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纪检监察工作会议总结 　　2016年上半年,清远市清城区纪检监察机关稳步推进信访举报、纪律审查、作风建设和宣传教育等工作,党风廉政建设和反腐败斗争取得新的明显成效。1-7月,清城区纪检监察机关共立案57件,给予党纪政纪处分45人。查处涉及违反八项规定和存在“庸懒散奢”的问题37个,问责干部职工36名。 　　值得一提的是,结合今年的换届选举工作,清城区把好干部廉政情况“出口关”,对清城区359人次进行了廉政审核,严防“带病提拔”。 　　信访举报提质提效,纪律审查从严从快 　　上半年,清城区纪检监察机关坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面,以“两学一做”学习教育活动为契机,围绕全面从严治党战略布局和清城区委区政府中心工作履行执纪监督责任,信访举报提质提效,纪律审查从严从快。 　　今年1-7月,清城区纪检监察组织共受理群众来信、来访、电话举报件125件,同比下降14.4%,实现实名举报和检举控告类信访举报两个100%核查。清城区共排查出农村基层党员、干部违纪违法线索143条,信访了结27条,立案50件,结案16件,给予党政纪处分16人,结案率和办结率分别为32%和54%。 　　优化信访举报环境的同时,清城区纪委把纪律审查工作作为推动惩防腐败体系建设的重要抓手,坚持力度不减、节奏不变、尺度不松。1-7月,清城区纪检监察机关共立案57件,结案34件,涉及科级干部5人,立案数和结案数同比增长都超过了50%;给予党纪政纪处分45人。8个镇街共立案36件,同比增长31%。各镇街除了办案数量增加外,初审质量也得到了较大的提升,其中,东城、飞来峡等镇街纪委立案数位居镇街前列。 　　党风政风抓细抓实,队伍能力越练越强 　　上半年,清城区纪检监察机关紧盯“四风”的整改落实情况,加大对各单位各部门党风政风的监督力度,完善了责任制约谈、谈话提醒、诫勉谈话、函询等制度。以整治“不作为、慢作为、乱作为”和“庸懒散奢”等作风问题为切入点,继续深入开展“正风”行动和“公述民评”活动。 　　据统计,1-7月,清城区共进行谈话提醒1681人次,对是否存在公车私用、乱发津补贴、值班制度执行情况等开展了明查暗访共74次,处理涉及行风和效能投诉22件,查处涉及违反八项规定和存在“庸懒散奢”的问题37个,共对36名干部职工进行了问责处理,其中点名道姓通报3件3人,立案处理1件1人。清城区115个勤廉监督室开展勤廉监督515次,向镇街纪委反映问题线索22条,抓早抓小,在清城区形成了有力震慑。 　　打铁还需自身硬,今年以来,清城区着力抓好纪检监察系统领导班子和干部队伍建设,先后完善了车辆管理,保密管理等规章制度,结合“两学一做”专题教育和纪检监察系统“能力建设年”活动,深入开展岗位练兵和以干促学,提高纪律审查、联系群众和解决问题的能力。选派27人次干部到上级纪委参加各类纪检监察综合业务培训,促使全区纪检监察干部把规矩和纪律挺在最前面,扎实做好监督、执纪、问责工作,在思想上拧紧螺丝、上紧发条。 　　清城区委常委、纪委书记韦世彪表示,下半年抓好强监督、严问责等六项工作,把问责条例办法纳入干部学习培训让党纪轻处分和组织处理成为大多数。 　　会议在总结上半年纪检监察工作成效的同时,也指出了当前党风廉政建设和反腐败工作存在一些的问题。如:一些地方和部门党风廉政建设“两个责任”落实不力的现象仍然存在,有的党员干部存在庸、懒、散、软和不作为、慢作为、乱作为问题;有的“四风”问题花样翻新,出现各种变异;镇街纪检监察机关落实“三转”不到位,主业主责不突出等等。 　　针对存在问题和不足,清城区委常委、纪委书记韦世彪表示,下半年,清城区纪检监察机关将从强监督、严问责、增合力、钉钉子、抓日常、练内功六方面,继续深入推进反腐倡廉各项工作。“把问责条例和问责办法纳入干部学习培训的教学内容,同时强化责任传导,确保压力传导到最基层,坚决杜绝上面九级风浪,下面纹丝不动的问题。” 　　其中,“强监督”服务全区大局,重点加强改革、发展、民生、稳定、党建等的重大政策措施落实情况的监督检查,确保政令畅通;完善党风廉政建设责任制落实考核办法,严肃查处违反政治纪律行为,决不允许有令不行、有禁不止。“严问责”全面从严治党,把问责条例和问责办法纳入干部学习培训的教学内容,继续加大督导、检查、约谈力度,继续强化“一案双查”,问责一批“庸懒散”、不作为、慢作为的党员干部,真正使失责必问成为常态。 　　“增合力”从严执纪审查,督促有关部门去主动发现线索、查处案件、解决问题、健全制度,确保高质高效地完成办案任务。发挥好谈话的教育警示功能,以谈促教,以谈促查,以谈促改。以六大纪律为标尺,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,让党纪轻处分和组织处理成为大多数。“钉钉子”深化作风建设,继续盯住关键节点和重点问题加强监督,推动权力运行决策、执行、管理、服