班会关于熬夜PPT.ppt
- 主题班会做个有担当的少PPT.ppt
- 【美国银行证券-2025研报】6.13The Flow Show.pdf
- 【IMF-2025研报】秘鲁:选定问题(英).pdf
- 【世界银行-2025研报】利用需求驱动的市场分析改善生计:支持刚果民主共和国的性别暴力幸存者和弱势妇女(英).pdf
- 【世界银行-2025研报】全球建筑规范评估:促进弹性、绿色和包容性建筑的现状和不断变化的需求(英).pdf
- 【世界银行-2025研报】关于FinSAC客户国所有银行处置单一框架的提案(英).pdf
- 折线统计图新人教版小学五年级下册数.pptx
- 农业观光园经典概念方案汇报.pptx
- 公司半年度工作总结及下半年度工作计划.pptx
- 漂亮创意设计PPT模板.pptx
- 护理科研的选题.pptx
最近下载
- 企业战略管理试题及答案.docx VIP
- DZ/T_0213-2002冶金、化工石灰岩及白云岩、水泥原料矿产地质勘查规范.doc VIP
- APQP第三版培训教材-V3.pdf VIP
- 005.台区智能融合终端微应用开发及检测规范 第1部分:架构及功能.pdf VIP
- 2025年云南省中考化学试卷真题(含答案详解).docx
- 2023年7月浙江省普通高中学业水平考试地理试题(试题).pdf VIP
- 饮水工程售后服务方案(3篇).docx VIP
- 岱山县X波段相控阵天气雷达建设项目环境影响报告书.docx VIP
- 病理科介绍课件.pptx VIP
- 学堂在线汽车理论(清华)期中期末考试答案.docx
文档评论(0)