机关党组织及党员建设科学发展观调研报告..docxVIP

机关党组织及党员建设科学发展观调研报告全市机关基层党组织和党员队伍建设调研报告市直机关工委课题调研组一、调研概况　　鉴于XX年工委刚刚组织各基层党组织对机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等方面开展了大范围的集中调研，先后形成了30个调研报告，较为全面地把握了近年来机关党建取得的新进展及存在的主要问题，获得了基层大量第一手资料，对如何抓好新形势下的机关党建工作，也有了一些深层次的思考，取得了一些现实的理论成果，形成了一些基本思路。因此，我们在调研中，首先是对这些已有的信息、资料和成果进行有效的收集整理、综合分析、理性思考；其次，采取抽样调查的方式，重点走访了50余家市级机关基层党组织和5个市内区县机关工委，进一步了解机关党建的真实情况，听取基层党组织的建议意见；同时，也通过发放2000余份调查问卷、去文去函、电话访谈等方式，有针对性地收集了解一些数据信息。　　二、xx机关基层党组织建设和党员队伍建设在探索中取得的成效　　调查表明，直辖以来，特别是市三次党代会以来，机关基层党组织围绕xx改革发展稳定大局，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“规范和完善基础性工作,创新和实践建设性工作”思路，机关党的建设呈现出较好的发展态势，机关党的工作地位和作用、社会认可度不断提高，机关基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，机关党员干部队伍先锋模范作用得到进一步发挥。　　充分依靠党组(党委)作用推动机关党的建设，提升了机关党建工作地位和作用　　大多数部门党组(党委)按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，比较重视发挥机关基层党组织作用，身体力行推动机关党的建设。主要表现在：　　一是思想上重视。多数党组(党委)能把机关党建工作列入党组(党委)的议事日程，定期听取党组织工作汇报，及时了解机关党员的思想状况，适时研究机关党建工作；党组织办公设备得到改善，工作条件进一步好转，市直机关绝大多数配备了微机，80％以上党组织的党建经费实行一次性划拨或实报实销办法；大部分转岗的机关党务干部得到了较好的安置，一部分机关专职副书记得到了提拔或交流到主要业务处室。　　二是工作上关心。在把机关基层党组织摆上重要位置，赋予教育管理和监督党员职责的同时，许多党组还注意指导党组织创造性地开展好机关党建工作。不少党组(党委)还把一些重要任务交给机关基层党组织，并给他们指路子、出点子，帮助他们有位、有为地在部门中心工作中充分发挥职能作用。　　三是行动上带头。绝大多数党组成员能自觉发挥党员领导干部的表率作用，带头贯彻《条例》、参加党组织开展的各项活动，基本上能够以普通党员身份参加党内生活，过好“双重组织生活”，自觉接受党组织监督。　　重视加强机关基层党组织建设，党组织履行职能职责能力不断增强　　在党支部建设方面。市直机关工委制定了《基层党支部建设的若干规定》，积极开展“创先争优”、“五好支部”达标等活动，坚持典型引路、先进带动，培养了一大批先进集体和优秀个人。机关各基层党组织也运用各种有效形式把支部建设向更高标准推进，注意加强支部自主开展活动的能力，加大了党员教育管理工作力度，机关基层党组织的活力不断提高。为表彰先进、带动后进，市直机关工委每隔三年对机关先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行隆重表彰。　　在机关党务干部队伍建设方面。一是通过严把入口关，选配了一批德才兼备、年富力强而又热心机关党务的同志担任(兼任)机关党组织书记和专职副书记。统计表明，XX年以来，机关基层党组织专职副书记平均年龄降低了0.4岁，大学学历占70.8%，提高了3.8个百分点，研究生及其以上学历占17%，提高了1.5个百分点。二是加大对机关党务干部的培训力度，制定了机关党务干部培训规划，每年固定举办两期机关党务干部培训班，一般采取市内集中培训和外出学习考察两种方式结合进行，共集中培训党务干部600余人次，组织外出学习考察10批次；三是建立对机关党务干部关心、慰问制度，加大对党务干部的职级、待遇落实及工作环境优化等方面的支持力度，制定从生活上关心爱护党务干部，对生病住院的机关基层党务干部看望慰问，对调离轮岗的开欢送会等制度。　　在履行工作职能方面。机关基层党组织能按职责要求，认真抓好党员的日常教育、管理、发展工作，努力做好机关干部职工的思想政治教育工作，积极开展群众性精神文明建设活动，主动参与、协助、配合、服务于部门中心工作和各项业务工作。一些部门党组(党委)把党组织专职副书记作为固定人员列席党组会、民主生活会、局长(主任)会、中心组学习等重要会议，落实了机关党组织的“知情权”、“参与权”“建议权”和“监督权”，为机关党组织全面履行职能创造了条件。　　坚持以人为本，抓教育强素质，增强机关党建活力　　机关基层党组织在多年的工作实践中，建