论现代医院管理中对医护人员的人文关怀..docxVIP

论现代医院管理中对医护人员的人文关怀　　坚持“以人为本”是现代医院管理中的重要理念，也是现代化医院与国际接轨的一个重要标志。医学从本质上讲的是“仁”学，汉代医学家张仲景指出，要有“精究方术”与“爱人知人”的精神。古今中外医学名家都以医治和关照病人为己任，充溢着人道主义和人文关怀的激情。21世纪医院管理更应该把科学管理和人文关怀当作医院发展的切入点。患者需要人文关怀，医护人员更需要人文关怀。笔者认为对医护人员“人文关怀”至少应从以下几方面体现并且拓展。一、加大民主管理力度，真正实施民主监督。　　加强民主管理是医院发展的有力保证健全基层自治组织和民主管理制度，完善公开办事制度保证人民群众依法直接行使民主权利，管理基层公共事务和公益事业，对于干部实行民主监督。为此要求医院管理者要全心全意依靠医院职工办医院的方针，不断增强民主意识和群众观念。以积极诚恳的态度认真对待员工提出的每一条意见和建议。医院管理阶层应该由有突出人文思想、懂医疗、会管理的人来担任，只有这样，医院制定的各项发展方针，才有较强的民主性、科学性、权威性，并能保证在医院职工中顺利贯彻实施，管理者与医务人员形成一种良性互动，医院才能有长足的发展。　　加强民主监督在传统的医院管理当中，医院管理者作为上级党组织的代言人，实施对医务人员的教育、管理、监督。在法制的今天，院长权力除了受到党纪的约束和监督以外，更应该以法规和章程的形式由医