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临床药学,任重道远 　　【摘要】通过对我国临床药学的发展现状进行阐述，找出发展中存在的问题，并进行分析，提出一些解决的方法，如教育模式的改革，建立完善的制度，加强培训，加大宣传力度等，通过以上途径，希望能够解决临床药学发展中存在的问题，促进临床药学工作的发展。 　　【关键词】临床药学；问题；发展现状 　　doi：10.3969/j.issn.1004-7484（s）.2014.05.757文章编号：1004-7484（2014）-05-2994-02临床药学是将医药充分结合，对药品的临床规律进行探讨，以患者为对象，进行合理用药的一门药学分支学科。如何能够最大限度地让药品的临床疗效发挥，让患者的用药合理与安全得以确保，是临床药学的核心问题。此外，临床药学也是促进患者健康，提高患者生命质量的关键。近年来，以患者为中心、合理用药为核心，已成为药学工作的主要内容，此举关乎患者的用药合理和安全[1]，也在经济压力上有所减轻。本文通过对我国临床药学的发展现状进行阐述，找出发展中存在的问题，并进行分析，提出一些解决的方法。 　　1我国临床药学的发展现状 　　上世纪90年代以来，随着我国现代医学的不断发展，临床药学服务在国内的大多数医院已经得到普遍开展。然而，临床药学在我国仍处于探索阶段，与之相关的法律法规尚不健全，在目前的医院大环境中，仍有抵触临床药师的现象存在，人才的极度缺乏，轻药重医的观念根深蒂固，都使我国的临床药学发展受到了严重的制约，发展步伐非常缓慢，基本还停滞在初级阶段。鉴于此，国家有针对性的采取了一些积极的改革措施，临床药学教材的发行，临床药学课程的开设。同时，还组建了学习班以及培训班，让临床药师掌握更多的专业知识，新的技能等。通过一系列的政策和措施，使我国的临床药师补充了专业知识，受到极大的鼓舞，为临床药学工作的开展提供了扎实的基础条件以及广阔的空间。 　　2我国临床药学发展中存在的问题 　　2.1人才的极度缺乏近年来，虽然在一些高等医学院校已经有临床药学专业开始，但对于庞大的人才需求量来说，却是杯水车薪，使我国的临床药学发展受到了极大的限制。此外，在一些已经开始临床药学服务的医院中，药师普遍存在学历低，专业知识缺乏等现象，大多医院多药师的培养也不够重视，没有形成系统的培训和继续教育，让临床药学的发展受到了严重的影响。 　　2.2制度的不完善任何一项工作的开始都离不开国家法律法规的支撑，国家卫生部和国家中医药管理局虽然在2002年颁布《医疗机构药事管理暂行规定》，但内容极度不详细和完善，使得临床药学工作开始的即为不顺利，出现问题不知道该由谁来承担责任，没有对临床药学工作形成法律上的保护与监督。 　　2.3观念守旧的制约由于旧有观念的保守，轻药重医的观念根深蒂固，相关法律法规制度的不完善，导致许多医院领导对临川药学工作不够重视，不能积极有效的支持临床药学的发展，甚至有的医院开设临床药学只是为了应付上级检查。领导的守旧，不重视，不信任，分工不明确等都使得临床药学发展受到了极大的阻碍。 　　3我国临床药学发展的改革对策 　　3.1改革教育，培养人才目前我国临床药学发展缓慢、不平衡，很大一部分是由于相关专业人才的缺乏，而人才的培养就与我国的医学教育息息相关。目前我国只有不多的几家高等医学院校设置了药学的专科和本科，而药学研究生专业的设置更是少之又少，使得我国的临床药学发展水平得不到快速的发展。因此，需要在教育体制上进行改革，改革和增加先有的专业设置，做人才培养的长远计划，制定符合我国的药学教育制度和模式，培养更多更优秀的临床药学人才，才能使我国的临床药学稳步发展。 　　3.2建立和完善法律法规制度临床药学能够得到顺利发展的保障，必须要建立和完善相关的法律法规制度，根据我国目前的现状以及在工作中的经验和问题进行总结，制定一套符合我国情况、可行的制度，并严格地贯彻下去，让各医院领导都重视起来，这样就能使广大药学工作者有法可依，有规可循[2]，让临床药师在工作中充分发挥自己的水平，把药学与临床密切结合，确保患者用药安全。 　　3.3转变观念，加强培训医院的相关领导必须抛弃旧有的观念，把国家的临床药学相关制度落实下来，把临床药学工作重视起来，积极支持，加大人才的吸收以及经费投入，建立相关管理制度，杜绝只为了形式而设立的没有实际意义的药学机构。同时，医院还要对现有的临床药师进行专业培训，开始知识交流等，通过此类途径让药师提高自己的专业知识水平，及时的学习新知识，以便于更好的开展临床药学工作。此外，医院还要制定一些奖罚机制，提起药师的工作热情，让临床药学工作健康稳定地发展。 　　3.4加大宣传力度一直以来，人们的传统观念都是轻药重医，患者认为治病是医生的工作，而药师只是发发药，并没有太大的用处，与疾病的治疗更没有任何