解放思想找短板齐心协力补短板心得体会精选.docVIP

最新解放思想找短板齐心协力补短板心得体会精选 　　【最新解放思想找短板齐心协力补短板心得体会精选1】 　　“补短板、强优势”活动已进入集中发力“补”的阶段。全区上下要迅速把思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上来，围绕议定的思路、对策和措施，从问题切入，向短板宣战，鼓足干劲，大干实干，确保补短板各项任务落到实处、结出硕果。 　　前段时间，各级各部门认真找短板、议短板，对存在的主要短板、制约因素和困难问题作了分门别类的梳理。有些短板问题是长期积累的，不破解就会成为发展的瓶颈;有些是经济社会发展过程中出现的，不攻克就会成为开展相关工作的“拦路虎”;有些是群众反映最集中、最强烈的，绕不过、躲不开、拖不得，越拖越难解决，必须不等不靠，坚持高标准、严要求、快节奏，集中精力拉长补齐。 　　要以问题为导向，有的放矢补短板。要抓纲带目、精准施策，聚焦现代服务业、产出能级、城市管理、美丽乡村、环境整治、服务创新等“六大短板”，集中力量打好歼灭战，务必在较短时间内取得实质性突破，并结合实际找准补上各自存在的其他短板。同时，强化先进制造业、重大平台、城市建设、城乡统筹、生态绿色、体制机制等“六大优势”，为实现打造“两区”目标、实施“名城强区”战略、开创鄞州新一轮创新发展率先发展新局面提供强大动力和支撑。要精确制导，既要有将帅的大局观，又要有斗士的精气神，还要有匠人的巧心思，件件抓到要害处，招招盯在节骨点，不破难题不懈怠，不获全胜不收官。 　　要以任务为引领，雷厉风行补短板。补短板是事关鄞州全局和长远发展的一项重大任务，也是对各级党组织凝聚力、战斗力和领导干部能力的一次综合检验。时间不等人，第二季度即将过半，要强化“坐不住、等不起、慢不得”的责任感和紧迫感，将“补短板、强优势”活动与“两学一做”学习教育结合起来，大力发扬立说立行、马上就办的作风，即知即改、说了就办、定了就干，少讲重要性、多讲操作性，少办大讨论、多干具体事。要大力发扬迎难而上、真抓实干的作风，遇到困难不绕、不等、不推、不退，破解难题善出新招、实招、硬招、狠招，推动补短板工作落实、落细、落地。要大力发扬持之以恒、一抓到底的作风，经常抓、反复抓、持久抓，步步为营、久久为功。 　　【最新解放思想找短板齐心协力补短板心得体会精选2】 　　解题要有思路，攻坚需有利器。面对“三期叠加”新情况、结构调整新任务、转型发展新考题，广大党员干部的状态怎样、能力如何至关重要。既有坚定信心、奋发有为的“精气神”，也有能力增强、素质提升的“硬实力”，才能做到心中有底气、手里有办法、脚下有路子，挑起稳增长、调结构、促改革、惠民生、防风险的担子，完成好改革发展稳定的繁重任务。当前，无论在改革开放前沿的自贸区，还是在老少边穷地区，很多干部不约而同或拿起书本、或深入调研，针对工作中的难点困惑学知识、补短板、寻对策，体现了主动应对现实挑战、努力破解“本领恐慌”的自觉。 　　习近平总书记深刻指出：“我们的事业越前进、越发展，新情况新问题就会越多，面临的风险和挑战就会越多，面对的不可预料的事情就会越多。”从历史维度和时代高度审视，我们已经步入经济社会转型升级的发展新阶段，面临协调推进“四个全面”战略布局的历史新跨越。正因此，出现能力不足的状况在所难免，补上能力欠缺的短板就愈发迫在眉睫。 　　事物发展总是与各种矛盾相伴相生。有矛盾有风险本身并不可怕，关键要有化解矛盾和排除风险的决心和办法，不能在困难和挑战面前束手无策、无所作为。决心要靠管用的办法来体现。愿不愿找办法、会不会想办法、有没有好办法，是对干部状态、思想方法、工作能力的全方位检验。一事当前，是盲目自信、不懂装懂，还是直面问题、破解难题;是一筹莫展、等待观望，还是勇于实践、积极探索，怎样选择，既是一种主观态度，更展现实际工作能力。能力不会与生俱来、从天而降，只能在学习、实践、再学习、再实践的过程中得到历练、不断提升。 　　从总体上看，与今天我们党和国家事业发展的要求相比，我们的本领有适应的一面，也有不适应的一面。随着形势和任务不断发展，干部在思想认识、工作方式、行为模式上也面临深刻转变，能力不足、本领恐慌的问题越来越凸显。从现实来看，有四种能力最需要提高、最需要补课--适应经济发展新常态抓发展的能力，运用法治思维、法治方式解决问题的能力，简政放权之后加强服务与监管的能力，全面深化改革的落实与创新能力。只有针对这四个方面的能力不足加强专门培训、进行顶层设计和路径安排，立足当前实际，着眼长远发展，打造一支发展有本事、担当有激情、依法善作为的干部队伍，才能让难题有效破解，工作充满活力，确保事业发展势头不减、冲劲不弱。 　　克服本领恐慌、提升“四种能力”，是客观紧迫要求，更需要转化为主观强烈意愿。存在本领恐慌，表明干部能力不能很好适应实际工作的要求。正所谓“学然后知不足，教然