市公安交警队伍建设现状和加强改进队伍建设的对策..docxVIP

市公安交警队伍建设现状和加强改进队伍建设的对策 　　曲靖市公安交警队伍建设现状和加强改进队伍建设的对策 事故对策大队杨建陆 　　公安交警担负着道路交通管理的任务，抓好队伍管好交通、严格执法热情服务是交警部门的永恒主题。因而在新形势下，切实加强队伍建设，使曲靖交警成为一支拉得出打得响战得胜的队伍，是摆在我们面前的一项重大而紧迫的任务。孟建柱曾经指出：“公安交警队伍是公安机关所有警察中与人民群众打交道最多，联系最紧密的一支队伍，执法能力和执法水平如何，直接影响着公安机关的形象，关系到党和政府的威信”。[①]对如何加强交警部门队伍正规化建设、提高队伍的战斗力和管理水平，笔者结合自己在公安交通管理战线14年的工作所见、所闻谈点个人看法。 一、当前曲靖公安交警队伍建设存在的问题 　　随着时代的进步和形势的发展，社会环境和工作环境也日趋复杂，置身其中，曲靖交警队伍也出现了与公安机关队伍建设的整体发展不够一致，与社会发展不相适应，与大环境不够协调的现象和问题，主要表现在以下几个方面： 　　思想观念上的问题。随着社会经济的发展，个人利益、部门利益渐渐进入了主导地位，道路交通管理工作与人民群众生产生活秩序难以融为一体，理想信念、价值观念有所淡化，放松了对远大目标的追求。 　　服务意识上的问题。经济建设的迅猛发展导致了地区之间、行业之间、部门之间利益的不平衡；而贫富差距的拉大又直接促使了心理的不平衡，从而在为群众办事上，在道路交通管理执法中缺乏群众利益无小事的观念。 　　生活方式上的问题。改革开放使社会发生了翻天覆地的变化，人们对精神文化需求越来越强烈，而层次也越来越高。有少数青年人不追求进步，从而产生了责任心不强，工作马虎，办事拖拉，工作实效不明显的现象；在群众中造成不良影响。增强了管理教育上的难度。 　　理论学习上的问题。大多人云亦云，浮在表面做文章，缺乏可操作性的系统探讨，缺乏对现实情况的超前研究，理论学习和业务工作严重脱节，理论学习成了开地的锄头，要就用，不要就丢在一边。 　　作风建设上的问题。缺乏达到良好目的的具体手段和硬性规定，认为交警重要的是道路交通管理，有的甚至还有“交警是管人”的错误特权思想，因而无视上级的指示规定，丧失了应有的职业道德。 　　制度建设上的问题。制度过多而不具体、不系统，写在纸上，挂在墙上，落实不到实际行动上。路面管理、窗口服务、车辆管理、行政管理各自为政，缺乏有机联系，没有起到充分调动广大民警积极性、主动性、创造性，增强民警事业心、成就感、危机感的作用。 　　职级待遇上的问题。压职压级现象突出，辛辛苦苦工作十多年的老同志解决不了待遇，而参加工作几年的年轻同志且能顺利解决，严重挫伤了老同志的工作激情。而所谓的竞争上岗也只不过是戏弄老实人而已，有关系、有背景的在竞争上岗前或后照样提拔。 二、曲靖交警队伍建设存在问题的状况分析 　　公安交警队伍正规化建设存在的诸多不足，原因是多方面的，但择要而言则是： 　　传统思维定势的影响。长期的传统做法与习惯势力造成的定势心理，使新形势下思想政治工作难以摆脱老框框。具体表现在：思想观念上，视马克思主义为一成不变的教条主义思想；领导方法上，注重被动地完成上级交办任务，轻视经验的总结，淡化了理想信念。 　　国内外环境的影响。随着改革开放和市场经济的不断发展，国内国际形势发生深刻变化，有的单位受当前国际国内环境的影响，对思想政治建设缺乏足够的认识，片面认为交警的中心工作就是道路管理，业务性强，工作繁忙，很难抽出精力抓思想政治建设；也有人认为，思想政治建设只要不出大的问题就行，因而观念更新滞后，出现了事不关己高高搁起的现象。 　　畏难情绪的影响。不少单位对新形势下所出现的深层次矛盾和问题，对民警的思想观念、价值取向、行为方式带来的影响，普遍存在畏难情绪，总认为交警部门警力少，工作量大，搞好队伍正规化建设的难度太大，很难有所作为。 　　目标模糊的影响。队伍正规化建设的终极目标是不断提高民警的综合素质，使广大民警始终保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。对加强思想政治建设的这一根本目标不够明确，因此，一些长期困扰交警队伍建设的重点问题得不到很好解决。 　　文化素养的影响。交警队伍文化素养参差不齐，不善于接受新知识，发现新问题，工作方式方法陈旧，专业技术水平停滞不前，与岗位职责不相适应。 　　三、曲靖公安交警队伍建设中存在问题的解决对策 　　胡锦涛总书记强调指出：“在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证。”[②]因此，必须清醒的认识到，要使交警沿着思想过硬、作风优良、管理有方、群众满意的正规化轨道前进，就必须妥善解决存在的问题把队伍建设提高到一个从未有过的高度。 　　(一)抓队伍要抓落实突出“责”字。明确责任是抓落实的前提，也是动力所在。公安交管部门各级领导班子要把政治工作放在各项工作的