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相关法律法规 一、相关法律法规目录 中华人民共和国劳动法1995； 中华人民共和国劳动合同法2007； 中华人民共和国就业促进法2007； 中华人民共和国社会保险法2010； 中华人民共和国职业教育法1996； 就业服务与就业管理规定2008； 其它相关行政法规。 二、鉴定分值比重 指导员 助理职师 职师 高级职师 就业服务与就业管理规定 3分 3分 3分 3分 职业教育法 2分 2分 2分 2分 劳动法\就促法\合同法等 3分 3分 3分 3分 社会保险法 2分 2分 2分 2分 鉴定比重共计 10分 10分 10分 10分 一、中华人民共同国劳动法 1、颁布与实施 1994年7月5日颁布，1995年1月1日施行； 共分13章107条； 宗旨：保护劳动者合法权益，调整劳动关系，建立和维护劳动制度，促进经济社会发展与进步； 调整劳动关系以及劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。 二、中华人民共和国劳动合同法 1、颁布与实施 2007年6月29颁布，2008年1月1日实施； 立法宗旨：明确劳动合同双方权利和义务，保护劳动者的合法权益。 三、中华人民共和国就业促进法 1、颁布与实施 2007年8月30颁布； 2008年1月1日实施； 立法宗旨：促进就业，促进社会和谐稳定。 四、中华人民共和国社会保险法 1、颁布与实施 2010年10月28日颁布，2011年7月1日正式实施； 宗旨：规范社会保险关系，维护社保合法权益； 组成：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 五、中华人民共和职业教育法 1、颁布与实施 1996年5月15日颁布； 1996年9月1日实施； 共5章40条； 宗旨：发展职业教育，提高劳动者素质。 六、劳动就业与权益保障相关法规 1、《工资支付暂行规定》 1994年颁布，1995年1月1日执行； 年休假、探亲假、婚假、丧假期间支付工资； 延长工作时间，按小时工资的150%； 休息日工作，按日工资的200%； 法定假日工作，按日工资的300%。 5、中华人民共和国残疾人保障法 1990年12月颁布，1991年5月15日实施； 宗旨：维护残疾人合法权益，发展残疾人事业保障残疾人平等参与社会生活，共享物质文化成果； 七、就业服务与就业管理规定 1、颁布实施 劳动与社会保障部，2007年10月30公布，2008年1月1日施行； 宗旨：加强就业服务和就业管理，培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场，为劳动者就业和用人单位招用人员提供服务。 八、“相关法律法规”鉴定题例分析 《中华人民共和国就业促进法》于（ ）起开始施行。 (A)2007年1月1日 (B)2008年1月1日 (C)2009年1月1日 (D)2007年10月1日 劳动合同的终止是指终止其 (A)法律效力 (B)行政效力 (C)执行期限 (D)全部内容 下列哪一项是集体合同的核心内容？ 过渡性规定 劳动标准条件规范 集体合同文本本身的规定 集体合同的有效期限，变更解除条件 集体合同中的劳动标准条件规范部分不包括下列哪个选项的内容 休息与休假 生活福利 劳动保护 集体合同的有效期限 为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题，用人单位必须依法 (A)与劳动者签订劳动合同 (B)对被招用的农民工进行岗位培 (C)为农民工安排安全卫生的宿舍 (D)接收农民工子女在当地入学 切实解决拖欠和克扣农民工工资问题，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。此项措施体现了我国就业政策中的哪项内容？ 再就业政策 农村劳动力流动就业政策 大学生就业政策 社会保障政策 按《违反劳动法有关规定的赔偿办法》规定，用人单位故意拖延或拒不签订劳动合同造成劳动者工资收入损失的，除支付劳动者本人应得工资收入外，还应加付应得工资收入多大比例的赔偿费用？ 25% 50% 75% 100% 甲企业在不知情的情况下，招用了尚未与乙企业解除劳动合同的何先生，由此给乙企业造成了10万元的损失，以下说法哪一个是恰当的？ 由于甲企业不知情，所以应由何先生一人承担赔偿责任 甲企业