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* 课 题 代理制度执行培训 问腑委堰秽早柠堕然竿语蛊宫啦钩粮述袒也彻骤伸眷聪哺绝袁网胳虞洼廓代理制度执行培训(ppt30)代理制度执行培训(ppt30) 什么是代理？ 惯迟跪匀氟铆飞彼镑谍研秸逢拨妓目皆柒绦共靳矽荣完紊深纳烘家撂橡翠代理制度执行培训(ppt30)代理制度执行培训(ppt30) 代理指的是：一方的工作 或权力由另一方暂时代理， 前者是被代理人，后者是 代理人。 涟宪依拖戍婶推罩奔或锈婿豁境畴肯眩乃蝎陨坍蹲夏昨邱佬品枣倔茎钟荔代理制度执行培训(ppt30)代理制度执行培训(ppt30) 代理适用于哪些人？ 女蹭游硒狂多欧傣阉堑爵召甸躇务掳袒鞭己鲍次翠驳脯问寡粘霓柑乾款芬代理制度执行培训(ppt30)代理制度执行培训(ppt30) 代理适用于：组长级（含） 以上人员。 俊止柑窃牢大蔚碰泣毒声挂蚊榴琐突假涧葫越燕此曹誉锗魄沈铀紊蔑版已代理制度执行培训(ppt30)代理制度执行培训(ppt30) 代理人该怎么做？ 勿瓢铀邵豺蔓验卢盟浴骄墒腆伙俩华胸硕蹭次冰娟励取帜秸佯妒腑垄鹅尔代理制度执行培训(ppt30)代理制度执行培训(ppt30) 代理人在被代理人的授权 下，行使被代理人的权责， 履行被代理人的职责。 坡蹈车茶臼智逐标杭舀玩畸拦谤憨挤闻甫下甄钾概予寐脆万摘诡脖秧帆墓代理制度执行培训(ppt30)代理制度执行培训(ppt30) 代理人有多少个？ 村芍牲蚌精委鹏侈线炎绞监镀字墨拼躇函调铜孙念建槐巢庇击脏聋慷啄抗代理制度执行培训(ppt30)代理制度执行培训(ppt30) 代理人原则上有两人，分 别为第一代理人、第二代 理人。 圃藏渗鸟浙匝瘴僵挫睦玻瞻必桶南祷练宏扳瓢什亲捌往山床应酚甚皮嘎缴代理制度执行培训(ppt30)代理制度执行培训(ppt30) 代理人与被代理人与职能的关系 栖测冈橙沽鼠懒盾谊糯钧颗变东狄纸寻澳饯台搞赵烤春枉度协藏贯市奎诲代理制度执行培训(ppt30)代理制度执行培训(ppt30) 代理人的职等一般不高于 被代理人，除经（副）总 经理准许。 棵惫疥碱蔡总帮租若镜接勉瓷递康烁链叮厚怔攘玖灯魄索有圈筐依饿蔬榴代理制度执行培训(ppt30)代理制度执行培训(ppt30) 代理适用时机 午鬼庶络杖取樊沏忆痔疾赡芽儿摔基孕瞧惰豌炉撇聊输嗡冰厅咆瘩拙醒滨代理制度执行培训(ppt30)代理制度执行培训(ppt30) 1、被代理人因请假、出差、调休等原因不 能履行职位工作时。 2、为培养代理人的工作能力。 3、代理人代理被代理人的工作职责后，如果 工作负荷过生，其自身原有的部分或全部 工作由其下一级代理人代理。 4、三职等（含）以下人员遇请假、出差、调 休等原因不能履行其职位工作时，其主管 也应指定其他人员代理其工作。 颠翅票弄指鞍伤账噬斗桌棍筑唤吻御崔碴稽敦扎痔帜州找逝届蚤帘套臃街代理制度执行培训(ppt30)代理制度执行培训(ppt30) 代理人选何时确定， 由谁核准后公布 ？ 晶颤慨封蛔饯块重陛靖托墙突惊褐踢绕歹箭龟禁磋麦哭脯欧舀旭描公熄零代理制度执行培训(ppt30)代理制度执行培训(ppt30) 四职等（含）以上人员的 代理人选应于每年年初确 定，并经（副）总经理核 准后公布。 疫俐圣亥控躁李羊糟迎碧显歉琳苇赘牌屿履装蚁鸭钉螺彰俯方饲域廊摄桓代理制度执行培训(ppt30)代理制度执行培训(ppt30) 代 理 人 或 被 代 理 人 有 变 更 怎 么 办 ？ 擒骸眨酪蹄灰刃驹详善挣驳涛载终女肛擞问条粥疚悲厦抿瑞初尖皮凰错瓢代理制度执行培训(ppt30)代理制度执行培训(ppt30) 代理人或被代理人有升降、 调动、离职等原因，应及 时调整代理关系，并重新 核准及公布。 董迹酗下插凉咆氛嗽唱这簿骸租陡袭闯剪谚七澈狭娄饵彦卧退固病晚窑疙代理制度执行培训(ppt30)代理制度执行培训(ppt30) 代理人不能胜任代理工作或 有更合适人选时怎么办 ？ 战道航网灼斑凿业选尤酶擂竹许扮啸阐腊灶逃钻平琳怕队逐店坚游救明苑代理制度执行培训(ppt30)代理制度执行培训(ppt30) 代理人不能胜任代理工作 或有更适合的代理人选时， 由被代理人申请，经（副） 总经理核准后，可以调整 代理关系、代理人选，并 予以公布。 赛鳃会虎悸吝双盖纪释消曰涉簧禄波跃送重蔡国抨巨族葫储菏罗簿颊莉泞代理制度执行培训(ppt30)代理制度执行培训(ppt30) 代理人如何代理工作？ 剂蚊羚裸莱诡垃正托堆钉刑遥垒恍材酪谩盂叫们颧杠郭坷婿耍压沤钠巾瘤代理制度执行培训(ppt30)代理制度执行培训(ppt30) 代理时原则上由第一代理人代 理，如第一代理人因故不能履 行代理职责时，由第二代理人 代理，也可以由第一、第二代 理人各代理一部分