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创业综合测评分析报告 班 级 2013年第2期 姓 名 张某 性 别 男 华普亿方 技术支持 1、职业性格测试 测试时间：2013-03-12 19:04:54.0 测试结果分析： 发明家 对ENTP类型的人来说，最重要的是有创造力，能预见到美好的未来，并且时刻具有挑战性。将聪明用来形容这种类型的人是最合适不过的了。 ENTP人话说的快，脑子转的也快。他们既喜欢为自己的利益而辩，也喜欢炫耀自己的辩论技巧而跟人辩。辩论时，他们既喜欢表现乖张的幽默，也喜欢唱反调。那些并不视辩论为一种显示的人，在与他们辩论过程中，往往会觉得很困惑，甚至感到很受伤害。 由于ENTP人很善言辞，所以他们在解决问题时很机灵，很有技巧性。然而有时他们却力争超越自我，他们经常不择手段------只要有条件，他们便无视某些规则的存在去抄近路，即使是在野心勃勃的欺骗性活动中溃败而终，也在所不惜。无论在工作还是在家里，他们都喜欢玩各种体力或智力上的玩具，越复杂他们就越喜欢。虽然，他们很快便会喜新厌旧。 ENTP人基本上都很乐观，在遇到大挫折时，他们只视其为一个挑战，并坚定地去解决掉；但是，当他们碰到小挫折或小麻烦时，却很容易发脾气。ENTP人不能忍受那些执迷不悟、愚钝的人，同时，他们也会毫不掩饰得表达这一点。其实，只要他们生活中没什么烦扰的事，他们平时还是很亲切和蔼的，有时甚至很讨人喜欢。 ENTP类型的人友好可爱，坦率直言；才思敏捷，精力充沛，玩世不恭；富有想象力和创新精神；好奇灵活，不可预见的；有逻辑性，善于分析 2、创业管理能力测试 测试时间：2013-03-12 18:42:13.0 ※测试子项：与上级的沟通能力 测试结果分析： 被测评者与上司的关系不错，主动与领导沟通的意识强，且沟通方法与时机得当，善于与领导沟通。但是切记与上级沟通不等同于溜须拍马，在工作中，把主动与领导沟通一概当成拍马屁，那就是一种错误观念。不要有事没事去拍拍领导马屁，千万要注意，积极、正面的思考问题，以解决问题的角度去反映问题，那才是下级与上级沟通之道。与上级沟通不同于普通的与下级和同级的沟通，很多沟通的技巧和方法要因人因时因地而定，希望被测评者多总结多积累，以达成有效的沟通效果，成为管理高人！ 测试时间：2013-03-12 18:42:13.0 ※测试子项：与下级的亲和力 测试结果分析： 被测评者很不善于调节与下属的关系。不了解在处理工作关系时“因势利导”的原则，对人的观察和体谅也不够，很难得心应手地运用技巧来协调好各方面的关系。建议被测评者多了解下级的性格、特长、爱好、生活状况等基本情况，本着真诚相待的原则，尊重体恤下级，工作中积极配合，生活上也要关心。让下级有安全感，这样才能得到下级的拥护和支持，更好地展开工作。 测试时间：2013-03-12 18:42:13.0 ※测试子项：事业成就感 测试结果分析： 你有较好的个人成就感，或许你所取得的成就已经十分可观，你已不再看重或急于获取成就。其实，成就的品质比成就的数量更重要，如果能好好确定方向，成功就在于某个方面取得出类拔萃的成绩。 测试时间：2013-03-12 18:42:13.0 ※测试子项：工作主动性 测试结果分析： 被测评者能够在一般性的问题上自作主张，并能够独立完成，但对某些高难度的问题常常拿不定主意，需要他人的帮助。自主性一般。不敢于、不善于克服工作中的困难，习惯于承担轻松、程序化的工作。在工作中面对困难时，应该主动承担高难度的任务，不断暗示自己有能力完成这项工作。工作中在大多数情况下需要的是独立性，需要一个人的积极进取，所以你还需要在这方面不