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2017机关年底工作总结优秀范文 一、公务员队伍的基本情况16名公务员都是中共党员。 （一）年龄结构： 35岁以下2人，40岁-50岁12人，50岁-55岁2人。 （二）学历结构： 大专学历3人，本科学历5人，研究生学历8人。 （三）职位配置： 领导班子10人，其中正处级3人，副处级7人；正科级6人的职能是： １、负责编制经济、社会发展规划和计划，经批准后组织实施。２、按照规定权限审批、审核、申报各类投资项目。３、根据总体规划和有关审批权限的规定，负责区内土地的规划、征用、开发、管理和土地使用权有偿出让、转让工作。４、负责规划建设和环境保护管理工作；负责基础设施和公共设施建设管理工作。５、负责教育、文化、卫生、体育、民政、计划生育和其他社会公益事业管理工作；负责城市管理行政执法工作。６、负责人事劳动、社会保障和机构编制管理工作。７、负责财政预决算、税收征管、审计监督和国有资产管理工作。８、根据规定权限负责各类涉外事务及进出口行政事务。９、协调、指导工商、税务、公安、质量技术监督及食品药品监督管理工作。１０、各项经济技术指标的统计工作。１１、市政府交办的其他事项。 二、主要做法及成效由于我区成立时间较短，公务员队伍建设和管理工作是从2017年10月才开始的。我们主要从以下几个方面入手，力所能及的做了一些基础性的工作。 （一）加强领导，建立组织。为切实加强对公务员队伍建设工作的领导，我们成立了由管委会主任、党委副书记ABC同志为组长，党委书记、管委会副主任D同志为副组长，党委委员、副主任A，党委委员、纪委副书记D，人事劳动和社会保障局局长H，财政局局长C同志为成员的实施公务员法工作领导小组，具体负责公务员法的贯彻落实和组织协调工作。领导小组下设办公室，办公室设在人事劳动和社会保障局，CT同志兼任办公室主任。 （二）制定方案，周密部署。领导小组办公室成立后，紧密结合工作实际，在认真调查研究和反复征求意见的基础上，研究制订了《实施〈中华人民共和国公务员法〉工作方案》，在上报市实施公务员法工作领导小组办公室批准后予以了实施。在实施过程中，我们根据方案要求，组织全体机关干部认真学习公务员法和相关文件精神，真正领会精神实质，正确把握工作重点，让每个干部都清楚明白公务员登记的基本标准和条件，为公务员登记工作的顺利开展奠定了良好基础。 （三）严格条件，认真登记。按照公务员登记的条件和我区的行政编制情况，党委、管委研究确定了我区列入公务员登记和转任登记人员的范围： 一是管委会领导班子成员; 二是已经登记为公务员的正科级干部; 三是原新郑港商贸区协调委员会办公室领导班子成员。根据确定的范围，我区有16名同志列入公务员登记，其中转任登记的12名，申请登记的4名。经过填写表格、党委研究、区内公示、市领导小组审批等程序，公开、公平、公正的完成了公务员的登记工作，并及时落实了工资等福利待遇。