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纪检问责条例心得体会 范文一：纪检问责条例心得体会 《强化监督执纪问责 推动条例落地生根》--中国共产党问责条例》是推进全面从严治党的利器，具有良好的“杠杆”作用和“催化”功能。作为纪检监察机关，要把握全局性、增强政治性、体现科学性，以严问责促担当，从而推动党的建设各项任务全面落到实处。 把握全局性，以政治担当明确责任。中央出台《问责条例》，旨在通过制度设计警示全党，有权必有责、有责要担当、失责必追究，倒逼各级党组织特别是党的领导干部履行好全面从严治党责任。要明责于早，开展多层面、多角度、立体式宣传，在全市营造浓厚的学习氛围，努力把《问责条例》的重大意义、深刻内涵及具体要求真正刻印在广大领导干部心上。要明责于清，纪检监察机关积极协助党委制定问责工作实施办法和细则，分解落实问责工作任务到党的各个工作部门，压实责任，促使党的组织和党的领导干部主动把自己摆进去，把从严管党治党的责任担当起来。要明责于严，加强监督检查，看是否按照《问责条例》的原则、标准和程序开展问责工作，对于措施不力、问责不到位的，要坚决做好问责的再问责，以强烈的政治担当推动各级党组织和党的领导干部履行好“一岗双责”。 增强政治性，以亮剑精神严肃问责。《问责条例》规定了失职失责需要问责的情形，明确了党委、纪委及其领导干部应负的责任。纪检监察机关要敢于亮剑，对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、维护党的“六大纪律”不力、推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决不扎实的，要敢于较真、敢于碰硬，严肃问责。既要追究主体责任、监督责任，又要上查一级追究领导责任、党组织责任。要善于亮剑，抓住典型问题，勇于铁面问责，公开通报曝光，持续形成强有力的震慑警示效应，达到问责一例、警醒一片的目的;坚持挺纪在前，把“四种形态”贯彻问责工作全过程。要依规亮剑，坚持失责必问，问责必严，在覆盖各级党组织的同时，要瞄准“关键少数”特别是主要领导这个“关键少数中的少数”严肃问责，决不搞下不为例、网开一面，防止形成破窗效应。 体现科学性，以制度体系细化责任。作为一部党内问责工作的基础性法规，条例对问责情形、问责程序等作了明确而原则的规定，在贯彻落实中要联系实际细化问责工作、制定实施办法。抓好顶层设计，以问责条例为依据，建立健全问责实施办法，织密制度笼子，让失责必问、问责必严成为常态，倒逼各级党组织和党的领导干部心系使命，扛起责任，推动全面从严治党责任落实落细。探索评价机制，合理设置评判条款、方法、程序和指标，科学衡量区域性、行业性、系统性党的问责工作情况，评估问责效果，做好后续改进和完善，不断提高问责工作科学化水平。落实回访制度，对被问责对象定期进行回访，看整改措施是否落实、问题是否得到解决、党的领导是否改进和加强，督促健全机制制度，堵塞工作漏洞，切实提高问责工作实效。 范文二：纪检问责条例心得体会 要建立健全领导机制，督促各级领导干部带头遵守相关法规制度，同时抓好管辖范围的制度落实;要建立起对法规制度执行情况进行监督检查的制度机制，切实贯彻执行各项问责法规制度，不断增强问责的制度性，减少随意性... 中共中央《关于深化行政管理体制改革的意见》提出，要“强化责任追究，切实做到有权必有责、用权受监督、违法要追究”，要“健全以行政首长为重点的行政问责制度，明确问责范围，规范问责程序，加大责任追究力度，提高政府执行力和公信力”。到目前，行政问责的概念在实践中和学术界尚未达成统一认识。从词意看，《联合国反腐败公约》表述的“问责制”的意思是:“在法律或道义上应负责任，被要求对其行为负责任的制度”，“问责”有追究责任和承担责任的含义。笔者认为，行政问责是指有权主体对行政行为人不履行、不正确履行应尽职责或因利用职权谋取私利，影响行政管理、行政秩序、行政效能，或损害国家、集体利益，侵害行政相对人合法权益，或给行政机关造成不良影响、后果的行为，进行的责任追究。按照现行制度开展行政责任追究，大体有三类方式:一是由各级党委政府和纪检监察机关对管辖范围内的行政行为人实施的党纪政纪处分;二是由任免机关(主管单位)对所辖行政行为人实施的组织处理，如通报批评、诫勉、扣发奖金、责令改正和采取补救措施、调整工作岗位、免职、罢免等，《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》所规定的五种问责方式即属组织处理范畴;三是由审判机关对在行政诉讼中败诉或触犯刑律的行政行为人实施的判罚。 一、当前行政问责工作存在的主要难点和问题 从问责主体看，现行的单一主体体制存在弊端。当前，公民、法人和其他组织在开展行政问责中具有知情权及在此基础上主要表现为投诉、举报行为的参与权、表达权和监督权;人大代表、政协委员有提出问责的建议权;新闻媒体有曝光的监督权和建议权，但都还停留在参与者、监督者、建议者的角色定位上。各级任免机关(主管单位)、纪检监察机关和司法机关等机