依托集团文化，锻造优质师资队伍锻造优质师资队伍.doc

依托集团文化，锻造优质师资队伍 摘要： 多年来文三教育集团一直致力于教师队伍的培养，尤其是近年来，随着集团在品牌建设中实行“扎根文三文化，建立符合文三特征的文化场”措施，从一定意义上规范了“文三教师发展”的基本纲要，明确了教师集团发展的核心要素，同时指出文三文化的传承是教师发展的必经之路。因此可以说我们文三的发展在一定层面上实则是教师的发展，而教师的发展也加快了集团的发展，这一发展也昭示着文化引领在品牌建设中的作用是巨大的。 关键词： 集团文化 文化传承 文化场 优质师资 正文： 杭州市文三教育集团 ，始创于1954年的文三街小学，半个多世纪的办学历史，赋予了“文三”丰厚的文化底蕴，在五十多年的风雨里程中学校一直秉承“自主创新，和谐发展”的办学理念，发扬“精、实、新”的工作作风，以培养具有良好个性，自主发展的21世纪人才为办学目标，力求体现“人文、和谐、自主”的校园风尚，积极营造“活力文三”的校园文化氛围，形成了“自主、和谐、发展”的办学特色。集团先后被命名为全国创新教育实验学校，国家级骨干教师培训基地、浙江省教科院实验基地以及杭州市中小学科学专业委员会实验学校；先后被评为浙江省文明学、浙江省示范学校、浙江省现代教育技术实验学校、杭州市文明学校及杭州市人民群众最满意学校等。文化场是指特定的时空中各文化元素之间相互作用所形成的一个综合场,它有向心力动态各文化要素所构成系统 在这个极具人文性的文化场中，大家都是主人，不应该感到拘束，意见大家提，问题大家解。也就是这样的文化场，教师们对文三教育集团有着高度的归属感与认同感。 摘记集团举办的一次团支部活动报道 “我们是五月的花海，用青春拥抱时代。我们是初升的太阳，用生命点燃未来。……”听！那嘹亮的歌声响彻文三校园的上空。在第89个五四青年节到来之际，文三教育集团党团员老师相聚在一起，开展了“团徽戴起来 团歌唱起来 团旗飘起来”的党团活动。 陈际庆书记在活动中带领党团员老师回顾了轰轰烈烈的国史，剖析了现在的国内国际局势。用满腔激情向青年老师们提出了希望，希望青年老师们能唤起心中浓浓的爱国之情，传递爱国的火炬，在新的历史时期能够激情理性地爱国。以国家利益为主，在爱国热情高涨的时候，以静制动，处变不惊，自觉地抵制不良思潮的侵袭，用自己的实际行动，实实在在地培育下一代，扎扎实实地教书育人，用大智慧去化解矛盾。 党总支青年委员付盈老师向青年教师提出了“四努力”，希望团员老师们以此为契机，明确目标，深入反思，努力成为党工作的突击队，成为有凝聚力、有战斗力的坚强团体。 集团团总支也提出了新的工作目标和内容，提升了团员老师的思想意识，丰富了团员老师的活动。 在“十七大”的光辉旗帜下，在集团党组织的带领下，我们出色地完成了各项任务，相信我们的团员队伍也将日渐扩大。作为“人类灵魂的工程师”，我们拥有“太阳底下最光辉的职业”的美称，承载着时代赋予我们的教育重任。我们将在教育教学活动中，飞扬我们的青春，践行教育者的神圣使命。 摘记集团举办的新教师中秋联谊 月圆人更圆 ——记文三新教师中秋茶话会 十五的月亮十六圆，在传统佳节，新加入文三的老师们与党总支的领导欢聚在文三街小学的会议室，共赏明月，共品茶点，共吐心声，共同度过了愉快的中秋新教师茶话会的夜晚。 茶话会热烈而温馨。新教师们畅所欲言，将开学近一个月来所有快乐的点滴，与大家分享。有的为了学生的小小进步感到欣喜万分，有的因为受到学生与家长的肯定而感到比吃了蜜还甜，还有的已经完全融入到文三这个大家庭中，感受到来自同事和领导的最直接最暖人心脾的帮助与关怀。 有快乐便有困惑，新分配的老师为教学质量而担忧，；新调入的老师感受到了一定的压力，觉得应急需给自己充电。 特级教师魏校长向大家介绍了自己的成长路程，她觉得新老师要在课堂中成长，在学习中成长，同时教师的发展不能影响孩子的学习。 党总支的其他领导也谈了他们的想法。邹校长说：“没有错误的学生，就没有成长的学生。”短短一句话，让每个新分配的老师茅塞顿开。是啊，孩子有各种各样的需求，作为老师，端正心态，因材施教，才会走上一条成功的育人之路。 最后陈书记对这次茶话会作了简单的总结：实实在在做人，踏踏实实做事，寻求内心的安宁，不愧于我们的学生。一番感人的话，赢得了大家热烈的掌声。 有一种幸福叫感动。一次别开生面的茶话会，一次心与心的接近，让每一位新老师心里涌动着一股暖流与奋斗的热情，相信文三的明天会因为这些新生力量的加入而更加辉煌！ 大家在这样的气氛中兴奋地聊着、吃着、喝着，不知不觉中，一轮又大又圆的明月挂上了天空，今夜月圆人更圆。 摘记一位从外校调入文三的教师心声 做一名快乐的文三人 期初篇： 总是向往着能加入一支团结、和谐的队伍，在里面工作一定是愉悦