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100%成功的面试经历为题目的文章 　　我是一个人力资源从业人员，在企业从事人力资源工作已有五年半的经验，去年转行做了管理咨询。 　　去年年底，因与公司领导发生了一点小矛盾，提前请假了，春节回来后，老板让我写辞职申请，在我认真检讨了自已的错误和表达了强烈希望回到公司的愿望后，他给了我一个可以回来的机会。但条件有二：一是写一份深刻的检查和心得；二是写几篇有一定质量的文章；同时多次建议我在外找工作试试。在这种情况下，我便试着在外找工作，当前定位还是希望从事咨询工作，并做好打算，若在两个月内找不到咨询工作，便再找回企业工作的机会。 　　我找工作主要有两条路径，一是找朋友问有没有相关信息，二是在网上投简历。在发出简历的一周内，接到的8个通知面试的电话，包括两个朋友的介绍，共获得了10个面试机会。全是咨询顾问的工作岗位，因为曾从事过很多招聘和管理咨询工作，外在的职业形象和行为对我来讲是很简单的。但我细想起了，除专业知识外，每一次面试真正打动主考官的地方都不一样。 　　第一家：做了详实的准备，并在接到电话的时候问了一下对方主要想了解我哪方面的知识，准备了一个系统性很强的绩效考核PPT，并告诉对方自己是个认真对待每一件事的人，虽然对方在电话里的要求是随口说的一句话，但我承诺了会做一个针对性非常强的PPT，我就一定会做到。 　　第二家：问到离职原因，很认真地说明了自己在原来工作中存在的问题，并告诉对方自己已认识到错误，并希望能得到老板的原谅，同时说明经历这种事件后给了自己很大的启迪。 　　第三家：谈到收入时，我的要求是我现工资的两倍多，问我为什么会这么要，而在原单位会这么少，有没有觉得老板在剥削自己。非常诚恳而自信的回答，我要的是行业的水平，而且这个水平与我现在的能力匹配。对原单位的老板非但没意见，而且是非常感激的，并绝不会对原单位提薪酬的要求，因为一年前我入职的时候就是这个收入，而且与当时的能力是吻合的，我很感激原单位对我的培养，使得今天我的能力能达到一年前两倍多的价格。 　　第四家：当主考官问到一个有关专业问题，我不明白的时候，马上取出本子来做记录，并提出自己的疑问，同时对主考官致谢致歉，谢谢他给予的知识点对我有很大的帮助，同时对我极可能不能满足招聘的要求而浪费他的时间而致歉。 　　现在细回想起来，好像前四家都是在我回答完这几个问题后，主考官就立刻表示了对我的欣赏和合作的意愿。特别是第三家，主考官（总经理）认真地说我有着一个金子般的心态，如果这次我还是以选择回原单位为先，我可以在任何时候加入她的单位，并希望我能一直与她保持联系。 　　通过这次找工作我真正地明白了，坦诚、真实、有一个平常而且感恩的心态是打动别人最好的武器。 　　惊心动魄的面试 　　一家有名的投资银行要招聘三个操盘手，林伟对这家银行向往已久，而且觉得这个职位很锻炼人，虽然他是学医的，但还是想去试试。经过两轮筛选，刷掉了一百五十多人，剩下八个人进入面试，林伟也在其中。 　　面试那一天，林伟将自己精心打扮了一番，镜子里的他更显得高大帅气，精神焕发，又不失文雅干练，林伟越发有信心了。他提前十分钟到了场，其他七个面试的早已到了，相互介绍一番便闲聊起来。 　　正说着，一个漂亮的小姐走来叫他们抽签，林伟抽到8号，那小姐又叫他们都到二楼的小会议室面试，而且这次面试很特别，一人面试，其他选手不用回避，可以旁听。 　　对此，八个面试者都十分诧异，而进了二楼的小会议室后，他们更诧异了：几个面试官都是金融界的重量级人物，但坐在他们中间的却是一个机器人！ 　　面试开始了，那机器人开口说话了：“请允许我自我介绍一下我的技能—我能发出一种肉眼看不见的射线，因而能感知你们头脑的思维频率，并能将这种频率快速转换成另一种肉眼看不见的射线，从而感知你的真正思想，所以，下面的面试请各位考生实话实说，否则，就别怪我当场揭穿你的谎言。” 　　话音刚落，在场参加面试的全都紧张起来…… 　　机器人接着又说：“先请1号张辉与我面对面，其他的请在后排就座。” 　　于是，一位身材魁梧、风度翩翩的年轻人坐到了机器人面前，机器人问：“准备好了吗？” 　　1号张辉点了点头，机器人便说：“你能否讲述一下你离开原来单位的原因？” 　　“以前的单位吃大锅饭，阻碍了我的发展。” 　　“你撒谎！”机器人打断1号张辉的话，“你1999年2月3日提前下班，领导批评了你。你怀疑是一个同事告你的阴状，便总在工作中故意给他使绊子，两人的矛盾越来越激烈，你总认为领导是在袒护那同事，因此怀恨在心，几年来你多次写匿名信诬告领导及曾经得罪过你的同事……” 　　“求你别再说了！”1号张辉恳求道，脸色越发地白，“我知道我以前的作为不符合现代企业所倡导的团队精神，所以我想换个环境重新