司法局2017年机关文化建设实施方案..docxVIP

司法局2017年机关文化建设实施方案 　　为深入贯彻落实党的十八大及十八届四中、五中、六中全会对文化建设的新要求，进一步发挥机关文化建设在促进我局各项工作科学发展中的软实力作用，提升队伍的整体素质和形象，结合我局队伍和文化建设实际，决定在全局继续深入开展机关文化建设。现制定实施方案如下：FwG垫江新闻网,垫江,垫江新闻,垫江县,垫江油菜花,垫江论坛,丹乡论坛,垫江房产,垫江旅游,垫江人才,垫江 一、指导思想 　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中、六中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，全面推进依法治国，以提高队伍整体素质、增强工作能力为立足点，以塑造司法行政人核心精神、培育高尚职业道德、营造良好文化氛围、提升队伍执行力为着力点，将机关文化与法治文化相结合，科学规划、整体推进、努力建设具有时代特征、展示xx司法行政人精神风貌的机关文化，全面提升全局干警的思想素质、业务素质和身心素质，为加快推进全区经济社会健康发展、实现率先崛起做出新的更大的贡献。 二、基本原则 　　坚持以人为本。机关文化建设要着眼于全面提高干警素质，主要包括思想政治、职业道德、行为规范、文明礼仪等方面综合素质的全面提升。着力营造关心人、尊重人、理解人、培养人的文化氛围，在宽松和谐的氛围中完成对人的思想、理念、精神的再塑造，努力实现干警的自我教育、自我管理、自我提高、自我超越，促进全面发展。 　　坚持全员参与。机关文化建设是全局干警的共同任务，广大干警是机关文化建设的主体力量。坚持领导班子走在前列，充分发挥带头、示范和引导作用；坚持中层干部全力投入，做好排头兵，并认真抓好组织、实施工作；坚持广大干警积极参与，当好主力军，善于学习，勇于实践，乐于创新。 　　坚持务实高效。机关文化建设要树立先进的文化理念、科学的发展观、廉洁高效的意识，确保有实践意义、有陶冶作用、有实际效果。要突出廉政勤政、爱岗敬业的精神，在提高工作效率、改进机关作风上下功夫；在更新管理理念、创新保障机制、优化服务方式上下功夫；在提高自主履职能力和工作效能上下功夫，引导全局干警崇尚真理、坚持廉洁、固守法律、笃守诚信，养成并弘扬良好的职业道德、社会公德和家庭美德。FwG垫江新闻网,垫江,垫江新闻,垫江县,垫江油菜花,垫江论坛,丹乡论坛,垫江房产,垫江旅游,垫江人才,垫江 三、目标任务 　　打造“五位一体”的机关文化。充分整合现有文化资源打造集精神文化、制度文化、环境文化、行为文化和亲情文化于一体的机关文化建设模式，将文化的内涵充分融入到干警思想、行为及机关运转和管理中，用于指导机关管理，并外化为每一名干警自觉的行动。 　　形成机关文化理念。通过开展创建学习型机关推进机关文化建设活动，在全局倡导“做最好的”的工作理念、“超越自我”的学习理念、“求真务实”的作风理念、“以人为本”的服务理念、“教育无止境、管理无句号”的管理理念，最终形成“自信、团结、进取、创新”的机关文化理念，推动学习型、服务型、效能型和廉洁型新型机关的创建。 　　建设高素质干部队伍。着力提高干部队伍的学习能力，重点抓好干警对知识技能的吸收能力、消化能力、实践能力和创新能力，建设一支知识结构合理的复合型干部队伍，全面提升我局在整个司法行政系统的知名度和影响力。 四、活动内容 加强精神文化建设，促进干警综合素质提升 　　1.会前五分钟演讲。全局四十周岁以下干警每周一例会前进行简短演讲，除开展专项活动等特殊时期规定演讲主题外，演讲内容不限。采取现场打分的形式，年底以平均分排名并给予个人、所在股室及股室长适当加分，并参与机关文化兑现奖励。 　　2.每周赠格言。各股室、司法所按时向全局干警推选格言。全体干警按顺序抄录格言。机关文化建设领导小组每季度在推选格言中评选出两条季度最佳格言，年终在季度最佳格言中评选出两条年度最佳格言。 　　3.股室讲座。各股室每年承担一次专题讲座任务。年初确定讲座顺序，由办公室登记备案。股室讲座时由全局干警当场打分，根据成绩确定两名“最佳股室讲座”。 　　4.周五集中学习。按照股室讲座的排序，每周五下午由责任股室自主安排学习形式和学习内容，组织全局进行集中学习。 　　5.干警理论考试。每季度组织干警理论考试，考试采取闭卷形式，命题、监考、阅卷工作由局领导负责，内容与实际工作相结合，办公室于阅卷完成后及时在公示栏公布成绩。依据干警考试成绩每季度确定一名学习之星，年终根据全年考试成绩确定两名年度学习之星。 　　6.记工作日志、学习笔记。全局干警认真记录工作日志和学习笔记，每周、每月、每季度作出总结，定期进行展示，及时回顾工作，总结经验教训，指导下一阶段工作。工作日志和学习笔记每季度由分管办公室的领导批阅一次，由办公室负责及时通报情况，年底对优秀笔记、工作日志适当奖励