干部选拨要如何坚持四个意识和四个自信.docxVIP

干部选拨要如何坚持四个意识和四个自信 干部选拨要如何坚持四个意识和四个自信 　　习近平总书记在党的十九大报告中指出，要突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。这一要求，体现了组织路线为政治路线服务的根本性原则，凸显了干部工作的政治定位，具有鲜明导向性和现实性。 　　在党的历史上，毛泽东同志指出，政治是主要的，是第一位的，干部要又红又专。邓小平同志提出干部队伍“四化”方针，强调首先是要革命化。江泽民同志指出，无论从事什么工作的干部，政治上必须合格，要确保各级领导权牢牢掌握在忠于马克思主义、忠于党、忠于人民的人手里。胡锦涛同志强调，选干部要坚持德才兼备、以德为先，把政治标准放在首位，坚决防止和纠正重才轻德现象。党的十八大以来，习近平总书记鲜明提出了新时期好干部标准和忠诚干净担当、“三严三实”、“四有”、“四个铁一般”等要求，归结起来就是干部首先要在政治上达标，选人用人首先要看政治素质。所以，突出政治标准是我们党选人用人的一贯方针，也是党的优良传统。 　　而突出整治标准，离不开树立“四个意识”。“四个意识”不是抽象、空洞的口号，而是重大的政治原则。讲政治从来都是具体的、实在的、严肃的，必须把“四个意识”植入脑海、融入日常，落实到岗位上、行动上。“四个意识”是指政治意识、大局意识、核心意识、看齐意