构建国税文化加强队伍和谐..docxVIP

构建国税文化加强队伍和谐　　去年以来，**省西安市国税局着眼于实现科学发展、和谐发展，把促进队伍和谐放在和谐国税建设的突出位置，把构建国税文化作为促进队伍和谐的根本措施，围绕共享文化、共建和谐，努力做到“五个抓好、五个增强、三个坚持”，积极打造健康文化品牌，发挥国税文化对促进和谐队伍建设的积极作用。　　抓好国税价值理念的培养，进一步增强队伍凝聚力　　社会主义核心价值体系是构建和谐文化的根本。体现在基层国税机关，就是要形成共同的价值理念，把增强队伍的凝聚力放在第一位。通过文化建设课题组的深入调研和广泛征求意见，西安市国税局提出了树立“聚财为国、执法为民”的核心价值理念，携手打造“健康西安国税”的共同愿景，大力倡导“敬业、法治、和谐、高效、创新”的西安国税精神，构建文化国税、和谐国税的总体目标。　　培养价值理念发扬国税精神，持续开展国税文化主题教育。不断创新学习教育的方式方法，如自XX年以来邀请各个大专院校的教授和学者，先后12次在全系统举办领导能力、国税文化文明礼仪、心理健康、廉政建设、党建知识、历史文化知识等系列视频专题讲座；向全体干部重点推荐了20多本各类书籍，深入开展“月读一书”等活动；以提高领导干部执政能力为目标，到有关院校集中举办4期处、科级领导干部培训班，努力培养知识型领导，建设学习型团队；全系统共举办238期各类培训，参训干部13413人次；加强国税内、外网络建设，开设内部网络论坛，加强干部思想沟通，建立健康和谐的人际关系；建设应用税务远程教育平台系统，开展网络在线学习。通过多种有效形式，逐步使学习成为一种理念，提高了干部的素质。　　用身边的先进人物和典型事迹教育干部，发挥国税文化的激励作用。在继续抓好各类文明创建活动的同时，深入开展“树典型、学先进”活动。先后树立了“五佳区县局、五佳办税服务厅、十佳税务所”等20个先进单位，树立了十佳区县局长、十佳税务所长、十佳巾帼建功标兵、十佳办税服务明星、十佳行政管理标兵和30名稽查能手、31名征管能手等共113名先进个人，并将先进事迹材料汇编成书发给全体干部学习，组织先进事迹报告团开展巡回演讲，在全系统营造争当先进、敬业奉献、健康和谐的文化氛围。　　抓好健康文体活动的开展，进一步增强队伍活力　　为了增强队伍工作活力，减轻干部精神压力，西安市国税局充分发挥党、团、工会等组织的作用，成立了市局文体协会，由市局领导任会长，下设羽毛球、乒乓球、篮球、棋类、书画、摄影等6个分会。按照尊重个人爱好、发挥干部特长的思路，积极组织开展书法、绘画、征文、摄影等比赛和展览，举办全系统群众性运动会和文体活动。围绕“愉悦身心、感受文化、促进和谐”的主题，由干部职工自编自演，集合了歌舞、相声、小品等文艺形式，开展文化下基层、文艺慰问巡回演出和廉政文化演出等活动。开展创建文明职工之家活动，制定和落实了关心干部身心健康的各项举措，落实好干部体检、公休假。积极组织干部参加群众性文体活动，多次获得优异成绩，增进了交流，展现了国税部门的良好形象。　　促进队伍和谐，还要积极关注、及时解决干部职工的思想问题。为了保持每一个干部身心健康和谐，不让每一个干部掉队，由工会、文体协会牵头，多方捐款筹资，建立了市局帮困扶贫基金，近两年来为92名生活困难或患有疾病的干部职工捐款12.2万元。坚持思想政治工作经常化，增强工作针对性，落实谈心交流等制度，加强干部之间、上下级之间的感情沟通，使干部感到组织的关怀和温暖。对影响干部思想健康的各种因素、对影响安全稳定等问题及时进行排查，实行一把手问责制。对提前离岗干部、离退休同志进行走访、座谈、慰问，组织健康有益的活动，及时了解思想情况，解决实际问题。　　贴心的关怀和文体活动的深入开展，取得了明显成效。以前工作消极应付、不参加集体活动的干部大幅减少了，积极参加丰富、健康的文化活动的干部明显增多了，干部职工有了多方面的兴趣爱好，人际关系更加和谐了，“快乐工作、健康生活”成为广大干部的共同理念，全系统形成了心齐气顺、健康和谐的团队氛围。抓好“两基”建设，进一步增强队伍执行力　　促进队伍和谐，既要解决好干部的思想问题，又要解决好基层的实际问题。西安市国税局结合实际，坚持把抓思想与抓实际相结合，突出抓好“两基”建设。　　加强对税务所基本建设和征管基础建设等方面的投入。增强干部勤俭节约意识，树立科学理财观念，确保物力、财力面向基层、面向征管。近年来，在经费比较紧张的情况下，为基层单位划拨补助经费，解决基层征管用车、办公场所及办公设施建设，锅炉房改造、小食堂建设等实际问题。通过不懈努力，全系统现有的120个税务所中，有73个税务所的办公、办税环境和征管基础建设等得到了明显改善。市局把XX年确定为“改进作风年、强化‘两基’年、推进‘品牌’年”，计划再用两三年时间，重点解决剩余47个税务所的“两基”建