县直机关工委书记群众路线教育实践活动对照检查材料..docxVIP

县直机关工委书记群众路线教育实践活动对照检查材料　　县直机关工委书记群众路线教育实践活动对照检查材料　　自全县党的群众路线教育实践活动开展以来，县直机关工委班子充分认识到开展教育实践活动的重大意义，认真按照中央精神、市委要求和县委统一部署，以解决“四风”问题为总目标，深入落实中央“八项规定”、“六条禁令”，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，按“三个环节”工作步骤，精心组织，周密安排。在深入学习中央规定和市委对政治纪律、生活作风提出的“八严禁、十二不准”的基础上，我认真对照党章，对照在基层、在县直机关党员干部职工中广泛征求到的意见建议，认真开展批评和自我批评，深入检查自己在“四风”方面存在的突出问题，并对其根源进行深刻剖析，现将相关情况对照检查如下：一、遵守党的政治纪律、落实作风建设规定情况遵守党的政治纪律情况参加工作30年多年以来，自己始终能够坚定理想信念，树牢宗旨意识，自觉服务基层、服务群众；能够始终保持清醒政治头脑，坚定政治立场，坚决遵守党的政治纪律，在思想上、政治上、行动上与党的要求保持高度一致；能够认真贯彻执行民主集中制，维护班子团结，充分发挥集体领导作用，顾全大局、服从指挥，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策和县委决策部署；能够正确对待个人进退，坚决服从组织安排，严守组织人事纪律，存在的不足主要有3条：　　一是理论学习不够系统全面。以前任xx局局长时兼党史研究室主任，对党的知识学习了解较多，认为自己有一定老本。到县直机关工委后，特别是着年龄的增长产生惰性，对新时代下党建理论学习不够，没有做到系统把握、融会贯通，在工作中还存在“重业务、轻理论”现象。这几年，每天能拿出1个小时工作时间用于学习的时候很少，业余时间更少。　　二是存在领导工作经验化倾向。自己参加工作早，当领导干部的20多年掌握了一定的领导经验，有时不自觉地产生惯性思维，凭经验办事，有时对班子和基层的意见建议没能做到认真听取，工作上还存在“对同志们安排、命令多，沉下心来研讨较少的情况。　　三是存有一定的本位主义思想。对本职工作考虑多、抓得紧，对经济社会方面工作的主动思考、积极参与不够。比如，县上的旅游营销和招商引资工作，我委属于农委牵头集团的协作部门，总认为本单位作为党委工作系统，资源不足，加之工作人员少，因此对旅游营销和招商引资工作不够主动、积极。贯彻落实中央八项规定和市、县要求方面在控制“三公”经费方面，本人能自觉带头，遏制职务消费、人情消费和公费旅游等现象。在公务用车、办公用房等方面，都没有违反规定，也没有发现个人持有“会员卡”和私设“小金库”等情况。对本单位县管领导干部也严格要求如实申报个人财产和家庭情况，办理护照的也按要求存放县委组织部。个人有关情况说明作为一名县管领导干部、一名老党员，本人在个人作风上一直坚持严谨务实、廉正坦荡。1.在政治上，坚决做到对党忠诚老实。在工作上，认真谋划本职工作，努力夯实机关党建工作基础。在生活中做到待人热情、与人为善。在日常工作中戒骄戒躁、务求实干。在公务用车方面，以前偶尔有公车顺道办私事情况，中央制定八项规定以来，坚持公私分明，除公务活动外，坚决不用公车；在人情消费方面，一直坚持公私分开，杜绝人情消费、公款吃喝；在公务接待方面，一直主张勤俭节约、热情为主，坚持做到不铺张、不超标、不浪费，杜绝菜品奢侈现象。2、家庭成员情况：。。。。。二、“四风”方面存在的突出问题教育实践活动开展以来，作为工委班子的“班长”，我积极主动查摆自己存在的突出问题。通过自查和下基层，深入县直机关党员职工听意见、班子成员交心谈心等形式，广开门路征求意见，在“四风”方面我主要还存在以下问题：形式主义方面　　一是下基层调研指导工作有时流于形式，针对性还不够强。比如：在调研指导县直机关后进党组织工作中，对形成后进的原因往往是抓大放小，大的方面一以概之，对党建日常工作中存在的细节问题容易“灯下黑”，对党务干部的业务能力、工作水平没有全面了解，在指导改进工作中，习惯于提高基层单位领导重视力度和制度建设，对存在问题的个别分析，对所建立制度的务实管用情况，关注不够，提出解决问题的思路和办法还不够多。二是工作安排布置后督促较少，过问不够。有时觉得自己年龄大了，面对县直机关130多个党组织，精力有限，县直机关党的工作有部门党组具体指导，也有工委分管同志具体在抓，致使有的工作安排布置后督促落实较少，过问不够。在对个别基层党组织业务工作的调研指导中，对发现和指出的问题，督促整改关注不够，有时后续工作没有及时跟上。官僚主义方面一是主动服务基层、服务党员群众的意识有时不够强。深入基层调研不够充分，指导基层党建工作力度不够大，对县直机关党员干部反映的有些情况，提出的一些建议，有时没有认真听取、分析，对当前机关党员的需要关注不够多，对生活困难党员的关怀