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人生目标“金字塔” 人生目标九步法 … … 一、写出一个你的人生目标的清单。 二、对于每一个目标，你需要设定一个你认为合适的时间框架 三、把每个人生目标单独写在一张白纸的顶端。 四、在每个目标下面写上你要完成这个目标所需要但是目前你又没有的资源。 五、在第三步所列出的每项中，写下你要完成每一步所需要的行动。 六、检查你在第二步里面所写的时间框架，在每一张目标表上写下你所要完成目标的年份。 七、检查整个时间框架，为你所需要完成的每一小步，写下你所需要完成的现实时间。 八、现在检查你的整个人生目标，然后定一个你这周、这个月和今年的时间进度表 九、把所有的目标完成时间点写在你的进度表上，这样你对要完成的事情就有了确定的时间了。 目标管理实施案例? 一家制药公司，决定在整个公司内实施目标管理，根据目标实施和完成情况，一年进行一次绩效评估。事实上他们之前在为销售部门制定奖金系统时已经用了这种方法。公司通过对比实际销售额与目标销售额，支付给销售人员相应的奖金。这样销售人员的实际薪资就包括基本工资和一定比例的个人销售奖金两部分。? 销售大幅度提上去了，但是却苦了生产部门，他们很难完成交货计划。销售部抱怨生产部不能按时交货。总经理和高级管理层决定为所有部门和个人经理以及关键员工建立一个目标设定流程。为了实施这个新的方法他们需要用到绩效评估系统。生产部门的目标包括按时