3mpa《战略管理》(ppt 13).pptVIP

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
3mpa《战略管理》(ppt 13)

战略管理 Strategic Management 第三讲 战略匹配 Strategic Match 内外条件的分类 Classification of Internal and External Conditions 优势Strengths: 竞争优势 competitive advantage+stable and healthy internal atmosphere(稳定、健康的条件). 弱势Weaknesses: 竞争弱势competitive disadvantages+an unstable and unhealthy internal atmosphere(不稳定的内部条件) 一、优势和弱势 Strengths and Weaknesses 1. 优势Strengths (1) 核心竞争力Distinctive competency (leverage): product design, low cost, high efficiency, leadership in product innovation, ability to influence legislation, control of cost and other, massive availability of capital, CRM-customer relations management. Examples: Toyota—quality; Benz—image, IBM—service; Coca Cola—international brand recognition; HP—innovation; ATT—technological expertise. 开发Developing a distinctive competency 利用Exploiting distinctive competency 保护Protecting distinctive competency 1. 优势 Strengths (2)稳定器 stabilizers: maintenance strength Fair wages and salaries; good working conditions;efficient employee hiring practices, promotion from within, a clear sense of mission, efficient work flow, availability of executive training program, effective superior-subordinate communication. 组织正常运作的必要条件。 2. 弱势 Weaknesses (1) 下沉者 Sinkers 关键点出现大问题,灾难来临。 large hole in the ship structure Shoddy workmanship or defective merchandise; poor customer service; bad location; disloyal employees, lack of product innovation, poor credit line; lack of leadership and managerial skills at the corporate level. (2) 动荡者Destabilizers 保证顺利航行 内部权责不清Lack of clear job descriptions, wide span of supervision, deviation from the company’s policy of promotion from within; poor working condition; inadequate executive training program. 3、如何判断优势和弱势? 1、历史的标准 Historical Criterion 特定条件下,将现在与过去的绩效进行比较。 2、竞争的标准 Competitive Criterion 和第一名相比,处于何种地位。 3、名义的标准 Normative Criterion “How things ought to be” instead of with “how things are” 与最新的理论研究成果相比。 二、机会和威胁 Opportunities and Threats 1. 机会 Opportunities 市场增长等Growth of customer; exit of competito

文档评论(0)

bokegood + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档