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组织领导干部学乐东见行动心得体会精选汇编 　　组织部学乐东见行动心得体会(一) 　　干部的思想作风和精神激发生产力。林北川带领党员干部把后进的乐东变成先进，验证了扭住干部作风“牛鼻子”是内化于心的“知”，校准“穴位”激发干部活力是付诸实践的“行”。 　　当下，干部为官不为等现象比较突出，有的甚至造成不可挽回的损失。干部作风不扭转，就会消磨生产力。从焦裕禄、孔繁森，到郑培民、牛玉儒，再到杨善洲、沈浩、林北川，我们党在不同时期的优秀干部，无不是老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白为官，最终才让群众“信得过、忘不了”。只有狠抓作风建设，树立良好干部形象，才能调动和激发党员干部群众的积极性和创造性，推动事业发展。 　　组织部学乐东见行动心得体会(二) 　　作风正、民心顺、乐东兴。乐东县通过狠抓作风建设，城乡面貌焕然一新，经济发展活力倍增。可见好的干部作风能激发强大的生产力。 　　当前，我们必须清醒地认识到，不担当、中梗阻、乱作为现象还时有存在。干部作风滑坡，党群干群关系就会疏远，生产力就会削弱，发展时机就会贻误。要学习乐东县扭住干部作风“牛鼻子”的经验做法，激发干部群众干事创业激情。 　　一方面，各级领导干部要把自己摆进去，并且要教育引导党员干部增强勤政廉政意识和服务意识。另一方面，用“铁手腕”落实“铁规矩”。综合运用暗访巡查、信访核查、案件检查、专项检查等手段开展常态化巡回监督检查，对问题严肃查处问责。同时，查找风险点和薄弱环节，完善便利、管用、有约束力的工作机制，确保干部队伍面貌有新改变、群众满意度有新提高、工作推进有新成效。 　　组织部学乐东见行动心得体会(三) 　　乐东县把抓干部作风建设作为解决难题、推动工作的“金钥匙”，开展了“庸懒散奢贪”专项整治，向“不干事、不担事”等问题开刀，干部作风由“浮”变“实”。这说明，作风正人心齐、风气好事业兴。 　　针对“懒散庸拖”等问题，东光县也采取了与乐东经验相符的做法，在全县开展干部作风建设年活动，彻底整治干部作风问题。建立科级干部作风纪实档案，将干部作风不良、行为不端、不担当、不作为、乱作为等问题记入档案，并与班子调整、干部任用、年度考核有机结合。健全完善综合考核评价体系，将干部作风建设设定为约束性指标。规定凡是本单位干部职工存在违反机关纪律，违反党纪、政纪行为的要扣分。目前，已有11名干部因为机关作风问题受到处分，扭转了社会风气。