三月份矿长安全办公例会.docVIP

会 议 纪 要 汾曙办公纪要〔2010〕9号 时 间：2010年3月6日 地 点：调度会议室 主 持：郝志军 参加人员：马春树 贺永平 孟庆贺 薛景明 武成栓 陶惠忠 王 进 副科级以上干部及各生产辅助队组队长、书记 记 录：任建忠 议 题：三月份矿长安全办公例会 2010年3月6日，我矿在调度会议室召开了三月份矿长安全办公例会。会上安监部通报了二月份安全监察考核结果，对各队组“三违”、“隐患”进行具体分析，剖析原因，提出整改措施办法，并对二月份安全工作进行了简要总结。标准化办公室通报了二月份考核结果和三月份的工作安排。安全矿长贺永平对二月份安全工作进行了总体评价，对三月份安全重点工作进行了安排和部署。机电矿长从配件计划管理方面做出要求，生产矿长孟庆贺从生产组织、现场管理等方面提出具体要求，总工程师薛景明对瓦斯治理和监控线布置做了要求和安排，党委书记马春树进行了总结，最后矿长郝志军通过案例分析做了重要讲话和指示。 一、二月份安全工作总结 二月份在传统两节期间，全矿整体安全运行平稳，没有发生大的事故，在集团公司2月份安全小分队的突查中，取得了第一名的好成绩，获得了安全管理竞赛活动红旗单位。但发生一起由于习惯性“三违”导致的轻伤事故（综掘一队曹小龙）及瓦斯报警事故一起，给我矿安全管理工作带来阴影。 全月调查处理事故3起，处罚21900元，查处“三违”435人次，处罚金额7万余元（其中严重“三违”5人次，全部送驻集团公司“三违”学习班）；小分队活动3次，查处“三违”7人次，处罚金额1600元。并重点开展了以下工作： 1、认真开展了系统专项检查，狠抓隐患排查治理。2月19日、20日，由生产矿长孟庆贺牵头，生产部组织对井下各工作面及巷道进行了顶板隐患排查，共查出顶板隐患9条，并在24日复查验收；2月11日、21日，由矿总工薛景明牵头，通风区组织开展“一通三防”专项检查，共查出问题48条，机运区组织了机电、运输专项检查，共查出79条问题，以上问题隐患经“四定”后，全在规定时间整改完成，同时，由安监部组织全矿各专业于2月10日、17日分别开展了春节放假与复工前的安全大检查，两次分别查出各类问题隐患148条和100条，对所查出的隐患全部进行“四定”，其中有5条未能按时整改，对责任人进行了相应处罚，并二次“四定”后，再次要求整改，目前全部落实整改，确保了春节期间的安全生产。 2、精心组织，统筹安排，安全顺利完成了副立井罐道调整检修任务。针对副立井罐道存在偏差大的安全隐患，矿多次召开专题会议并与科研院校共同研究解决方案与措施，利用春节停产6天进行调整检修，机运区承担了检修工作的主要任务。并且克服了时间短、任务重、作业场所及环境低温恶劣的自然因素，科学合理地制定了检修计划和实施方案，安全地完成了罐道检修任务，调整后罐笼运行趋于平稳，基本达到预期效果。在停产期间，主斜井成为上、下井的主要行人井，安监部、井管站与护卫中队严格把关，严格出入井打卡管理及出入井人员的清点工作，杜绝了各类事故的发生。 3、认真开展了屯兰“2.22”事故一周年警示教育活动，根据两级集团公司的统一安排，为追思罹难工友，深刻吸取事故教训，由政工部、安监部组织开展了系列警示教育活动：一是在2月22日，在井口工业广场举办一次大规模的安全宣传活动，全矿干部职工进行了默哀及集体宣誓，散发了安全宣传传单，起到了很好的警示宣传效果；二是利用周一例会，各队组开展了“三不伤害”大讨论活动；三是政工部电视台播放《安全生产警钟长鸣》警示片，对屯兰“2.22”事故安全进行了重点剖析；四是按照“六条”整改和防范措施，政工部开辟专栏，对基层科队长进行了电视访谈，有效地烘托了全矿安全氛围。 4、严格落实集团公司〔2010〕48号文件精神，及时制定我矿〔2010〕10号文件《关于下发曙光煤矿2010年全员安全责任奖励考核办法》的通知，并将《安全责任承诺书》及《家属联保责任书》下发队组，要求签订率达100%，此项工作正有序进行。 5、转变干部作风，强化干部入井管理考核。二月份安监部加大了干部入井及跟班、参加月度安全大检查的考核力度，对入井卡不填写，未按要求参加所包队组周一例会未填写包队卡，对无故不参加矿安全大检查的科队干部，进行了严格的安全绩效考核，从而有效地调动干部深入井下、深入基层队组的积极性。 6、加大了安全小分队的活动力度，重点对“两节”期间的干部入井、跟班情况及不放心的班次、岗位及特殊作业地点进行督查，对发现的隐患及时督促整改，对查出的“三违”人员进行严肃处理。起到了很好的警示监督效果，促进了矿井的安全运行。 7、积