县林业局基层党组织建设工作调研报告..docxVIP

县林业局基层党组织建设工作调研报告县林业局基层党组织建设工作调研报告　　在全党开展创先争优活动中，如何按照党的十七大要求，加强以提高党的执政能力和先进性建设为主线的党的建设，为发展现代林业、建设生态文明、推动科学发展提供坚强有力的组织保证，成为摆在我们面前的一个重要而紧迫的任务。2月13日至17日，我局按照基层组织建设年专题调研的要求，深入系统十二个单位，采取听汇报、看资料、开座谈会等形式，着重对各基层党组织的思想建设、政治建设、制度建设、组织建设和反腐倡廉建设情况，党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用发挥情况、党员先锋模范作用发挥情况等进行了较为系统深入的调研。通过调查摸底，了解和掌握了林业系统党建工作的基本状况，找出了存在的主要问题及原因，并就进一步加强和改进林业党组织建设提出了对策和建议。现就有关情况报告如下一、党建工作基本情况党组织设置情况　　局党委成立于XX年，设置党总支3个、党支部12个。其组织设置有以下四个特点：一是依章成立党组织，均是按照党章的规定成立；二是党组织设置配套，没有一单位无党组织；三是党组织班子健全配套，班子内部分工明确；四是除党委书记和一名党委副书记是专职外，其余党务工作者全是兼职。党员队伍情况　　全系统共有党员258名，其中在职党员156名，占党员总数的60.5%，离退休党员102名，占党员总数的39.5%；从年龄结构看，35岁以下的党员63人，占总数的24.4%；36岁至59岁的99人，占38.4%；60岁以上的96人，占37.2%。从文化层次看，初中及初中以下的103人，占总数的39.9%；高中及中专55人，占21.3%；大专以上党员100人，占总数的38.8%。从各党支部负责人配备来看，35岁以下的7人，占58.3%；36-50岁的4人，占33.3%，平均年龄39.7岁。党组织活动开展情况　　党组织活动的开展呈现三个特点：一是党组织活动开展的经常性，党组织负责人对开展党组织活动认识较高，做到了党组织活动有专人负责，有专人抓，年初有计划，年终有总结，确保了党的路线、方针、政策的贯彻落实。二是有场地和经费作保证。三是党组织开展活动有制度作保证。民主生活会、支部大会、党组织生活会都有制度，且收到一定的成效。二、主要做法和成效　　近年来，局党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，高扬“树正气、讲团结、求发展”主旋律，紧紧围绕“以林为根”的生态建设、“以人为本”的民生建设、“促农增收”的产业基地建设，坚持生态保护是第一使命、发展是第一要务、稳定是第一责任的理念，将党的执政能力建设和先进性建设作为事关改革发展稳定的头等大事来抓，认真部署，扎实推进。特别是在创先争优活动和当前正在开展的“四群”教育活动中，我局党建工作根据提高党员素质、加强基层组织、服务广大群众、促进各项工作的目标要求，按照党的政治路线来推进，围绕党的中心任务和工作大局来展开，联系基层党组织和党员实际来落实，使我局党建工作在实践中探索，在发展中加强，在创新中提高，实现了资源保护好、产业发展好、队伍建设好的目标，取得了积极成效。　　健全制度，强化责任，全局党建工作氛围进一步浓厚。一是制度建设不断完善。结合系统实际，研究出台了班子成员联支部抓党建工作责任制，进一步完善了党员学习制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、党员联系群众制度、党员目标管理责任制等，使全局党建工作走上了规范化、制度化轨道。二是党建工作网络形成。局党委、各总支建立了“书记负总责，党委委员分工负责、班子成员一岗双责”的党建工作责任制，党员领导干部普遍树立了“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，全局上下形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面。三是激励约束机制进一步完善。实行了组织建设工作“一岗双责双述”制度，定期召开党委、总支述职述廉专题民主生活会，由班子成员就自己履行职责状况和党风廉政建设状况向职工大会汇报，职工当场就班子成员述职述廉状况评定档次，并将评定纳入年度目标责任制考评中，营造了党建工作齐抓共管的浓厚氛围。四是党风廉政建设进一步加强。年初，局党委书记分别与班子成员、各总支书记签定《林业系统党风廉政建设目标管理责任书》，作为强化领导干部责任制意识的载体，又作为检查、考核、奖惩领导干部工作的依据，通过明确任务、深入学习、夯实责任、强化措施，强化了党员干部的“自律”意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。　　加大投入，规范管理，进一步夯实党建工作基础。一是系统各级党组织都建立了党员活动室，且功能日趋完善。二是重大节日党员活动，各级党组织都能保证活动经费。三是不断强化党员教育管理。针对党员岗位职能的不同特点，实行了“分类管理，”围绕“缺什么、补什么”的原则，使党员普遍树立了“干好工作，是对林业建设的最大贡献，任何时候都是不能松劲；干好工作是对