2015年关于学习乐东经验体会精选范文 汇总材料.docVIP

2015关于学习乐东经验体会精选范文 汇总材料 　　篇一 　　三年前的乐东民怨“井喷”、“乱象丛生”，然而三年后再看乐东，干部争相下基层，基层党建严又实，一幅“政通人和”的大好图景。还是那方水土，还是那方百姓，短短三年，云泥之别。君不见，今天的乐东可谓脱胎换骨，由乱到治，由治到民心和顺、干群融洽，再到各项事业发展势头喜人，“乐东速度”一次又一次被刷新，“乐东奇迹”一次又一次被创造，昂扬向上、政通人和的“乐东新貌”一次次地呈现出来。乐东的“思与行之变”引发着人们的热议、感佩、探索与求知，具有鲜明的时代特征和时代价值的“乐东精神”更需要众多领导干部去传承和发扬。 　　8天完成中线高速公路7131亩征地，没发生一起阻挠事件;殡葬改革，一年多时间顺利搬迁11.2万座坟墓;环境整治，不到两年时间获评省级卫生城市，甩掉全省“脏乱差”典型的帽子。在乐东，“一征就闹、一拆就打”这样的恶性循环最终被打破，其中关键的一点就是抓住了“民心”，改进了“作风”。三年来，林北川同志带领乐东县广大干部正己修身，放下身段，深入基层，真抓实干，用真情真心真利益，小心翼翼地收集着散落一地的“民心”。也正因如此，乐东县不仅收获了翻天覆地的变化，更孕育形成了具有鲜明特征和极大感召力量的“乐东精神”。这种精神，不仅体现在这个“关键少数”一心为民、一身正气的担当里，也体现在各级领导干部用行动示范群众，用党风政风引领民风的行动上，更体现在广大基层干部下基层、听民情、解民忧的行为之中。 　　当然，“乐东速度”横空出世，并非一朝一夕之事，“乐东精神”的出现也绝非偶然，它是乐东人奋斗的结晶，亦是这个时代的造就。党中央从严治党，营造了风清气正、实干担当的大环境，给了乐东县抓党建、抓作风、抓为民实干的最大底气和正气。通过践行党的群众路线和“三严三实”，创新基层党建，在一线提拔干部，引导干部下沉，配套资金下沉，让基层干部想干事、敢干事、能干事、干成事，从而造就了一支作风过硬、敢于担当，真心真情为党的事业付出，贴切有效为人民服务的党员干部队伍，亮出了群众路线这个“执政生命线”，抓住了领导干部这个“关键少数”。由此观之，“乐东精神”契合时代的要求，以转变作风为主线，以赢得民心为根本，雄辩地证明了“抓作风、抓民心就是抓发展”的硬道理。 　　“乐东精神”为新的时代注入了新的内涵。以从严修身、从实谋业，勇于担当、敢于碰硬，真抓实干、为民谋利等品格为特质的乐东精神倡导了正确的价值观、政绩观，既在整个琼岛大地上有着深厚的积淀，又展现了新时期乐东人民的气质、信念和追求。“乐东精神”是一笔宝贵精神财富，它传递出改革发展的磅礴正能量。认真发扬和传承“乐东精神”，就是在新的时代条件下对群众路线和“三严三实”的有力践行和贯彻。倘若广大干部能够实事求是地为群众谋事创业，实实在在地执政为民，终能啃掉难啃的“硬骨头”，渡过改革发展中的种种“险滩恶水”，让“乐东精神”生根发芽，遍地开花。 　　篇二 　　在乐东跟干部群众广泛接触，对乐东县委、乐东干部最突出的感受是两个字：“严”和“实”。 　　先说“严”。我深切地感受到，乐东县委奖优罚劣、令行禁止、铁规生威。如今在乐东，只要干得好，就能得到提拔重用，“英雄不问出处”;干得不好，戴上去的帽子也能摘掉，没有亲疏远近。这说明，只有真用，才会管用，徙木立信，清风自来。干群关系中，干部居于矛盾的主要方面。只有干部作风这个主要矛盾变，干群关系才有可能变。 　　再说“实”。我深切地感受到，乐东从上到下想问题、做工作，都实字当头、实字筑基、一实到底。乐东三年来啃下的那些“硬骨头”任务，每一个都是靠“磨破嘴皮、踏破鞋底”实实在在干出来的。 　　在乐东这个“麻雀”身上，既能看到从严治吏的“严”，也能发现实干兴业的“实”，她的很多经验可复制、可借鉴。 　　清人彭端淑在《为学》一文中指出，“天下事有难易乎?为之，则难者亦易矣;不为，则易者亦难矣。”为学如此，为政亦如此。 　　往大处讲，我们办好中国的事情，在一个十三亿人口的大国基本建成小康社会，靠的是党带领人民克难奋进。往小处讲，一个地方改变面貌、走出困境，也要靠当地干部和基层党组织带领群众艰苦奋斗。这样的例子并不少见，从贵州瓮安的“乱而后治”，到云南的“孟连经验”，再到最近媒体集中报道的“乐东之变”，都生动诠释了如何破解“为政之难”。 　　从最近的“乐东之变”说起，关于乐东的为政之难，媒体的表述主要集中为“地方财政吃紧”、“民生欠账严重”、“基层党组织涣散”、“干群关系紧张”等。这些问题在一些地方特别是欠发达地区比较典型，属于共性的问题。然而与一些地方不同的是，乐东县委没有借口历史原因、强调客观因素，而是以抓党建为突破口，变作风、变干部、变民心，最终实现了“乐东之变”。这一变迁的过程可以为一些地方破解“为政之难”，提供标杆和借鉴。 　　端