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高效的求职面试指南大全 　　自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是”能否请您做一下自我介绍?”因此，自我介绍也被称为”面试第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力和应变能力。 　　自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。在如此短的时间内，毕业生关于如何”秀”出自己呢?该做哪些准备?有什么问题值得注意? 　　时间分配 　　自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可浅析学历等个人基本情况，第二分钟可浅析工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。 　　在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。 　　提前做好准备 　　人力资源专家指出，自我介绍可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线，尽量让声调听来流畅自然，充满自信。 　　只说与职位相关的优点 　　在面试中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的人，更要告诉考官，你关于如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。 　　自我介绍时，要突出个人的优点和特长，你可以使用一些小技巧，比如可以介绍自己做过什么项目来验证具有某种能力，也可以适当引用别人的言论，如教师、朋友等的评论来支持自己的描述。但无论使用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。 　　谈吐运用”3P原则” 　　人力资源专家指出，自我介绍时的谈吐，应该记住”3P原则”：自信(Positive)，个性(Personal)，中肯(Pertinent)。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不要言过其实。 　　春节期间高效求职攻略 　　历年春节前后都是求职高峰期，不少人蠢蠢欲动，想在新年找到个更好的东家。挤在春节后扎堆找工作是不明智的，而春节前夕关于如何高效求职十分值得研究，在供需两旺的人才市场上找到合适你的位置，安心过个春节。向阳生涯根据十四年积累的职业规划经验，总结出高效求职的攻略，希望助求职者一臂之力。 　　攻略一：提着“灯笼”上路 　　没有灯的指引，黑夜里很可能会迷路或是走错路，如果提着灯笼出门的话，就会好很多。同样，当你手持简历冲向招聘会中时，你是愿意抓瞎撞大运还是定位清晰直奔目标呢？提前把正月十五的灯笼打出来照照吧！如果你在求职，建议先找出以下四个问题的答，带上你的“灯笼”出门。 　　·你想找怎样的工作？是否有足够具体的目标求职企业，请具体列出。 　　·你能干怎样的工作？对自己的兴趣、优势等是否了解，请详细列出。 　　·你想从中得到什么？求职的目的是：谋生存、求发展、学知识、收获体验，其他，请选择。 　　·你适合企业要求吗？评估胜任力，分析企业招聘的具体要求，得出匹配度数值。 　　明确以上问题是求职前必修的功课，其作用是倾听你内心的想法，对自己有一个明确的认知，同时也能客观地了解企业以及择才标准。在纸上写下你的答案，逐步清晰自己的求职定位。向阳生涯在数以万计的个人咨询客户中发现，至少有80%以上的职业咨询是因为求职目标不明而引发职业问题的。 　　攻略二：带着“利器”求职 　　简历是在求职时帮助我们获得面试机会的敲门砖，所以你需要通过这薄薄的一张简历来让HR对自己有个初步的认识并迅速博得好感。因此，让简历成为求职中的利器，显得至关重要。让简历有求必应的方法有多种： 　　·针对达到3/4符合职位，立即寄出简历+附信（一般来说每100个中有2-5个胜出）。 　　·回应简洁，可引述招聘广告中特殊要求，然后将自己的符合之处或经历一一列出，如不具备一些技术要求，则至少要表现出对此职位充满兴趣。 　　·没有提及薪酬要求，你也不要提。 　　·不要自作主张添加其他与招聘广告无关的东西，将疑问留在面试中提。 　　·确保简历绝无错别字，坚持关注你所感兴趣的招聘广告。 　　求职简历一定要按实际情况填写，任何虚假的内容都不可取。在向阳生涯辅导过的数千位求职者中，我们发现有超过七成以上的人在写简历前并不知道自己的求职方向。大多数人