塑造阳光心态-新员工的角色转换.pptVIP

1 塑造阳光心态 新员工角色转换 2 一句话 过去属于死神，未来属于自己 —— 罗曼 罗兰 3 主人翁意识- 降落伞的启示  一家军工企业主要生产降落伞,每生产十个伞包出来时,就会由十位伞兵背着这十个伞包从试验塔上跳下,检验伞包质量是否合格。然而由于伞包质量问题,每检验十个伞包即会摔死一个伞兵,看到此情况,厂领导立即组织质量检验专家小组对每一道生产工序进行仔细的检查,然而却没有发现任何问题,可是伞兵由于伞包质量问题摔死的事件还在发生。此厂领导为找到切实可行的方法来杜绝伞质问题,并使企业生存下去,决定重金聘请新厂长来解决该问题。没过多久,一名军人应聘了此职位,新厂长到任后立刻颁布一条规定: 所有生产伞包的工人在生产出伞包后都必须背着自己所生产的伞包从试验塔上跳下,来检验伞包的质量。规定实施后,伞包的质量问题立刻消失了,至此以后企业的产品再也没有发现质量问题。 4 积极提升业务能力 5 职业发展阶梯 6 检查组长/QA专员 （质量部） 技术服务工程师 （技术服务部） 仓管主任/采购工程师（物资部） 维修/电气工程师（工程部） 检查员（质量部） 技术员 （技术服务员） 仓管员/助理采购 （物资部） 维修/电气技术员 （工程部） 高级QA工程师（质量部） 高级技术服务工程师(技术服务部) 仓库主管/高级采购工程师(物资部) 高级维修/电气工程师(工程部) 管理方向 专家方向 技术 包装员 生产 组长 领 班 工程师/ 高级技术员/ 检查组长 助理工程师/ 技术员/ 检查员 主 管 包装线线长 生产 操作员 高级工程师 职业发展路径 7 职业发展—基本原则 根据公司业务发展和岗位需要 择“优”选用 根据岗位设定的标准 8 职业发展—必备条件 教育背景 工作经历 绩 效 工作年限 岗位专业 知识和技能 发展必备 条件 入职 定岗定级 9 绩 效 工作年限 岗位专业 知识/技能 必备条件 具体要求 职业发展—具体要求 10 构建和谐的人际关系（1）       诚信待人。子曰，人而无信，不知其可。诚信与任何个体，都是立身之本。一个诚信的人，能够让人信任，有了信任，才会放心与之共事而不必担心约定朝令夕改，不必担心出尔反尔，不必担心言而无信，所以放心其承诺。一个诚信的人意味着精湛的业务能力，行云流水的做人，不轻易承诺，一旦应承，一言九鼎。一个诚信的人付出的是真诚，获得的是他人同样的真诚和由此带来的机会、报酬、发展以及愉悦的感觉。可以想象，在公司这样一个有着共同目标和利益的环境，充满诚信将是多么和谐。从我做起，从小事做起，树立自己的诚信品牌。          11 构建和谐的人际关系（2）      尊重同事。英国作家萧伯纳曾经说过，不懂得尊重他人的人不配得到他人的尊重。将尊重的镜像效果表述得清楚明白。惠氏的核心价值观之一就是为尊重他人。每个人都有自己的行为处事方式和价值观，尊重对方的做事方式，遇到分歧多倾听不同观点，多沟通了解深层的想法，着手于解决问题的出发点，平等讨论，达成一致。主动沟通，选择方便的时机和方式积极汇报工作进展。 赞美同事。感谢上一道工序的同事，对其工作表示感谢和由衷地赞美。赞美能够给人一种愉悦的感觉是不言而喻的。心理学上也有实验证明，赞美能给人带来工作效率上的提高，有意识的赞美带来的心理暗示，能够让人取得更好的成绩。 作为主管，要善用不同的方式表扬做出好成绩的下属，对他们的成绩给予祝贺和认同，这也是赞美的一种方式。 12 构建和谐的人际关系（3）     给需要帮助的同事提供力所能及的帮助。在工作中。一个人的能力有限，我们需要他人的帮助，同样我们也可以给与他人帮助。技术问题上的探讨，调试检查，哪怕是倒一杯水，递一张纸，说一句鼓励的话，会心地一个眼神，一个手势，都是一种帮助。    积极参与团队活动，秀出自己的风采。 13 良好的心态影响个人、家庭、团队、组织，最后影响社会。 好的心态让你成功，坏的心态毁灭你自己。 培养健康乐观的心态 14 心态具有多大力量呢？ 15 教授说：你们九个人听我的指挥，走过这个曲曲弯弯的小桥，千万别掉下去，不过掉下去也没关系，底下就是一点水。——顺利过桥 走过去后，教授打开了一盏黄灯，透过黄灯九个人看到，桥底下不仅仅是一点水，而且还有几条在蠕动的鳄鱼。 ——吓了一跳 教授问：现在你们谁敢走回来？——没人敢走了 教授说：你们要用心理暗示，想象自己走在坚固的铁桥上。——只有三个人愿意尝试：第一个人颤颤巍巍，走的时间多花了一倍；第二个人哆哆嗦嗦，走了一半再也坚持不住了，吓得趴在桥上；第三个人才走了三步就吓爬下了。 九个人过桥的试验