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医院互联网+党建工作研究与探索医院互联网+党建工作研究与探索　　随着“互联网+”时代的到来，党建信息化进程不断加快，“网络党建”已作为一种新常态融入到基层党组织活动的各个方面，“互联网+党建”成为融入网络新媒体、适应新形势，实现党建创新发展的新课题。“互联网+”的思维对医院的党建工作产生了积极的影响，将互联网的创新成果运用到党的建设是时代的要求。建立切实有效的沟通渠道，实行党务工作信息化，是“互联网+”时代医院党建工作的策略选择。本文就加强我院党建工作信息化建设存在的问题以及如何实施信息化建设进行了研究与探索。　　一、目前我院党建工作信息化建设存在的问题和挑战　　目前，“互联网+党建”进程中存在很多实际问题。一是“网络党建”系统融合不到位。“互联网+”思维没有完全形成，党建信息化推进不快，存在传统党建与网络党建两层皮、融合度低的问题，现有管理方式还比较落后，跟不上网络信息发展的步伐。二是“网络党建”智能开发不到位。当前的党建网络信息化还仅处于党建工作网上办公水平，对以大数据和云计算为核心的网络信息新科技没有有效开发运用，“网络党建”还没有迈出向“智慧党建”提档升级的重要一步。三是“网络党建”功能延伸不到位。“互联网+”时代，正在改变着党员和群众的思维方式与行为方式，也在打破党建工作的时空观，当前存在对网络党建工作规律的认识和把握不够，有效延伸网络党建触角、创新党建内涵不足的问题。　　同时，“互联网+党建”进程中也存在很多考验和挑战。一是抢占思想阵地面临考验。随着信息网络的广泛应用，互联网已成为党员和群众生活的重要组成部分，在信息海量开放的网络环境下，党员和群众已形成了多元化的思维方式和多样化的生活方式，所以，引领党员和群众唱响主旋律、弘扬正能量，必须主动占领互联网阵地，积极创新互联网条件下的党建工作，才能打好主动仗。二是创新管理方式面临考验。大数据、云计算等技术的广泛应用，为更新党建管理思维和创新管理方式，提供了有利条件，目前在党员教育、党内活动、党员管理等方面还延用着传统的管理方法，缺乏工作实效性，能否快速实现党建与互联网融入对接，转换提升功能面临严峻挑战。三是加快民主管理进程面临考验。进入网络社会，获取信息越来越快捷、公开和透明，信息的对称度、清晰度越来越高，由于传统的民主管理方式与互联网的融合度不够、信息化水平不高，现有民主管理方式滞后于互联网的发展，导致在维护党员群众权益与党员群众实际诉求上存在较大差距。二、我院在党建工作信息化建设方面的探索　　利用网络开展医院党建工作是顺应时代的潮流，有利于整合信息资源，把握信息动向，掌握舆情民意，丰富党的思想政治工作途径，降低党建工作的中间成本。　　我院党委下设6个党总支、12个党支部、53个党小组，共有党员750名，院党委积极探索新时期基层党建工作新方法，引入“互联网+”思维，我们建立官方网站和内网。官方网站突出对外宣传功能，网站设立了党群建设和精神文明建设两个专栏，对外宣传报道我院的党建工作、群团活动、精神文明建设工作开展情况，及时进行党务公开，接受社会监督。内网突出政策传达、交流学习功能，内网是院内局域网，设立的新闻动态和通知公告栏目用于转载和刊登中央和省、市、本院重大新闻动态，宣传党的路线方针政策、传达院党委工作部署；设立的文件共享和医院OA栏目用于为广大医务工作者提供党建知识学习的园地，发挥网络资源共享优势，整合各职能部门的网络学习资源，党员群众通过这个平台可以随时获得多方面的教育资源，进行“点菜式”自主学习，增强了党员教育内容的丰富性、拓展性、多样性。　　近年来，随着移动通讯网络技术的迅速发展，手机上网逐渐成为大众上网的主要方式。人们可以通过手机上网浏览资讯、查阅资料、收发邮件、沟通交流等从而大大拓展了人们的视野，改变了人们的工作、学习和生活方式。今年在我院开展“两学一做”学习教育期间，院党委在党建工作信息化建设方面进行了一些探索。3月31日，我院微信公众平台正式开通启用，微信公众平台配合我院内外网站，同时设立了对内公众平台和对外公众平台。同时，院党委要求以支部为单位建立微信群，每个支部的党员必进群、所在支部的院领导必进群、党委书记必进每个支部群，通过“三个必进”，一方面使党委班子成员更好的履行“一岗双责”，另一方面使党员干部和普通党员随时随地互动、交流、学习、分享。各支部微信群每周召集群内党员进行集中学习，设置话题、引导讨论，先后围绕学党规党章、学习近平总书记系列讲话和如何做合格党员等主题展开交流讨论，党员参与率在80%以上。院党委还用“O2O”的理念，开启线上线下互动的模式，活跃党组织生活，搭建党组织与党员、党员与党员、党员与群众之间良性互动的平台，营造党员主动参与党内事务、党组织充分了解党员思想动态、党员之间随时沟通交流、党群干群关系进一步密切的良好氛围。　　三、