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第一章 企业文化 第一节 简介 合肥三晶电子有限公司创建于1994年，专业生产NTC热敏电阻温度传感器，坐落于合肥高新区香樟大道212号。公司英文名称Hefei Sensing Electronic Co., Ltd.”，Sensing”与三晶谐音，取其敏感、传感、感知等含义。 公司于1997年进入合肥高新区创业服务中心，2000年起安徽省科技产业投资公司、合肥高新技术创业服务中心等单位、个人陆续参股，逐渐发展成为规范运作的股份制企业。2001年荣获高新区优秀孵化企业称号。 公司注册资金665万元，2004年自建研发、生产基地4000平方米，有员工200余人，现有独立核算分支机构3个：安徽省三晶敏感元件研究所、合肥三晶敏感元件厂、合肥三晶科技服务有限公司。公司与中国科技大学材料与化学学院建立了紧密的研发合作关系，并与合肥市电子学校合办有职业中专班。 公司是国内NTC热敏电阻温度传感器行业的知名企业，是安徽省内唯一研发、生产该类产品的企业，其中玻封MF58型NTC热敏电阻产销量居国内同行业首位，约占30％份额。各种型号产品广泛应用于空调、冰箱、电热水器、豆浆机、电磁炉、面包机等家用电器以及手机电池、汽车电子、医疗设备等的测控温。市场前景广阔。 年产1200万只小型NTC热敏电阻温度传感器项目曾获安徽省高新技术产业化示范项目，另有电子体温计、汽车水温塞、片式NTC热敏电阻等项目被列为省、市重点科研项目。从成立之日起，公司领导就十分重视产品质量，在员工中开展了质量是企业的生命的教育，坚持把技术创新、质量稳定作为公司管理的主要目标，并贯彻到员工中。2000年底公司通过了赛宝质量认证中心ISO9002：94质量管理体系审核，取得了合格证书，在2001年6月复审通过后，于2002年10月顺利通过ISO9001：2000版质量管理体系认证。公司秉持以人为本，长期发展的经营理念，坚持创一流质量、树公司信誉、让顾客满意的质量方针，以及和睦、规范、务实、创新、诚信的发展信念，计划再用10年时间，发展成为国内重要的家电及汽车用NTC热敏电阻温度传感器生产基地，使三晶成为国内知名的行业品牌。 第二节企业标志 三晶公司标志的设计是由最基本的几何图形开始的，同时赋予抽象化的设计概念。以正三角寓意稳重，代表公司的坚固基础与稳步发展的企业信念，两条向上弯曲的曲线带有特殊的造型语言，表达一种积极向上的朝气，也象征了公司快速向上发展的趋势。同时两条曲线采取了不封闭的设计，蕴涵一种不受约束的想象。风格上追随现代设计风格简洁、明快、富含动感，表现永不停息地追求。此标志设计以公司中文名称三晶的三字为基本造型语言，同时寄意于金字塔的外型，喻示公司坚定的经营理念。标志底部即中文三字的最下方一笔与下面一条曲线形成的图形呈一个抽象的帆船造型，表达三晶公司的发展一帆风顺。标志中下方的sensing”与中文三晶谐音，有敏感、传感、感知等含义。 第二章 规章制度 第一节 入职 1.1应聘须知加入公司时，应聘者须向办公室提供身份证、学历证明（大学本科及以上学历需提供毕业证书和学位证书）、各种能证明本人能力的证书复印件，以及近期体检报告（含体格检查和乙肝五项检查）和一寸免冠照片一张，领取个人资料登记表并亲笔填报准确的个人信息。 当个人信息有以下更改或补充时，须尽快与办公室联系，以确保与自身有关的各项权益： 姓名； 联系地址及电话号码； 出现事故或紧急情况时的联系人； 培训结业或进修毕业。 公司提倡正直诚实，并保留审查员工所提供个人资料的权利，如有虚假，将立即终止试用或解除劳动合同。 1.2试用与转正 初试通过后，由办公室推荐给相关部门复试或试用。 应聘者与试用部门负责人见面并接受培训和工作安排，同时在办公室领取考勤卡，在所在部门领取工作器械、工作服和工作鞋。 新员工均须经过三个月试用期，特殊情况经总经理批准可缩短、取消或延长。试用期间，如果员工感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其它原因而决定离开，可提出辞职，并按规定程序办理离职手续；相应，如果员工的工作无法达到要求，公司也会终止对其试用。 试用期结束后由试用部门负责人签署意见，并由总经理审批，报办公室备案。试用合格者填写《转正申请表》成为公司正式员工。 试用期内，工资发放执行试用期工资标准。 如在试用期内请假，员工的转正时间顺延；若请假超过一个月则作自动离职处理。 从公司离职后再重新进入公司的员工，工龄从最近一次进入公司的时间进行计算。 1.3工作时间 1）公司实行五天工作制，每天工作八小时，如延长工作时间按《劳动法》支付相应加班工资。 2）上下班时间为： 上午 8：20 ～ 12：00 下午 12：40 ～ 17：00 工作开始前10分钟为准备时间，工作时间内上、下午各安排10分钟休