干部教育培训组织管理有效性研究..docxVIP

干部教育培训组织管理有效性研究 干部教育培训组织管理有效性研究 　　干部教育培训组织管理是干部教育培训工作的重要组成部分。不断提高干部教育培训组织管理的有效性，既是适应干部教育培训新形势的现实需要，又是提高干部教育培训质量的根本保证。充分认识新时期不断加强和改进干部教育培训组织管理的重要性和紧迫性，深入分析干部教育培训组织管理存在的突出问题及原因，探索研究建立符合干部教育培训规律和干部成长规律的科学管理体系和运行机制，对于增强干部教育培训组织管理的统筹性、针对性和有效性，进一步提高干部教育培训科学化水平，具有重要意义。 　　一、提高干部教育培训组织管理有效性的重要意义 　　圆满完成中央关于继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质战略任务的迫切需要 　　近年来，各地区各部门按照中央提出“继续大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的要求，联系实际创新路、加强培训求实效，积极推进干部教育培训改革，取得了明显进展。但是，干部教育培训还不同程度地存在针对性实效性不强、党性教育比较薄弱，干部学习内生动力不足、学用脱节、学风不正等问题。全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，切实把经济社会发展转入全面协调持续快速发展轨道，实现中华民族的伟大复兴，干部队伍建设是关键。这就要求干部教育培训工作必须紧扣党的中心工作，紧扣国家发展战略，服务科学发展，深化干部教育培训运行机制改革，加强培训管理有效性研究