乡镇党政办公室2014年总结.docVIP

乡镇党政办公室2014年总结 2014年，党政办公室在镇党委、镇人大、镇政府的正确领导下，在机关各部门的大力支持下，按照实现一个目标（工作创一流）、提升两个水平（着力提升政务服务水平和后勤服务水平）、建立三大机制（构建应急信息管理机制、督查督办机制、综合协调机制）的总体思路，充分发挥办公室第一窗口、第一环境、第一形象的作用，高标准、高质量、高水平、高效率地完成了全年的各项工作任务。 一、重精细，业务工作水平不断提高 （一）深入开展党的群众路线教育实践活动。坚持立足学习提高，加强党性修养，着眼解决问题，坚持群众路线，贯彻边整边改，建立长效机制，认真完成了教育实践活动的学习教育、征求意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的各项工作。组织干部集中理论学习xx次xx学时，统一测试x次；班子成员集体学习讨论xx次xx学时，开展专题讨论x场次，平均每人发言交流学习心得xx次，撰写调研报告x篇，开展大讨论活动x场次，xx人参加了讨论活动。党员干部参加“三同”锻炼xx人次，走访群众xx人次，化解纠纷矛盾xx起，解决遗留问题xx件，解决群众关心的突出问题xx件。制定班子及个人整改清单，共涉及整改事项xx件，逐个“挂号”逐项“销号”，目前已整改xx件。坚持作风建设永远在路上，群众路线没有休止符的要求，将教育实践活动成效体现在全镇工作中。 （二）扎实做好党建工作。一是大力推进“下基层”活动。党员干部先后走访群众xx户，开展座谈会xx场次，化解纠纷矛盾xx起，解决遗留问题x件，解决群众关心的突出问题xx件。二是抓发展保障，提服务职能。加大培养和发展党员力度，目前我镇共有党员xx名，其中预备党员x名，吸收入党积极分子x名，递交入党申请书x名；加强村“两委”班子建设，深入推进“双培养一加强”活动，各村严格按照现任和后备1:1的比例，共确定村级后备干部x名，每位后备村干部每季度参加村务体验x次，同时培养有知识、懂管理、用得上、留得住的优秀青年人才x名。三是抓好带头人队伍建设。深化“双培养一加强”活动，推进“基础达标、星级创优”考核，激励村干部创先进、争优秀。四是加强基层服务型党组织建设。以发展型服务型党组织建设为抓手,扎实推进xx村软弱涣散党组织转化，针对村级组织活动场所陈旧的问题，主动与帮扶部门联系对接，争取资金xx万元对老村部进行维修改造。改善农业基础设施，协调交通局对xx村一队主干道路铺设砂砾石，解决了群众出行难的问题，通过村民“一事一议”项目，对xx村的x条道路进行硬化，总长xx米，共投资xx万元，目前x条道路已经完成硬化。改善水利基础设施，砌护、维护渠道x多米；实施万亩千斤粮食项目，项目总投资x千万元。引导农户创业致富，xx户农户共xx亩土地种植洋姜，共计实现农民收入xx万元/年；流转土地xx亩建设移民移动大棚，共计实现农民收入xx万元；在xx队建设xx养殖厂，带动养殖户x户，建成农机合作社一个，家庭农场x个，形成创业辐射圈；投入资金xx万元，在xx队建设农资服务部一座，方便农民销售农副产品。五是强化党员教育管理。进一步做好党员教育管理和党员干部远程教育学习活动，提高党员素质。 （三）落实党风廉政责任制，做好党风廉政建设和反腐败工作。一是开展提升党风廉改建设制度执行力活动，落实党风廉政建设重点制度。制定印发了提升党风廉改建设制度执行力实施方案，突出重点，对着力提升“四类”党风廉改建设制度执行力进行了安排。落实领导干部廉洁自律、“一把手”议事决策等相关制度，加强了对干部的警示教育，进一步健全完善了领导干部廉政档案。二是开展“xx”专项整治。对社会保障工作、在编不在岗、农村“三资”清理及管理、镇、村债务化解、“三公”经费管理、宗教活动场所安全隐患、信访积案化解及规范管理情况等开展专项整治，切实整治惠民政策落实不到位、铺张浪费大操大办、“门难进、脸难看、事难办”收受红包等现象。三是运行电子监察平台，廉政风险防控落到实处。结合镇领导班子调整，及时对廉政风险防控领导机构、相关内容、站所廉政风险流程、职权流程等内容进行了调整和公开；推行干部职工参与操办婚丧嫁娶等事宜申报审批备案，对财务管理、公车使用进行定期督查，确保制度落实。 （四）认真做好公文处理及办会工作。在办文上，我们坚持“两手抓”，第一手是抓公文起草工作。对文稿采取由主任牵头理思路，办公室人员组织材料，最后主任审核的办法。强化精品意识，既重“文以载道”，又讲究成文之法，追求文字表达“准、实、新”。另一手抓好公文运转工作。在格式上，保证规范性，在内容上保证可行性，在程序上保证合理性，在时效上保证及时性。全年共处理上级来文xx份，发文xx份。凡上级来文，做到及时呈送主要领导阅看，然后按领导的批示及文件要求呈送主管领导或相关工作人员阅看，文件签阅率达xx%。认真完成镇党委会、镇机关例会会议记