2017年医院领导业务考核办法.docVIP

  • 4
  • 0
  • 约1.04千字
  • 约 3页
  • 2018-02-03 发布于浙江
  • 举报
2017年医院领导业务考核办法

2017年医院领导业务考核办法 为进一步加强领导业务考核工作,增强领导班子和领导干部谋发展、稳增长的责任感和紧迫感,激发领导业务奋发有为、干事创业的激情,提高干部责任心,结合医疗卫生工作实际,医院党支部与领导业务签订2017年考核责任书。 一、政治纪律方面 1、领导业务要谨言慎行,对妄议中央、兵、师、团党委各项方针政策、会议精神、妄议组织和领导。通过微信、QQ等媒体或其他场地所散步不良言论的,视情节轻重给予组织处理或党纪处分,触犯法律的移交司法机关处理。 2、领导业务在大是大非面前,尤其在维稳、反分裂斗争、民族团结等方面态度暧昧,立场不坚定的,若有对抗组织且教育不悔改的,上报团党委处理。 二、组织纪律方面 领导业务不按相关规定或工作要求向党支部请示报告重大问题,重要事项的,将其进行党政纪或组织处理。 三、廉洁纪律方面 凡违反婚丧嫁娶办理事宜相关规定,视情节轻重给予组织处理或党纪处分,写出书面检查并通报批评。 四、群众纪律方面 凡发现领导业务与职工群众争利或侵害职工利益,或利用职务之便为自己的亲属谋取私利的,视情节轻重给予组织处理或党纪处分,写出书面检查并通报批评。 五、工作纪律方面 1、请销假制度。凡是不请假外出或无故不上班的,一律按旷工处理,写出书面检查并通报批评。无论请病假或事假,必须写出书面请假条,两位主管领导签字后,方可去团里请假。在请假期间必须完成自己的本职工作。 2会

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档